【提纲】一、全市村(社区)“两委”换届工作调度会主要精神。一是组织领导有力。二是准备工作充分。三是工作推进有序。一是工作责任压得不够实。二是“四清”工作不够扎实。三是执行选人用人标准不够精准。一要注重加强_领导。二要注重选优配强干部。三要注重统筹协调推进。四要注重防范化解风险。二、全县村(社区)“两委”换届工作进展情况。一是政治站位较高。二是责任落得较实。三是人选质量较好。一是基础工作不够扎实。二是开展谈心谈话不够全面。三是人选政策符合率不够高。四是风险防控意识还不强。三、下一步工作。一要扫尾“四清”工作。二要从严资格审查。三要认真组织考察。四要抓好选举准备。五要加强工作宣传。
坏换届选举。要强化舆情监测应对,防止换届政策被误解误读、个别问题被放大炒作、部分报道失实失真。要在组织换届选举中严格落实常态化
疫情防控措施,严肃换届纪律,确保换届工作风清气正、依法依规推进。
二、全县村(社区)“两委”换届工作进展情况
X月X日,全县村(社区)“两委”换届工作动员部署暨业务培训会召开后,各镇办迅速安排部署,精心组织实施,“两委”换届工作有力有序、稳步推进。主要体现在三个方面:
一是政治站位较高。各镇办党委能够认真贯彻落实_和省、市、县委对本次换届的各项部署,能从提升基层治理能力水平、推动乡村振兴发展和“
十四五”开局起步的大局出发,统筹谋划,精心组织,一体推进,严把政策程序和人选标准,体现了政治站位、大局意识和责任担当。
二是责任落得较实。各镇办党委和党委书记能认真履行主体责任和“第一责任人”职责,亲自谋划、亲自研究、亲自推动。精心制定《工作方案》,建立健全工作机构,落实党委委员、科级干部包抓等措施,全面保障“两委”换届工作有序推进。全县X个村(社区)党组织换届已完成“两推”和镇办党委任职资格初审。
三是人选质量较好。本次换届,关键是人选,重点是程序。各镇办党委能紧扣“年龄降、学历升、结构优”目标要求,严把“人选标准关”,全面开展“两委”委员初步人选摸底、酝酿工作,逐村(社区)、逐人分析研判。经预审统计,全县“两委”委员初步人选质量大幅提升,班子结构整体得到优化提升。
在肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到,目前换届工作还存在一些不容忽视的问题:
一是基础工作不够扎实。各镇办对村(社区)经济责任审计普遍没有完成;个别镇(办)没有与换届工人员签订纪律承诺书,班子成员没有到包联村(社区)指导工作;换届政策培训覆盖面不够,第一书记、驻村工作队员作用没有得到有效发挥,党员群众对换届政策和纪律知晓率偏低。
二是开展谈心谈话不够全面。多数镇(办)党委与其他“两委”成员未谈心谈话,谈话记录不规范,甚至没有记录。
三是人选政策符合率不够高。个别镇(办)人选摸底研判不扎实,确定的初步人选政策符合率不高,特别是社区“两委”初步人选符合率较低。
四是风险防控意识还不强。一些镇办在化解矛盾纠纷、信访积案、畅通群众诉求、舆情应对等方面,重视程度不够高,措施不够有力、工作相对滞后。
三、下一步工作
一要扫尾“四清”工作。做好“四清”工作,是检验换届选举工作基础实不实的重要举措,是换届选举成功与否的重要保障。各镇办党委书记要提高思想认识、消除思想顾虑,持续扎实做好“四清”扫尾工作。要围绕“清底”,持续深入开展谈心谈话,全面了解掌握候选人的思想动态状况,引导离休干部正确对待进退留转;要围绕“清账”,调配各方面资源和工作力量,扎实做好村(社区)经济责任审计工作,按时完成“清账”任务,确保新老班子交接顺畅有序;要围绕“清访”,分析预判、尽快结清对未来选举会产生影响的信访矛盾,或者会引起_上访的信访;要围绕“清风”,加大清风纪律和有关政策规定的宣传力度,进一步扩大宣传范围,提高工作人员、广大党员群众的知晓率,巩固“四清”工作成果。
二要从严资格审查。各镇办党委对人选资格初审已基本完成,资料已经报送县换届办,各镇办在村(社区)“两委”人选上严禁再做调整。资格联审各部门要认真履行职责,明确分管领导和业务干部,组建工作专班,集中工作力量,必须在X月X日前审核到位。要实行资格联审联席会议会审制度,加强沟通协调,从严审资格条件审查,确保联审过程公平公正,联审结果经得起考察、选举等各个环节检验。
三要认真组织考察。要扎实做好候选人考察准备工作,县级资格联 ……