2020年度市水利局党组书记抓基层党建述职报告

2020年度市水利局党组书记抓基层党建述职报告
根据安排，我就2020年抓基层党建工作述职如下：
一、基层党建工作
（一）取得成效
1.加强理论武装，提升政治站位。以创建“让_放心、让人民满意的模范机关”为契机，深入推进主题教育常态化。一是将理论武装抓在平常。把学习____思想作为首要政治任务，及时跟进学习2020年_“两会”精神、__全会精神以及__视察江苏时发表的讲话等，不断提高理论修养和政治水平。今年组织党组中心组学习10次，组织交流发言6次，本人全年讲党课4次，努力将理论转化为实际行动，学出坚定信仰，学出使命担当。二是将政治机关意识教育融入日常。组织“强化政治机关意识，当好三个表率”专题党课，持续引导干部职工牢固树立政治机关意识，在“三个表率”上下功夫。三是将_态领域工作落在经常。制定印发《市水利局党组_态工作责任制实施方案》，抓好落实2020年市水利局_态工作责任正面清单和负面清单，引导广大干部坚定对__信念，做到“虔诚而执着，至信而深厚”。
2.突出党建引领，推进重点工作。一是聚焦“清润”党建品牌创建。紧紧围绕“争作三个表率”、争创模范机关、争当决战决胜突击队”行动，着眼建设政治生态好、自然生态美和

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第一种形态”。
深化运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，充分发挥派驻纪检监察组“监督责任”，把纪律挺在前面，对违规违纪人员进行严肃处理，增强了党员干部自警自励和拒腐防变的能力。常态化开展落实_八项规定监督检查，纠治“四风四气”问题，做深做实警示教育，筑牢思想防线。
（二）存在不足首先回应2019年度述职评议问题的整改落实情况。针对2019年度述职报告中的调研深度不够、党建与业务结合不紧、党建工作亮点不突出的问题，我逐项研究，以问题为导向，建立解决问题的制度办法，狠抓整改落实，现已全部整改到位。从调研和听取同志们的批评建议看，我感觉今年在抓基层党建工作中，还有不少差距。主要表现在：
1.抓理论学习的力度还不够。思想政治教育的引导、凝聚、激励、约束作用没有得到充分发挥，学习成效不是太明显，尽管有很好运用理论推动实际工作的强烈愿望，不过从实际情况看，结合水利工作特点的针对性还是不够强，缺乏生动活泼、富有成效的方式方法。作为局党组书记，对基层党组织工作每月督查不够经常，导致集体学习效果打了折扣。产生问题的原因虽然对思想政治建设的重要性有充分认识，不过在繁重的工作时段，还是会忽视思想政治工作的服务和保证作用；对党员的党性分析、日常思想变化关注较少；与中层以上干部交流较多，与普通党员谈心谈话、思想沟通还不够深入。
2.抓基层党组织建设的深度还不够。对照相关《条例》要求，对基层党建工作研究还不够系统、不够扎实，标准化、规范化水平仍需要进一步提升。党支部学习形式较为单一、吸引力不足，如组织党员固定学习日学习，往往满足于人到得齐不齐，没有在改善学习形式、丰富学习内容上下更大功夫。党支部“三会一课”、主题党日活动往往满足于提要求，在解决“有”上用力，粗放型地关注实际成效多；关注在职党员支部建设多，对退休党支部关注较少。产生问题的原因一是系统思考党建工作不够深，措施方法还不足，总体上缺乏静下心来集中精力“解剖麻雀”的钻研精神。二是抓党建工作有时会依经验和习惯决策，希望能有立杆见影的成效。
三是抓党建工作注重抓重点突破，整体工作推进还不够平衡，如加强机关党支部建设还有很大的空间。
3.抓主体责任的狠度还不够。落实主体责任的龙头作用发挥还不够，注重工作部署安排，缺乏常态跟踪指导，有时体现在开会、讲话和发文上，平时工作中有依赖职能机关的现象；在运用“四种形态”开展监督执纪实际操作中，约谈提醒力度不够，缺少霹雳手段。产生问题的原因是对他人要求有所放宽，对直属单位党组织负责人“一岗双责”督促不多，责任传导力度不多强，跟踪问效措施不够多。
（三）整改措施及打算
1.进一步强化思想政治建设。坚持以____思想为指导，进一步强化政治机关意识，将思想政治建设作为伟大工程的_任务，进一步教育引导党员干部当好“三个表率”。
2.进一步强化党建引领作用。坚持党对一切工作的领导，在生态建设、抗灾防涝和文明创建等工作中凸显党员先锋模范作用，以纵深推进“清润”党建品牌为抓手，推动水利建设向更强、更优方面发展。
3.进一步推进全面从严治党。在严明纪律、维护党纪党规上下更大功夫，始终坚持把政治纪律和政治规矩放在首位；在厘清清单、推动责任落地上下更大功夫，围绕“监督、执纪、问责”，建强局机关_纪律检查委员会；在从严从深、强化作风建设上下更大功夫，深化正风肃纪，促进各级党员干部改进作风、廉洁履职；在注重源头、筑牢制度防线上下更大功夫，努力打造省、市级廉政教育示范基地。
二、人才工作一是严格招聘程序开展人才引进。着眼用人单位岗位需求，严格按照发布公告、报名、资格审核、考试、考察体检、公示等程序，接收省委选调生1名、公开招录参公人员2名，公开招聘5名直属事业单位工作人员。在市委组织部统一组织下，赴高校公开招聘优秀高层次人才2名，2021年名校优生公开招聘4名直属事业单位工作人员已完成资格初审和加试工作，计划2021年1月9日－10日开展面试。
二是着眼现代水利加强人才培养。认真落实市委组织关于干部培训有关规定，开展了“对标对表新思想，开拓“强富美高’新港城实践新境界”专题读书调研交流发言，11名市管干部完成《学习_的__全会精神网上专题班》培训和__全会集中调训。选派2人参加市委党校市管干部培训班，1名正科干部参加市委党校第16期市青年干部培训班；2人参加领导干部任职培训班，3人参加公务员初任培训。
市管领导干部在线学习任务完成100%，选修课程平均学时91分；必修课程平均12.9学时。举办一 ……

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