网信办民主生活会个人发言

网信办民主生活会个人发言
按照本次民主生活会要求，本人在前期学习《_谈_理政》（第三卷）、_会议精神的基础上，对照自身情况和本职工作，与单位干部职工开展谈心谈话，广泛征求意见，进一步提高了认识、统一了思想，认真查摆自身存在问题，细致剖析问题产生原因，明确了今后的努力方向和整改措施。现将有关情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）学懂弄通做实____思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
主要表现在：一是理论学习不深不透。对____思想深入学习不够，缺乏基础性、战略性、全局性、系统性研究，未能真正做到融会贯通、举一反三。比如有时过于注重贯彻上级决策部署的及时性，还没有等到上级正式文件下达，就以学习新闻简讯代替了原文学习，导致所学习内容不全、不细、不深。在正式文件下发后，觉得之前已对会议精神进行了学习，在对全文内容学习上重视度不高。二是学用结合还不够到位。运用____思想分析研究和解决问题的能力还不足，学习时习惯于“背要点”，用政策性的语言代替具体工作实践，没能从根本上理解掌握精神实质，导致学用脱节现象不同程度存在。比如针对互联网行业管理、网络安全和信息化统筹整合等分管工作思考得不够深入系统，研究得不够全面透彻，习惯于按部就班，对__强调的网络安全和信息化的理解上把握不够到位。
（二）坚持和加

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障等等，未能及时跟进，没有在第一时间给予很好解决，影响了单位形象。
（四）学习_的xx全会和省委十一届十一次全会精神，对照_提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项。
主要表现在：一是思想观念不新。工作中受传统思维的影响，想问题、做工作思维固化，习惯沿袭老方法、老套路，关注本部门本业务工作多，从全局考虑得少，没有对标国际领先、国内一流，未能打开更大更广阔的工作思路和平台。比如在具体实践中，多关注在网络工作指标层面，单凭依靠技术测算数据，分析能力不足。对结合我市大网络建设意识不强，对谋划业务工作方面思考、研讨仍存在不足。网信建设需要进一步加强，网信工作的精准度需要进一步提高。二是对网信工作规划发展不明确。缺少对全市网信工作的发展规划和发展远景，对当前的工作考虑得多，中长远战略工作发展考虑得不够，对全市网信各项工作“一盘棋”观念树得不牢，对分管部门干部担当意识提升不够，工作统筹安排部署不够。比如在班子领导会议上，对于非分管领域的工作事项，发表意见存在随大流的倾向。对于非分管主抓工作中存在的问题和短板，在与相关部门进行问题深挖较真、咬耳扯袖方面，存在“畏难”情绪，在推动问题解决方面主动性不足，对于需多部门协同解决的问题，往往觉得做好“份内”事就可以了。
（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实_八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义。
主要表现在：一是从严治党方面存在短板。存在主观主义和懈怠思想，抓党建主要是按照上级要求、按部就班来做，方式、手段单一，缺乏创新性。在全面从严治党责任落实上存在“过得去”思想，压力传导还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。与分管领域党员干部谈心谈话制度坚持不够好，没有及时倾听他们的心声诉求、掌握他们的思想动态。比如对自身监督比较严格，对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。另外，自身落实“一岗双责”还存在一些差距，细化、量化、具体化的措施少，抓落实不够严，缺乏具体落实的标准。二是严守_政治纪律和政治规矩的监督约束不到位。仅仅满足于开会强调政治纪律和政治规矩的重要性，对党员干部日常工作和生活中的点滴细节、小节关注要求不多，没能做到经常性咬咬耳朵、扯扯袖子，缺乏严格持续的纪律监督约束。比如贯彻落实_八项规定精神不彻底。有松懈麻痹的思想，工作中存在一定程度的形式主义和官僚主义倾向。比如平常待在办公室的时间较多，主动深入全市互联网企业一线调查研究、检查指导工作方面还不到位，与干部群众面对面交流的少，真正带着问题调研、解决实际困难还不够。工作中主动思考谋划工作少，被动接受工作多，对待工作没有深入细致地安排部署。
二、问题原因剖析
（一）政治站位不高。对加强政治理论学习的重要性认识不足，对____思想和_会议精神的学习抓的不紧，真正静下心来伏案学习的时间少，经常学习的恒心和毅力不足，没有很好的把个人的思考融进去，把自己的职责摆进去。总感觉自己是老党员了，且经常看报纸杂志、听新闻广播，理论水平还可以，对书本上的理论知识不够重视，没有把理论学习的成果转化为工作思路、工作办法和工作措施，学用脱节，没有达到真学真懂真信真用的境界。存在主观主义思想，想问题、作决策往往从自身出发，只想着满足上级要求，完成上级任务，上面要求开会就开会，要求发文就发文，没有真正从群众角度出发去考虑问题。
（二）宗旨意识有所淡化。没有真正在思想上行动上树立起全心全意为人民服务的思想，没有将自己所做的工作与服务群众服务企业紧密结合起来。在思想上、工作上考虑个人得失多，考虑群众利益少，没有真正和基层群众、企业打成一片，融为一体，不是带着感情去工作，工作干劲不足，热度不够。对群众的实际困难和反映的问题，被动解决矛盾的较多，主动化解矛盾的较少，有时在原则问题上缺乏较真碰硬作风。究其根本原因就是世界观的改造抓得还不够紧，为人民服务的宗旨观念有所淡薄，只记住“从群众中来，到群众中去”的表面形式，对于“来”与“去”的实质内容缺乏研究、思考和实践。
（三）担当进取精神不足。面对网信工作面临的新形势、新任务，缺乏紧迫感和危机感，办法不多，措施不硬，锐气不足，顾虑较多。存在求稳怕乱的思想，怕一味追求创新突破会出乱子，对单位造成严重影响，在接受工作任务时就会“凭经验办事”。自我要求有所放松，认为理想信念、党性修养常抓常学，自己每天都接触，不必过多的关注，久而久之，党性修养减弱了，对自己的要求也就放松了。在解决复杂问题时，有畏难发愁情绪，满足于已有的工作和成绩，有吃老本的想法，能力素质不强，干事创业的本领有所欠缺，斗争精神不强。工作上只求过得去，不求过的硬。根本原因是担当进取精神不足的表现。
（四）工作作风不够扎实。工作作风和工作方式方法跟不上新形势、新任务的要求，头脑中还有一些官僚主义和形式主义在作怪，对一些需要整改的问题，重视程度不够，整改不及时不彻底。工作时间长了，有时会产生自我满足、自我安 ……

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