上年度民主生活会问题整改情况及本年度民主生活会准备情况的报告

上年度民主生活会问题整改情况及本年度民主生活会准备情况的报告
一、上年度民主生活会整改措施落实情况及2020年巡察问题专题民主生活会整改措施落实情况
（一）上年度民主生活会整改措施落实情况
在2019年度**单位民主生活会上，班子成员坚持问题导向，深刻剖析、认真查摆问题，开展批评与自我批评，研究制定，狠抓督查落实，取得明显成效。现将整改落实情况通报如下：
1、存在问题
（1）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是理论学习存在差距；二是理论联系实际不够，学用结合不到位；三是落实新发展理念不够，创新进取的锐气不足。
（2）在知敬畏、存戒惧、守底线方面
一是不能坚决开展好批评与自我批评；二是监督执纪问责不到位。
（3）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面
一是先锋模范作用发挥不突出，让党员和群众感受理想信念的强大力量不到位；二是坚持群众路线

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效果、总结经验；三是多与员工群众交心，对发现的问题一抓到底；四是定期开展调查研究、检查指导，积极探索解决工作中的问题，创新管理手段。
（4）坚定政治立场，做到真抓实干。一是强化党性锤炼，不断提高政治觉悟和政治敏锐性，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，强化政治担当，把政治纪律和政治规矩挺在前面。二是落实安全责任。修订突发事件应急响应流程图，建立岗位应急处置卡，纳入2020年工作计划。三是加强基础管理工作。对相关设备设施进行更换、更新、维修，对存在的问题纳入维修改造计划，根据资金情况具体实施。四是坚持以上率下，重点工作领导班子成员亲自指导参与，每季度对重点工作进展情况进行跟踪，及时掌握进展情况，及时解决瓶颈问题。五是加强作风建设和团队建设，持续提升员工能力素质。树立勤政廉洁、务实担当、真抓实干的良好风气。
目前对于2019年度**单位民主生活会中查找出的四个方面14条问题，均已列出整改清单，明确责任人。通过制定整改方案、落实时间节点等措施，较好地完成整改工作。
二、本次民主生活会准备情况
按照**公司党工委《关于认真开好2020年度党员领导干部民主生活会的通知》〔2020〕25号的要求，**单位党委高度重视此次民主生活会，为开出高质量、开出新气象，认真组织学习领会上级关于召开民主生活会的通知精神，主动对标对表，精心制定实施方案，从严从实从细做好会前各项准备工作。
（一）学习研讨情况
单位从三个方面开展学习。一是学思结合，组织召开专题研讨。结合学习___全会精神和单位2021年工作规划开展研讨；结合__在_劳动模范表彰大会上的讲话精神，就学习先进、如何把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去开展研讨；结合落实**公司2020年改革行动工作部署精神和单位发展开展研讨。二是合理分配，组织开展集体学习。针对会前固定的22项学习内容，单位结合2020年学习情况，合理安排，组织了两次集体学习将重点的8个篇目着重学（1月8日、1月15日）确保做到该学必学、不重复学。三是劳逸结合，合理安排自学内容。单位力求坚持读原著、学原文、悟原理，做到理论联系联系实际学、始终带着问题学、高效及时跟进学，提升了党员干部的政治认识、统一了思想，为开好民主生活会打牢了思想基础。
（二）意见征集情况
单位采取线上线下相结合的方式广泛征求意见。一是主页发布通知，利用办公平台、办公助手广泛收集意见。二是在单位设置民主生活会征集意见箱。双管齐下收集单位班子、班子成员存在的问题。由综合办公室归纳汇总，征求意见建议共计15条，其中单位班子的意见建议4条，班子个人意见建议11条，单位领导将虚心接受并认真整改。
（三）谈心谈话情况
为保证民主生活会能够高质量的召开，把矛盾和问题解决在民主生活会前。在1月10日至1月20日期间，单位班子成员安排充足时间开展谈心谈话工作。一是班子成员之间相互谈。既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足。领导班子是一个集体、是一个团队，要及时沟通。在工作中不怕争论，道理会越辩越明。通过谈心班子成员进一步统一思想，消除隔阂，加深感情，促进团结，为开好民主生活会打好了思想基础。二是班子成员和分管科室负责人谈。班子成员虚心接受了科室负责人对班 ……

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