机关办公室主任2021年专题民主生活会五个方面对照检查发言材料

机关办公室主任2021年专题民主生活会五个方面对照检查发言材料
根据这次民主生活会安排，在前期读原著、学原文、悟原理，深入学习领会____思想的基础上，我紧扣主题，紧紧围绕“三个对照”（对照_关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命），自觉做到“三个摆进去”（把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去），重点从5个方面进行了剖析检查，具体情况汇报如下：
一、存在的主要问题
通过谈心谈话、征求意见、深入自查，结合个人思想、学习、工作、作风实际，共查摆出如下问题。
（一）带头学懂弄通做实____思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
1.“往深里走”还差段“里程”。学习新观点、新论断多，掌握新理念、新方法少，学习基本理论、面上知识多，掌握_要义、内涵要求少。日常学习过程中，往往满足于“通读了”，划划重点、听听报告、看看解读，没有做到全面学、深入学、系统学、联系实际学，更缺少逐字逐句深入研读，对其博大内涵和深刻实质领悟层面尝浅。
2.“往实里走”还欠些“功夫”。学习贯彻___主义思想，特别是运用_哲学分析解决具体矛盾和问题，还做不到活学活用、学以致用。作为分管文秘和人事工作的领导干部，在紧密结合党情政情、市情社情、加强新

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略895字。不往下看了，点击下载全文）……　

实上级决策部署还不够深入。感到防范化解风险挑战、扎实做好“六稳”“六保”以及全力抓好脱贫攻坚等工作是党委政府的事，与我们关系不大，思想上重视不够，政策学得不深不透，紧跟上级思路还不够赶趟。上半年，面对突出其来的新冠肺炎疫情，能够主动向XX领导建议开展“战疫我担当、发展我有责”活动，并积极做好机关问需走访2批次80余家企业协调服务工作，但在下半年疫情形势有所好转的情况下，关注度不够，建言献策不多，特别是面对当前严峻形势，在发挥办公室中枢作用，强化机关人员防范意识、落实防范措施方面做功不多。
2.服务XX中心工作还不够精准。日常工作中用政治眼光查找分析问题、发现解决问题的能力不强，很多时候还局限于办公室或XX机关这个层面，抬高一级看问题的思维定势保持不够。比如，秘书科每年都负责起草市XX年度协商工作计划，但往往只是汇总各委室所列计划，在准确了解市情、紧紧围绕市委市政府重点工作确定协商主题方面，站位不够高，视野不够宽，参谋作用发挥不够到位。
（四）带头学习_的__全会精神，对照_提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。
学习_的__全会精神，是当前和今后一个时期的首要政治任务，前期，我能够原原本本通读全会公报原文，积极参加市委组织的领导干部专题学习班和市XX党组理论学习中心组学习，但在深学细研新理念、新思想、新战略，进一步掌握内涵要义、指导工作实践方面存在差距。如，学习贯彻全会精神与巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果方面结合不够，与准确把握_人民XX新方位新使命结合不够，与融入经常、推进各项重点工作方面结合不够。
（五）落实全面从严治党责任，带头全面落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实_八项规定及其实施细则和省委、市委实施办法精神，坚决反对形式主义、官僚主义方面。
1．落实“一岗双责”还存在薄弱环节。作为机关党组成员，心中明责，肩上有责，但在尽心尽责方面还有差距。比如，有时未能好地处理抓“业务”与抓“党建”、“分管”与“协管”的关系，还存在重业务轻党建的思想，把主要精力用在了处理事务性工作上；再如，在协助机关领导抓办公室党风廉政建设等工作方面，还缺乏主动性和创造性，还习惯于盯着分管科室这“一亩三分地”，致使关心关注少、思考谋划少、推动落实少，没能真正当成自己的“责任田”和“份内事”。
2．联系指导党支部工作还不够扎实。有时还存在惰性心理，“重统筹、重创新、重平时、重经常”的理念树得还不牢，日常工作指导督导还不够到位。比如，市委巡察指出的“三会一课”不经常、党支部会议记录不规范、组织生活会平淡化等问题，在第一党支部也不同程度存在。再如，有效调动党小组发挥作用、自主开展活动等方面用力不足，开展主题党日活动等大多是支部包揽，不利于培养锻炼党务干部。
3．党风廉政建设还不够从严从实。全面从严治党压力传导还不够到底到边，与分管科室同志开展谈心谈话不够经常，平时安排工作多、交流思想少，提工作要求多、抓思想教育少；批评与自我批评的武器还没有真正用起来，对干部“八小时”之外、“生活圈”“朋友圈”缺乏深入了解，对工作中发现的问题，有针对性地“扯袖子、提提醒”做得不多。对形式主义、官僚主义一些新花样、新变种抵制不够，重部署轻落实、工作刻意留痕的现象还时有发生。作风建设有时还失之于宽、失之于软，对时有发生的“懒、散、慢、拖”等现象批评教育不严厉，运用正向激励与追责问责等激发干事积极性方面还有待提升。
二、存在问题的主要原因
（一）理想信念把得不够牢固。自己受_教育培养多年，特别是经过近几年系列重大教育活动，政治素养有了进一步提高。但仔细梳理自己，系统性地政治理论学习还不够到位，特别是在日常自我学习中，没有经常与远大理想、党章党纪、先辈先进等进行比照和反省，没有切实把____思想内化于心、外化于形，这充分说明自己在思想上还有偏差，信念上还需锻铸，还需要在修枝剪叶、落细落小上下功夫。
（二）干事创业意识有所淡化。有时抱有歇一歇的念头，少了一股“拼”劲，缺乏对_新任务新要求的深刻把握，习惯于凭经验办事，忽视了进一步完善提高，特别是与市XX党组“高、新、准、容、严”的要求还存在很大差距。有时对分管工作思考研究不深、开拓创新不足，在统筹把握、事无巨细方面做得不够。这充分反映出，个人思想上有所滑坡，拼搏进取、精益求精的务实作风有所下降。
（三）宗旨意识有所淡化。办公室的工作就是服务，服务标准就是满意，自己在日常工作中，不同程度存有为领导服务方面重视的多一些，为委员和群众服务方面重视的弱一些，自觉不自觉地存有脱离群众的倾向，在谋划工作时，关心关注群众利益少，在为群众服务时存有应付、完成任务的念头，导致服务工作不 ……

预览结束，全文4515字，当前显示2737字，还剩1778字

本文8元