集团公司领导干部上年度民主生活会整改措施落实情况及2020年度民主生活会五个方面个人对照检查材料

集团公司领导干部上年度民主生活会整改措施落实情况及2020年度民主生活会五个方面个人对照检查材料
一、2019年度民主生活会的整改措施落实情况
一是关于思想政治方面存在问题。结合工作实际，不断提高政治理论和工作水平，拓宽知识面，努力适应新形势，新变化。特别是在理论联系实际、指导实践上下真功夫，实现理论与实践相统一。
二是关于精神状态方面存在问题。严格执行_“八项规定”，自觉抵制“四风”问题；树立规矩意识，严格按党性原则办事、按政策法规办事、按制度程序办事，真正把守规矩当作一种责任。
三是关于工作作风方面存在问题。牢固树立全心全意为人民服务的思想，把维护和实践人民的利益放在首位，把个人的追求融入_事业之中。坚持_事业第一、人民的利益第一。
四是关于“六个破除”方面存在问题。坚持从实际出发想问题、办事情、做决策，遵循客观规律，增强工作的实效性。敢于主动讲实话、听实话，不搞形式主义，不摆花架子。在工作中勇于开拓创新、担当负责、攻坚克难、奋发有为，不断研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创新局面。
五是上年度民主生活会提出整改但尚未整改的问题。具体表现有：一方面开展工作存在简单化现象。在要求部署

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传统经验、传统办法考虑问题，大胆探索的方式方法比较少，工作缺乏亮点特色；另外，各部门在制定工作计划时，不够及时、不够周密，工作完成后思考总结不够到位，工作缺乏积极性、主动性和时效性。
（二）在履职尽责、担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。具体表现有：
一是工作中缺乏主动性和勇于改革的胆识，不知不觉产生了不求有功、但求无过的思想。对当前形势变化、发展趋势的把握还不够准确，运用_理论创新成果指导实践、推动工作还有待加强；在贯彻上级党委部署要求、落实改革发展稳定任务的力度上还不够，认为安全稳定更重要，对一些不尽合理的地方，虽有想法改变，但有求稳怕乱思想，付诸行动不及时。
二是在攻坚克难上存在守摊思想，真抓实干的作风有所弱化，存在“把计划当工作，把研究当落实”的状况。缺乏迎难而上开拓创新的干劲和勇气，工作标准不够严格，放松对自己的要求和标准；缺乏对问题深层次的分析、思考，没有把_先进理论与实际工作紧密结合起来，缺少预见性和前瞻性；另外，抓工作缺乏钉钉子精神，有些工作虽然作了安排，但缺乏久久为功、持之以恒的韧劲。
三是领导班子建设有待进一步加强。平时与班子成员召开工作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉谈思想、讲问题的少。特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多，往往以自我批评为主，批评其他班子成员就未及实质。
（三）在坚持和加强_全面领导，充分发挥党支部政治功能，团结带领干部员工不折不扣贯彻落实_、省委、集团党委决策部署方面。具体表现有：
一是深入基层开展调研，要求不高，措施不够。没有经常性深入基层听真话、访实情了解不够，联系群众不广泛，直接听取群众意见不及时、不全面。有时下基层、项目一线调研不够深入，常常“身入”基层，却没有“心入”基层；与群众沟通时，听汇报多，征求意见少；了解表面情况多，探索深层次问题少。
二是宗旨意识还不够强。一方面，在工作上服务群众观念不强，没有完全做到“从群众中来，到群众中去”，导致在解决群众关心的热点、难点问题上做的不够；另一方面，在感情上对员工有所疏远，没有深入细致了解员工所想、所需、所盼、所急是什么，造成联系群众不紧密，服务群众不深入。
（四）在对照先进典型、身边榜样和思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面。我始终带头恪守党章党规，保持高尚道德情操和健康生活情趣，切实发挥好作为一名党员干部先锋模范作用。但对照高标准、严要求，仍存在一些问题和不足。具体表现有：
一是工作中缺乏主动性和勇于改革的胆识，不知不觉产生了不求有功、但求无过的思想。对当前形势变化、发展趋势的把握还不够准确，运用_理论创新成果指导实践、推动工作还有待加强；在贯彻上级党委部署要求、落实改革发展稳定任务的力度上还不够，认为安全稳定更重要，对一些不尽合理的地方，虽有想法改变，但有求稳怕乱思想，付诸行动不及时。
二是在攻坚克难上存在守摊思想，真抓实干的作风有所弱化，存在“把计划当工作，把研究当落实”的状况。缺乏迎难而上开拓创新的干劲和勇气，工作标准不够严格，放松对自己的要求和标准；缺乏对问题深层次的分析、思考，没有把_先进理论与实际工作紧密结合起来，缺少预见性和前瞻性；另外，抓工作缺乏钉钉子精神，有些工作虽然作了安排，但缺乏久久为功、持之以恒的韧劲。
（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党支部落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守_政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实_八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。具体表现有：
一是抓干部作风建设措施不够得力，抓细、抓常方面还有差距，为民服务的意识淡漠，工作效率低下；
二是对工作整体阶段性的计划部署不细、思考不够、经验提炼不足，对各部门工作指导、传帮带不够及时有力，导致实质性工作提升进度缓慢；
三是对工作监督检查力度不够，认为自己只负责把方向、管大局，安排部署相关工作，各部门落实执行就好，导致工作只是下任务压担子，重结果轻过程，从而造成工作落实不到位，任务完成不及时。
四、产生问题的原因剖析
经过认真检视问题并剖析原因，具体表现有：
（一）理论武装不够深入。一方面，对政治理论学习缺乏深度认识，经常把学习当作“软任务”，把工作作为“硬指标”，出现了学习与工作相脱节的现象。有时因工作忙而放松学习，加 ……

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