【提纲】一、存在的主要问题。（一）_路线方针政策和上级重大决策部署方面。一是贯彻落实力度有待进一步强化。二是理论学习应用有待进一步深化。三是_政治机关定位有待进一步提高。四是_态工作责任有待进一步落实。五是群众联系有待进一步密切。（二）全面从严治党方面。一是“领头雁”作用发挥不够。二是“一岗双责”履行不到位。三是敢管敢严力度抓的不细。四是廉政教育手段不够丰富。（三）__组织路线方面。一是工作指导亟待加强。二是创新意识有待提升。三是教育管理缺乏活力。（四）党风廉政方面。一是日常管理存在缺位。二是管理督促不够全面。三是监督责任夯实不够。二、存在问题的原因剖析。（一）理论学习有所放松。（二）党性修养有所淡化。（三）四个意识不够牢固。（四）主体责任传导不力。（五）工作作风抓的不实。三、整改措施。（一）提高政治站位，强化政治意识。（二）强化责任意识，增强履职能力。（三）深化问题导向，夯实整改落实。（四）树牢宗旨意识，狠抓执法办案。（五）强化制度建设，完善监督管理。
为进一步巩固和拓展市委第*轮第*巡察组反馈整改成果，发挥巡察标本兼治的战略作用，推动全面从严治党向纵深发展，本人按照市委统一部署，深入学习贯彻____思想和_
_和__、_、_全会精神，牢固树立“四个意识”，始终坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，针对市委第*巡察组反馈的问题进行了深刻剖析。通过与同事们深入交流谈心、广泛征求意见等方式，认真反思自己在思想、工作、生活和作风实际等方面存在的问题，深入查找自身存在的差距和不足，深刻剖析思想根源，进一步明确今后的努力方向和整改措施，现将个人
对照检查情况
汇报如下：
一、存在的主要问题
坚持问题导向，以党规党纪为标尺，以巡察反馈的问题为镜鉴，深入查找自己存在的问题，发现自己还存在以下不足：
（一）_路线方针政策和上级重大决策部署方面
一是贯彻落实力度有待进一步强化。对于_的决策部署、省委的决议决定，虽然能够自觉贯彻落实，但是存在着研究思考不够深入、行动不够迅疾的问题。贯彻上级部署要求有时存在本本主义，未能有效结合实际情况，未能深入了解情况、研究具体落实措施，没有实效。对院里的一些非重点工作重视程度不够，存有被动应付心理，只求过得去，不求过得硬，在落实力度上抓的不够，检查督促存在不足。司法责任制配套制度不健全、落实不到位，院庭长审判管理监
带头管好班子、带好队伍方面的责任意识体现得还不强，对部分庭室治本抓源工作不够深入和主动等。出现了多张未经领导签字报销的发票，电梯维修费、慰问审批单部分支出无凭证等方面的问题。
三是敢管敢严力度抓的不细。在日常工作中，始终注意加强督查管理，严格实行工作通报制度，对工作不力的及时进行通报批评。但有时仍会存在“好人主义”思想，落实监督执纪“四种形态”不到位，对干部干警的监督管理还不够严格，对下属同志的批评力度有所下降，考虑到平时审判工作都非常辛苦，在个别未准守工作纪律时，虽然进行过谈话，但批评力度不大，没有帮助其认识到问题的严重性，约谈效果不明显。现已对其他领导班子、部分庭室负责人开展深入的谈心谈话，
四是廉政教育手段不够丰富。始终坚持从严治党、从严治院，将廉政教育摆上重要位置，不断强化有关廉政方面的文件的学习，组织干警观看廉政视频，在春节、中秋等重要节日前开展专题廉政教育等。但学习方式方法过于简单，只是简单地提提要求、开开会议、学学文件，结合实际以案促改，深刻剖析反思不够，思想感染力和穿透力不够，在防控廉政风险机制方面仍需进一步细化完善。
（三）__组织路线方面
一是工作指导亟待加强。作为党组书记，抓
党建工作主责意识不强，基层党建工作出现薄弱环节，对党总支、支部指导不够，支部书记职能没有得到最大发挥，满足于完成书记讲
党课等规定工作，工作抓的不够牢，导致党支部的作用发挥不足，活动开展不畅，战斗力不强，基层党组织建设存在形式主义，出现了基层组织建设形式主义严重、支部换届程序、发展党员程序不规范等现象。
二是创新意识有待提升。党建创新不够，跟不上形势的发展需要，对有效适应审判执行工作需要、调动党员干警积极性、主动性的新方法和新措施仍需进一步加强。没有能够按照“发挥特色优势培育党建品牌”的工作理念，将党建工作中涌现出来的先进典型、蕴含的先进理念、创新的工作思路、成功的工作模式和较大社会影响的范例创建成党建品牌，没能进一步推动党建工作整体水平的提高。
三是教育管理缺乏活力。虽然日常就注重党员教育，坚持周五政治学习，但思想教育工作仍停留在传统模式上，照抄照搬上级文件，空洞说教多，解决问题少，难以达到预期教育效果。党务公开制度落实不够，党费收缴及使用情况极少在单位公告栏公开，公开的方式也不够广泛，缺乏干部群众的有效监督。开展各类思想主题活动都是有安排部署的，但在推进过程中对一些新情况、新问题往往应对不及时、灵活性不够，且大多没有形成长效机制。
（四）党风廉政方面
一是日常管理存在缺位。坚持重大开支、重大事项必上党组会的原则，对日常管理长抓不懈。但是仍存在一些不足，如坚持民主集中制不严格，落实“三重一大”决策制度不健全，出现部分违规决策问题。出于关爱干警的目的，对发放津补贴的管理不够严谨，存在过度放权的情况，因此出现了出差、学习违规报销、无依据发放领导应急值班费、六一慰问费等问题。
二是管理督促不够全面。总认为主流是好的，研究党风廉政建设事项偏少，对人员管理督促不够全面。尤其是对干警八小时之外的生活、娱乐和交往等，监督管理关注不够到位。加强反腐败工作一体联动机制还不够健全，不能完全实现资源共享、优势互补、形成合力，社会公众参与腐败治理的意识也有待增强。
三是监督责任夯实不够。作为党组第一责任人，对院内工作负管理和监督责任，平时注重对班子成员、庭室负责人的工作进行监督，但有时仍会存在松懈情况，存在责任压力传导不到位的现象，没有对每项事务做到严格细致考量，有关财务制度、出差审批制度、公务接待管理制度等单位制度落实不到位，出现了同城招待费用、租赁客车用于单位职工上下班。
二、存在问题的原因剖析
对上述出现的问题，我进行了认真的反思和剖析，虽然有客观因素的原因，但更主要的是自己主观上的不足所引起的，具体主要有以下几个方面：
（一）理论学习有所放松
新形势下抓思想政治学习的力度不够，主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，自认为自己工作经验丰富，指导具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视。不知不觉地放松了对____思想的学习，_最新理论成果理论武装不够，理想信念出现滑坡。在学习过程中，只重有，而不求质；只重读文件、学资料，不求追本溯源、追根究底。在学习工作中，没有把理论指导实践放在重要位置，只重视实践结果，不重视理论学习过程，对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。
（二）党性修养有所淡化
从_意志、党员政治属性和党员领导干部政治使命角度锤炼党性还有不到之处，_意识、党章意识、党员意识烙的不实。认为抓审判执行是主责主业，在一定程度上忽视了主观世界的改造，导致对党内政治生活重视不够，对基层党建关心不足， ……
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