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*区法院党组巡察整改专题民主生活会 个人对照检查材料

发布时间:2021/1/21 17:31:41 字数:5852
【提纲】一、存在的主要问题。(一)党的路线方针政策和上级重大决策部署方面。一是贯彻落实力度有待进一步强化。二是理论学习应用有待进一步深化。三是党的政治机关定位有待进一步提高。四是意识形态工作责任有待进一步落实。五是群众联系有待进一步密切。(二)全面从严治党方面。一是“领头雁”作用发挥不够。二是“一岗双责”履行不到位。三是敢管敢严力度抓的不细。四是廉政教育手段不够丰富。(三)新时代党的组织路线方面。一是工作指导亟待加强。二是创新意识有待提升。三是教育管理缺乏活力。(四)党风廉政方面。一是日常管理存在缺位。二是管理督促不够全面。三是监督责任夯实不够。二、存在问题的原因剖析。(一)理论学习有所放松。(二)党性修养有所淡化。(三)四个意识不够牢固。(四)主体责任传导不力。(五)工作作风抓的不实。三、整改措施。(一)提高政治站位,强化政治意识。(二)强化责任意识,增强履职能力。(三)深化问题导向,夯实整改落实。(四)树牢宗旨意识,狠抓执法办案。(五)强化制度建设,完善监督管理。

为进一步巩固和拓展市委第*轮第*巡察组反馈整改成果,发挥巡察标本兼治的战略作用,推动全面从严治党向纵深发展,本人按照市委统一部署,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,牢固树立“四个意识”,始终坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,针对市委第*巡察组反馈的问题进行了深刻剖析。通过与同事们深入交流谈心、广泛征求意见等方式,认真反思自己在思想、工作、生活和作风实际等方面存在的问题,深入查找自身存在的差距和不足,深刻剖析思想根源,进一步明确今后的努力方向和整改措施,现将个人对照检查情况汇报如下:
一、存在的主要问题
坚持问题导向,以党规党纪为标尺,以巡察反馈的问题为镜鉴,深入查找自己存在的问题,发现自己还存在以下不足:
(一)党的路线方针政策和上级重大决策部署方面
一是贯彻落实力度有待进一步强化。对于中央的决策部署、省委的决议决定,虽然能够自觉贯彻落实,但是存在着研究思考不够深入、行动不够迅疾的问题。贯彻上级部署要求有时存在本本主义,未能有效结合实际情况,未能深入了解情况、研究具体落实措施,没有实效。对院里的一些非重点工作重视程度不够,存有被动应付心理,只求过得去,不求过得硬,在落实力度上抓的不够,检查督促存在不足。司法责任制配套制度不健全、落实不到位,院庭长审判管理监
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带头管好班子、带好队伍方面的责任意识体现得还不强,对部分庭室治本抓源工作不够深入和主动等。出现了多张未经领导签字报销的发票,电梯维修费、慰问审批单部分支出无凭证等方面的问题。
三是敢管敢严力度抓的不细。在日常工作中,始终注意加强督查管理,严格实行工作通报制度,对工作不力的及时进行通报批评。但有时仍会存在“好人主义”思想,落实监督执纪“四种形态”不到位,对干部干警的监督管理还不够严格,对下属同志的批评力度有所下降,考虑到平时审判工作都非常辛苦,在个别未准守工作纪律时,虽然进行过谈话,但批评力度不大,没有帮助其认识到问题的严重性,约谈效果不明显。现已对其他领导班子、部分庭室负责人开展深入的谈心谈话,
四是廉政教育手段不够丰富。始终坚持从严治党、从严治院,将廉政教育摆上重要位置,不断强化有关廉政方面的文件的学习,组织干警观看廉政视频,在春节、中秋等重要节日前开展专题廉政教育等。但学习方式方法过于简单,只是简单地提提要求、开开会议、学学文件,结合实际以案促改,深刻剖析反思不够,思想感染力和穿透力不够,在防控廉政风险机制方面仍需进一步细化完善。
(三)新时代党的组织路线方面
一是工作指导亟待加强。作为党组书记,抓党建工作主责意识不强,基层党建工作出现薄弱环节,对党总支、支部指导不够,支部书记职能没有得到最大发挥,满足于完成书记讲党课等规定工作,工作抓的不够牢,导致党支部的作用发挥不足,活动开展不畅,战斗力不强,基层党组织建设存在形式主义,出现了基层组织建设形式主义严重、支部换届程序、发展党员程序不规范等现象。
二是创新意识有待提升。党建创新不够,跟不上形势的发展需要,对有效适应审判执行工作需要、调动党员干警积极性、主动性的新方法和新措施仍需进一步加强。没有能够按照“发挥特色优势培育党建品牌”的工作理念,将党建工作中涌现出来的先进典型、蕴含的先进理念、创新的工作思路、成功的工作模式和较大社会影响的范例创建成党建品牌,没能进一步推动党建工作整体水平的提高。
三是教育管理缺乏活力。虽然日常就注重党员教育,坚持周五政治学习,但思想教育工作仍停留在传统模式上,照抄照搬上级文件,空洞说教多,解决问题少,难以达到预期教育效果。党务公开制度落实不够,党费收缴及使用情况极少在单位公告栏公开,公开的方式也不够广泛,缺乏干部群众的有效监督。开展各类思想主题活动都是有安排部署的,但在推进过程中对一些新情况、新问题往往应对不及时、灵活性不够,且大多没有形成长效机制。
(四)党风廉政方面
一是日常管理存在缺位。坚持重大开支、重大事项必上党组会的原则,对日常管理长抓不懈。但是仍存在一些不足,如坚持民主集中制不严格,落实“三重一大”决策制度不健全,出现部分违规决策问题。出于关爱干警的目的,对发放津补贴的管理不够严谨,存在过度放权的情况,因此出现了出差、学习违规报销、无依据发放领导应急值班费、六一慰问费等问题。
二是管理督促不够全面。总认为主流是好的,研究党风廉政建设事项偏少,对人员管理督促不够全面。尤其是对干警八小时之外的生活、娱乐和交往等,监督管理关注不够到位。加强反腐败工作一体联动机制还不够健全,不能完全实现资源共享、优势互补、形成合力,社会公众参与腐败治理的意识也有待增强。
三是监督责任夯实不够。作为党组第一责任人,对院内工作负管理和监督责任,平时注重对班子成员、庭室负责人的工作进行监督,但有时仍会存在松懈情况,存在责任压力传导不到位的现象,没有对每项事务做到严格细致考量,有关财务制度、出差审批制度、公务接待管理制度等单位制度落实不到位,出现了同城招待费用、租赁客车用于单位职工上下班。
二、存在问题的原因剖析
对上述出现的问题,我进行了认真的反思和剖析,虽然有客观因素的原因,但更主要的是自己主观上的不足所引起的,具体主要有以下几个方面:
(一)理论学习有所放松
新形势下抓思想政治学习的力度不够,主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足,自认为自己工作经验丰富,指导具体工作实践足够了,忽视了对政治理论学习的重视。不知不觉地放松了对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,党的最新理论成果理论武装不够,理想信念出现滑坡。在学习过程中,只重有,而不求质;只重读文件、学资料,不求追本溯源、追根究底。在学习工作中,没有把理论指导实践放在重要位置,只重视实践结果,不重视理论学习过程,对深层次问题研究还不够,用理论指导实践的工作能力有待加强。
(二)党性修养有所淡化
从党的意志、党员政治属性和党员领导干部政治使命角度锤炼党性还有不到之处,党的意识、党章意识、党员意识烙的不实。认为抓审判执行是主责主业,在一定程度上忽视了主观世界的改造,导致对党内政治生活重视不够,对基层党建关心不足, ……
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