2020年度民主生活会六个方面个人对照检查材料

2020年度民主生活会六个方面个人对照检查材料
根据县纪委、县委组织部的要求，我们围绕“认真学习领会____思想，坚定维护以_同志为_的_权威和集中统一领导，全面贯彻落实__各项决策部署”会议主题，认真做好民主生活会各项准备工作，领导班子带头参加学习研讨3次，征求服务对象、基层站所意见建议12条，开展了谈心谈话，切实做到了“五个谈透”。紧扣民主生活会主题，对照党章、党规，对照初心和使命，进行党性分析，查摆领导班子存在的问题，明确了整改方向，形成了对照检查材料。现对照检查如下：
一、问题及表现
（一）认真学习贯彻____思想方面。一是学习不够及时和透彻。班子成员未做到第一时间学习，系统领会，习惯于碎片化的理解，局部性领悟，精研深思少，照本宣科多，在理解、掌握和运用__关于科技创新和科学普及的重要指示精神不同程度“慢半拍”，导致思维理念、方式方法与_科协工作要求有差距。二是理论学习缺乏主动思考、刻苦钻研的意识，学习督导不足。表现为对____思想学习不够深入，对理论的深入探究、系统性不够，没能把主题教育开展以来所要求学习的内容真正吃透弄懂；集体学习时存在从书本到书本的现象，理论联系实际不够，不能做到融会贯通、深刻理解、自觉运用；未能及时发现学校个别教师学习还停留在表面上，存在应付差事的现象，学习效果还没有做

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进一步加强。二是联系服务群众不够经常主动。班子成员在机关工作久了，工作重心逐渐转移到项目建设、经济发展等领域，对群众的生产生活、冷暖疾苦关注程度有所降低，逐渐拉开了与群众的距离，干群之间的鱼水深情逐渐弱化。比如，在今年的干部联户活动中，班子成员大多只是按照县委的要求与村两委成员、党员和群众代表进行了座谈，并没有与群众进行深入交流，帮助群众解决实际困难做得不到位。这些问题反映出班子成员宗旨意识树得不牢，践行群众路线不彻底。
三是调查研究不深入。班子成员平时在办公室的时间多，主动下基层调查研究的时间少，尤其是带着问题到基层蹲点调研、解剖麻雀更少。同时，因工作性质原因，陪领导进行调研或者为落实领导指示而调研的情况比较多，主动调研较少，导致调研成效难以保证。对领导关注和群众关心的热点难点问题，安排办公室的同志们进行走访调研多，没有深入一线、亲力亲为，局限于看二手材料、读调研报告来掌握情况。这些问题说明班子成员在坚持求真务实的调研作风方面做得还不够好，调研的广度和深度也需要进一步提升。
（四）学习_的__全会精神，对照_提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。
___全会学习成果转化能力较弱，先进理论指导工作实践较少，在学思践悟上还存在一定差距。能够积极参加党委理论中心组学习、_理论知识集中培训等学习活动并认真做好学习笔记，但学习方法不够系统全面，只顾学习理论知识，学习有记录、有讨论、有体会、缺少实践，没有把学用结合、学以致用摆在重要位置。尤其是在对照_提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标科学合理分析全镇发展短板、研判发展战略、做出发展规划过程中，不能做到把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题的支持力，指导创新的能力不足，统筹协调、科学谋划工作与目标要求相比仍有欠缺，导致找短板弱项不全面、谋划发展思路不长远，一定程度上不利于“十四五”时期全镇经济社会平稳健康有序发展，不利于全镇乡村振兴战略大格局的早日实现。
（五）坚持以人民为中心的发展思想方面。一是科普活动借给不足。在全区范围营造全域科普的氛围还不浓厚，表现在广大人民群众对全域科普的知晓率和参与度还不高，结合全区情况组织开展工作的抓手载体比较单一，还没能够很好地用制度机制把全域科普工作统起来、串起来，为广大人民群众提供更多更好的科普宣传活动，满足人民群众日益增长的科学文化需求。二是联系服务科技工作者不深入。落实《**区科学技术协会实施〈中国科学技术协会章程〉细则》存在不到位的地方，组织科技工作者参加的开展的活动不多，向科技工作者报告、汇报次数少。
（六）落实全面从严治党责任方面。一是政治建设首位意识不强。对科协的职责定位理解还不深，对科协机关自身建设抓得不够紧，对干部监督管理不够严格，执行纪律和制度不够严格，开展创建“模范机关”、“五好”党支部工作的力度不大、下的功夫不足，领导责任没有完全尽到，“一岗双责”没有严格落到位。二是工作作风不扎实。形式主义清除的不彻底，工作中存在重形式轻内容，重布置轻检查，或者检查把关不严，有以会议贯彻落实会议的现象，具体举措还不够实，比如，推动落实市全域科普绩效考核工作电话布置多，上门服务少，解决实际问题的力度不够，导致一些工作效率不高、进度不快、效果不够理想。
二、产生原因
（一）对学习的重视程度不够。班子成员年龄结构老化，惰性较大，有的成员没有足够重视学习和认识到学习的重要性，没有真正把学习当成一种责任、态度和境界，学习缺乏自觉性、经常性、系统性和深入性。平时组织开展的政治理论学习、业务培训标准不够高，要求不够严格，导致政治理论水平和修养不高，业务能力和素质不强，对如何运用_最新理论思之不深、研之不透，将新理论新要求灵活转化为破解疑难、化解问题的思路办法不足，适应_谋事创业的动力和工作能力水平有待进一步增强和提高。
（二）为民服务宗旨树得不牢。班子成员准确理解和把握全面加强_领导要筑牢以人民为中心的内涵和外延不够深刻，没有将其完全贯穿到科协事业发展的全过程，抓党建与业务工作结合上方法不多，形式不活，效果不好，强调干好实际业务多了一些，突出群众喜闻乐见的活动少，_统筹领导作用少了一些。没有更多地站在为群众提供更多的科普活动，没有更多地站在为科技工作者提供服务的立场和角度思考问题、谋划工作，为民服务的情怀不深，服务意识还不强，百姓情怀还不深，主动担当还不够，创新工作意识缺乏。
（三）工作态度不够务实。缺乏“钉钉子”的执着精神，与____思想还有很大差距。对待工作积极性、主动性、创造性不足，有时想问题谋划工作强调自己的观点多，听取群众的意见少。主动作为的思想树得不牢，推动工作标准不高。没有精准定位，精准谋划，精准落实，缺乏精益求精的工作精神。缺乏对标赶超的工作意识。
缺乏“不用扬鞭自奋蹄”的进取精神。
三、今后的努力方向和改进措施
一是强化理论武 ……

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