单位2020年度领导班子民主生活会五个方面对照检査材料（通用版）
按照《X单位关于认真开好2020年度领导班子民主
生活会的通知》要求，XX单位在深入学习领会＊＊＊___思想的基础上，联系领导班子工作情况，联系个人思想和工作实际，联系坚持_领导情况，联系贯彻落实＊＊＊_重要指示批示、_和上级党组织决策部署情况，联系解决形式主义官僚主义突出问題情况，深入开展谈心谈话，系统梳理问题短板，深刻剖析思想根源，容观制定整改措施。现将领导班子
对照检查情况报告如下：
一、学习贯彻＊＊＊___思想的基本情况
2020年是极不平凡的一年。X党委以＊＊＊___思想为指导，深入_的
_和__、_、_、
_全会精神，不忘初心、牢记使命，按照XXX党委(上级)工作安排，在
疫情防控和复工复产中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。紧緊围绕高质量发展目标，坚持用_创新理论指导实践，推动工作，各方面工作取得新进展、_建设全面夯实，基层党组织的政治功能和组织力得到了有效提升。
一是坚持理论武装，强化政治意识。今年以来XX党委深入系统学习＊＊＊___思想，以《_谈_理政》第三卷和__系列重要讲话，___、_全会精神为重点内容，组织中心组学习18次、专題培训5次，通过集中学习与个人自学相结合，对＊＊＊__理政新理念新思想新战略有了新的更深的思考和认识，为完全全年各项工作定了基础。在7月份组织的＊＊＊__社会
推进落实，更没有以此为政治标尺对每一项重大决策、每一个重要部署反复衡量。如，在对党员领导干部和广大党员开展培训时，没有详细说明如何增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，相关解释只停留在概念上。又如，在近期开展的对现行
党建工作制度进行修订完善的工作中，没有将“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”及不忘初心、牢记使命的相关要求融入到每一项制度当中
2.从政治上去分析和处理工作的自性还不够到位。积极主动运用____思想思考题，解决同题没有形成自觉，划部署工作时常常从纯业务角度出发就事论事，不善于找到各项工作与新思想新理论的内在联系。虽然在重大问和关环节上能够保持较高的政治敏感度，但对于一般事务性工作中潜藏的政治问题预判不足，领导作用发挥不底。如在开展疫情防控各项工作的过程中，虽然能够一丝不苟地落实_的决策部署和上级党组织的工作安排，也多次组织学习了＊＊＊_关于疫情防控的重要指示精神，但对于通过学习找到解决实际问题的方法，与_的要求还有一定差距，又如，面对2020年市场大幅度萎缩的困境，仅组织相关业务部门研究解决方案，没有从加强_领导和_建设方面作出相应的部署，基层党组织和党员在创新创效方面的作用发挥受到一定限制。
3.指导下级党组织同以＊＊＊同志为_的_保持高度一致还不够持续。领导班子能够自觉同以＊＊＊同志为_的_保持高度一致，并以此为标准时刻检验自己的思想和言行，但对于下级党组织失之于宽，一以贯之推动落实还不坚决，作为组织者和推动者的职责没有发挥到位.如，最近在审查各基层单位编制的2021年战略规划时，就发现一些单位依旧没有以_精神分析形势、谋划工作，一些领导干部的政治领悟力和政治执行力不高，制定的工作规划缺少根本性、全局性、长远性的战略思考，对_精神的贯落实没有贯穿始终，虽然做到了不掉队，不走偏，但距离高度一致的标准还有差距。
(二)在坚持和加强_全面领导、充分发挥各级党组织的政治功能、团结带领人民群众不折不扣贯彻落实_决策部署方面。
4.党委领导本单位纪委、工会、团委及统战工作还不够深入。过于关注_组织建设和制度建设，对于其它同级组织的统一领导还停留在各负其责年终
汇报的层面，抓宏观多抓具体少，总揽全局协调各方还不够底和及时，有效统领各方发挥把方向管大局、保落实的领导作用还需要进一步深化。如，今年纪委出台的三项重要制度，在党委会研究通过时并没有做到认真细致深入，而是考虑到纪检监察部门已研究了很长时间，又有纪委书记把关，所以只简单履行了程序、X党委的领导作用没有充分发挥。
5.各级党组织的政治功能还不够突出。因历经多次重组整合，个别机构的党组织归属关系不够清晰。考虑到这些机构很快又将进行调整，XX党委并没有对其党组织和党员的管理作出明确的安排，从而导致了这些机构_建设出现“真空期”同时，结合本单位发展实际建立健_员先锋岗、党员责任区、党员突击队等载体还不够创新，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥还不够顺畅。如，在开展疫情防控阻击战的过程中，临时组建起来的党员突击队，党员志者服务队，因配套的运行机制已是十几年前的标准、并不能完全契合当前的形势，所以只能边工作边摸索完善，尽管对工作效果没有产生明显影响、但症结依旧存在，不能不引起警觉。
6.贯彻落实_和上级党组织决策部署还不成体系。对于_和上级党组织作出的决策部署，虽然X党委领导班子层能够做到不折不扣地学习贯彻、坚决落实，但对于所属单位党委和基层党支部仍旧习惯于以下文件、作指示的形式进行安排，对其落实情况的监督考核还不够有效。特别是对于广大党员和员工群众是否积极参与、是否形成贯彻落实的合力摸得还不清、办法还不多，对于如何带动全员推进落实还没有形成科学合理的工作方法和工作机制。
(三)在履职尽责、担当作为、着力破解突出矛盾和问题、防范化解风险挑战、统筹做新冠肺菼疫情防控和经济社会发展工作、扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务、全力抓好
脱贫攻坚等工作方面。
7.坚决打赢疫情防控阻击战的责任心还不够坚定。虽然能够迅速组织力量坚决落实上级党组织部署的疫情防控各项工作，但结合实际情况当机立断的魄力不够、灵活处置的勇气不足，在心理上过于依赖上级指示，在行动上过于谨慎保守。如，对于疫情防控的相关工作、自2020年初至今共向上级党组织请示22次，其中有部分请示内容在疫情防控操作规程里已明确列出处置程序，本单位疫情防控领导小组会议也已研究讨论得出结论，但依旧缺乏独立处理的信心和主动承担风险的责任感。
8.全面推进复工复产的坚决性还不够有力。因担心疫情反扑，组织复工复产的进度有所迟级，通过网络等各种形式协作开展部分工作的创新性不够，在疫情防控进入常态化阶段后，各项工作的开展仍然没有做到全面速，全力推进。如，今年取消的3期支部书记培训班、2期党务干部培训班都没有采取有效的补充措施，对提升党支部书记和党务干部的素质能力造成了定影。
9.民生工程建设还不够均衡。2020年在资金压力较大的基础上，对民生工程的投入有所压减。虽然对部分员工小区开展了基础设施维修、冬季供暖改造，但没有充分考虑到各个小区维修改造在进度上的均衡，从而导致了部分员工群众的不满，幸福感和获得感有所弱化。
(四)在学习_的__全会精神、对照_提出的“
十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标、加强科学谋划、查找短板弱项方面。
10.对“十四五”经济社会发展主要目标在基层落 ……
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