医院院长2021年五个方面民主生活会对照检查材料

医院院长2021年五个方面民主生活会对照检查材料
根据局党组《关于主题专题民主生活会》通知精神，今天，我们召开民主生活会，紧扣学习贯彻新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦、牢记使命这一主题，突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容，，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率的目标，按照总书记关于“四个对照”“四个找一找”“五个方面的差距”“十八个是否”“四个扎实”要求，认真开展谈心谈话、广泛征求意见建议。结合自己思想、政治、作风、能力、廉政等五个方面查摆问题、剖析根源，进一步明确努力方向和改进措施。现对照检查如下：
一、主题教育收获
一是理论学习有收获。在“主题教育”中，通过理论中心组学习、专题调研、集中学、分组学、个人学、带头讲学等形式，加深了对新时代中国特色社会主义思想的认识，加深了对党章党规党纪和党的基本知识的领悟，对党的新精神、新论断走心入脑，提高学以致用的信心。二是思想政治受洗礼。在“主题教育”中，无论是理论学习、红色教育，还是专题党课、读书班、集体学习日等活动.
二、存在的主要问题
（一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是理论武装的深度有差距。本人能够认真学习新时代中国特色社会主义思想、跟进领会总书记最新重要讲话精神、系统研究上级明确的如《谈治国理政》

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公车使用制度的意识松懈，有悖于八项规定中“要厉行勤俭节约”的规定。
（三）对照人民群众新期待，找一找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距。
一是一抓到底的韧劲不够。习惯把思路当工作开展成绩，忽视了发展过程和群众利益，对周期长、上级反复强调的工作攻坚不够。比如，在健康扶贫工作中，主管部门多次下发相关文件及通知，认为均为同一主题直接批复给下面执行，尤其在落实贫困人口“两免两减半”政策中仍然存在较大漏洞，没有仔细研究推进工作的方法，导致健康扶贫专项工作开展不力。
二是全心全意为人民服务做得不够。在贯彻落实“互联网+医疗”，从而实现百姓少跑腿、数据多跑路的工作中，落实不力。比如，“互联网+医疗健康”便民惠民百日行动30件实事，由于医院资金运行压力大，很多项目在推进半程中停止，便民惠民措施没有真正落地，服务群众水平不高。
三是缺乏深挖问题根源的作为。服务群众缺乏真功夫，对患者反映的问题敷于公事，不能深入查找问题根源，导致与患者的直接沟通不到位。比如，在处理民生110投诉、市长热线等群众反馈中，了解问题本质不够，处理结果治标不治本，导致同类性质的投诉反复出现，给医院及系统造成了不良的影响。
（四）对照先进典型、身边榜样，找一找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距。
一是落实力度不够。对上级的工作部署，缺乏细致的研究和处理，但求过得去，不求过的硬，在对上级重点工作安排以及班子研究的一些重要工作上未能做到督导执行。比如，在全系统开展的“医疗卫生领域涉及民生问题”“医疗乱象”“漠视侵害群众利益问题”专项整治以及“深化廉洁医院建设”等系列主题活动中，对自查整改不够重视，工作完成敷于表面。
二是抵制“四风”不到位。形式主义依然存在，对待上级工作部署但求“面上”过得去，不重视“里子”过得硬，工作中具体抓、抓具体的措施与魄力不够。比如，在推进区域“六大中心”建设中，疏于日常督导，导致相关科室在此项工作上出现了偏差消极应付，上级来院工作成效核查措手不及，疲于应付，负有指导和推动不力的责任。
三是工作创新不够。许多工作都停留在日常的应付阶段，在工作上缺乏预见性、超前性、科学性，“上热下冷”情况明显。尤其在当前全面深化医改的大背景下，依然注重技术的提升，在推行医院精细化管理方面措施少、力度轻。比如，在运行成本_、重点指标监管、推行临床路径、完善人事分配制度等方面机制不健全、不完善，导致医院内部运行质量和效率不理想。
（五）落实全面从严治党责任，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义方面一是自警自律还要从紧。主要表现廉洁自律没有完全成为内在自觉，虽然能够做到严格执行中央八项规定，严格遵守党纪国法和规章制度，但仍存在主要靠外在约束，上级推一推，自己重视一下，上级不过问，缺乏作风建设的行动自觉。在履行“一岗双责”上，对个别科室、个别职工存在的执行企业规章制度不严格，特别是极少数同志差旅费、会议费标准过高等行为，有时以善意提醒代替及时纠正，不利于我院全面推进从严治党。
二是落实党风廉政建设还要加强。存在“说得多、做得少”的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，“四种形态”运用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想仍然存在，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥。个别党员干部在一些细节问题的把握上不够敏感严格。对干部职工工作之外的监督办法不多，廉政教育存在概念化、表面化倾向。
三是责任落实还要从严。管党治党主体责任意识有待加强，履责方式有待改进，还存在任务部署多，督导落实少、压力传导小的问题，分管部门班子成员责任区分不够清晰，作用发挥不够明显；有时还存在不愿较真的问题，对于一些违规违纪倾向，存在适当从宽、适度从轻的现象，以批评教育代替惩处问责，警示性和震慑力还远远不够。
二、原因剖析
（一）理想信念没有树立牢固。学习党的创新理论不够自觉，没有真正做到学深弄懂做实，没有真正做到学思践悟、知行合一；运用科学理论改造主观世界不够主动，没有从思想深处武装起来，导致精神上“缺钙”没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题；贯彻党的政策提升政治站位不够扎实，政治视野、政治眼光还有明显欠缺。
（二）党性修养没有得到加强。自认为受党教育培养多年，不会出现大的原则性问题，弱化了《党章》的学习、弱化了自我改造提升的紧迫感，党员意识、党性观念提升不够，革命意志、精神状态、工作干劲有所衰退，创新精神、责任意识、担当品质修炼不够，面对复杂形势、繁重任务的考验，党员表率作用没有真正发挥出来。
（三）服务宗旨没有真正体现。虽然在思想上行动上能够贯彻以人民为中心的发展理念，但还存在主动服务意识不强、排忧解难决心不大的问题，没有真正做到与群众面对面、心贴心；务实改进作风的力度还不够大，到科室检查有时走马观花、推动工作有时会风文风不实，形式主义问题没 ……

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