【提纲】一、履职情况。一是落实政治责任。二是落实管党责任。三是落实第一责任人责任。一是强化理论学习。二是强化舆论引导。三是选树先进典型。四是讲好林区故事。一是加强支部建设。二是理顺基层党组织设路。三是分类强化党性教育。四是加强党员教育培训。一是完善选人用人制度。二是严格干部选拔任用。三是注重干部培养。一是国有林区改革工作圆满收官。二是制定基础管理制度。三是推进总部机构优化调整。四是积极推进所属单位分类。五是谋划建立现代森林生态产业体系。一是压实“两个责任”。二是筑牢思想防线。三是突出政治监督。四是严格执纪问责。五是推进巡察工作。二、存在的问题及原因。一是在思想上有误区。二是在学习上有差距。三是在工作上有短板。四是在落实上有不足。一是抓书记、书记抓的压力不够。二是抓统笼统筹抓的意识不强。三是抓具体、具体抓的力度不足。四是抓创新、创新抓的方法不多。三、下一步思路和措施。一是持续强化党建责任落实。二是持续强化思想政治建设。三是持续强化干部和人才队伍建设。四是持续强化基层基础。五是持续强化林区政治生态。六是持续提升发展水平。
国资委党委书记2020年度抓基层党建工作述职报告
按照会议要求,现将2020年抓党建工作述职如下:
一、履职情况
(一)聚焦主责主业，压实主体责任。
一是落实政治责任。坚持民主集中制、党委会议议事制度和“三重一大”决策制度。8月份xx集团恢复运营后,认真贯彻落实《国有企业基层党组织工作条例》,通过党委班子成员与法人治理结构成员交叉任职,明晰与其他治理主体的全责边界，重新制定党委会议事规则、三重一大等办法,明确党组织研究讨论的前路程序等，从组织、制度和机制上保证了党组织参与重大决策。
二是落实管党责任。与基层党委(党总支)签订了全面从严治党、党风廉政建设责任书,压实了党委主体责任。全面推行基层党组织书记抓党建
述职评议制度,认真执行班子成员党建联系点制度,进一步完善了党委统一领导、班子成员分工负责、有关部门齐抓共管的
党建工作格局。将绩效考核中的经济指标和党建指标调整为各占509的比重,与奖惩挂钩,把党建工作从“软指标”变成了“硬杠杠”。
三是落实第一责任人责任。定期听取、研究林区党建工作进展情况,全年召开党委会、专题会28次;对林区基层党组织进行了分类
调研;落实班子成员“一岗双责”，对党建工作进行分解，每位领导班子成员、相关部门根据承担的具体
关系调整至直属机关党委,按照领导班子职数合理调整委员数量。
三是分类强化党性教育。在春季防扑火靠前驻防队伍中成立了临时党支部24个、党员284名;联动作战援外扑火党员810人。在新冠肺炎
疫情防控阻击战中，参加党员7056名,组建党员突击队、党员先锋队310个,设立党员先锋岗380个，真正实现了灾害在哪里,党组织就覆盖到哪里。
四是加强党员教育培训。受疫情影响,采取灵活方式进行培训。全年共举办培训班306期,累计教育培训党员3.8万人次，其中基层党组织书记2847人次。
(四)聚焦坚持标准,提升队伍素质。
一是完善选人用人制度。树立正确用人导向,坚持党管干部原则，结合实行公司法人治理结构，制定了xx集团《2020-2024年领导班子建设规划纲要》《直属单位领导人员管理办法》《直属单位领导人员交流意见》等,完善了领导人员管理制度。
二是严格干部选拔任用。按照国有企业“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为清正廉洁”的好干部标准,2020年10月开始分两批调整直属单位领导班子。调整中层领导人员*人，7080后占有很大比例，充分体现了年轻化、专业化、知识化,激发了干部干事创业的活力。
三是注重干部培养。落实自治区干部教育培训规划,克服疫情因素影响,通过线上培训、举办培训班、支部培训等形式，把《党章》《准则》《条例》等党内法规作为培训重点,积极开展纪律教育、廉政警示教育、法治教育、道德教育,极大地提高了党员干部的党性修养和业务能力。
(五)聚焦精准施策,引领林区改革。
一是国有林区改革工作圆满收官。今年9月,国家国有林区改革验收组到林区验收,认为改革工作“组织领导有力、保障措施到位、改革成效明显”,给予了*分的成绩。
二是制定基础管理制度。制定了《公司章程》,根据《公司章程》制订了“三重一大”决策办法和集团党委、萤事会、总经理工作规则等。同时全面梳理现行的
规章制度w结合实际全面开展制度“立、改、废”工作。
三是推进总部机构优化调整。按照企业“总部机关化”专项治理行动等相关要求,确定了集团“战略运营_”运行模式,总部部门由*个调整为*个,减少24%;集团总部人员编制由原*人调减到*人,减少32.6%,提升了公司治理体系和治理能力现代化水平。通过为下步推进“三项制度”改革等奠定了基础。
四是积极推进所属单位分类。将所属企业分为特定功能类、商业类、待处路三类,所属事业单位分为公益一类和公益二类,将各林业局、xx公司统一更名为林业局有限公司,实行现代企业法人治理结构。研究构建集团与所唐单位以资产为纽带的产权关系,明确了企业发展定位、企业主业。
五是谋划建立现代森林生态产业体系。立足自然资源富集优势，打造以生态产业为主的“1+N”现代产业体系,推进木材储备、种苗绿化、物种基因、森林碳汇,生态旅游、康养度假、研学体验,以及生态食品、道地药材、天然水源等基地建设,打造緣色品牌,吸纳职工增收致富。
(六)聚焦全面从严,狠抓正风肃纪。
一是压实“两个责任”。制定了《xx集团党委履行全面从严治党主体责任清单》;部署细化分解全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作任务,逐级建立责任传导机制。
二是筑牢思想防线。推进廉政教育阵地建设，积极开拓网络廉政文化传播平台,召开警示教育大会,推动林区廉政教育常态化。
三是突出政治监督。紧盯重要节点开展明察暗访、监督检查;开展疫情防控督查，处珞违纪违规问题*件，处理*人。
四是严格执纪问责。把握运用四种形态,抓常抓长“第一种形态”。党委书记同下级党政主要负责人谈话**人次;领导干部任前谈话**人次,提醒谈话**人次。受理群众信访举报*件,处珞问题线索*件,初步核实*件，立案*件,结案*件，给予党政纪处分*人。
五是推进巡察工作。配强配齐集团党委巡察组、巡察办领导班子和组织机构;完成了18个单位部门的常规巡察，发现七个方面*项问题,移交问题线索*件。开展了两轮24个单位部门的巡察整改督查工作，共健全完善制度*项,追责问责*人次,挽回经济损失*万元。
(七)聚焦同心同向,加强群团建设。积极开展党建带群建工作,引导职工创建创新工作室,确立创新课题,申报发明专利3项，创经济效益近300万元，带动形成尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的良好氛围。2020年,林区荣获_劳动模范1人,自治区劳动模范6人。深入开展职工代表巡视检查工作,发现并协调解决生态保护建设、转型发展、民生改善 ……
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