2020年度抓基层_建工作述职报告

2020年度抓基层_建工作述职报告
按照X委要求，现将2020年抓基层_建工作情况报告如下，请予评议。
一、履职情况
（一）反馈问题立行立改。针对2019年述职评议考核指出的抓_建促脱贫攻坚方面存在差距、基层_员干部监督管理有缺失、一些地方基层_建工作保障落实不到位的问题，制定整改方案，列出X条整改措施，逐条逐项整改，目前三个问题已全部完成整改。全X个贫困X、X个贫困乡、X个贫困村和现行标准下XX户XX名贫困人口全部脱贫退出，贫困发生率实现动态清零；基层干部作风明显转变；非公企业_组织“XX”_建工作经费全面落实。
（二）理论学习入心入脑。紧紧抓住_总书记考察X、亲临X的历史性机遇，主持X委理论学习中心组集中学习6次，推动_新时代中国特色社会主义思想和_总书记考察X重要讲话精神厚植X。把学习贯彻_的十九届四中、五中全会精神作为重要内容，完成X处级干部培训全覆盖；依托“万名_员进_校”，培训_员X万人、比例达X%，_员领导讲_课X次，

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输入、内防扩散，筑牢强边固防第一道防线。坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展，抓实整改，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，经济社会发展稳步回升、持续向好，全X生产总值增速2020年上半年实现扭负为正、前三季度同比增长X%、预计全年增长X%左右，经济总量将突破千亿元大关；11GW单晶硅棒项目全面达产，10GW单晶硅棒项目建成投产，X万吨水电硅材高纯晶硅绿色能源项目全面开工。
二、存在问题及原因
（一）各领域_建工作推进不平衡。由于我对分类指导重视不够，有的领域_建责任没有完全压实，导致各领域基层_建存在不平衡的问题，智慧_建、机关_建、“两新”_建仍然存在短板弱项，_建质量和成效不够明显。如：虽然制定了智慧_建工作方案，但是还处于探索推进阶段，没有可推广、可复制的典型经验；在模范机关创建上，没有形成叫得响、立得住、推得开的经验做法，少数机关单位_组织负责人对_建业务学习不深、对_建工作思考不多，_建与业务结合不够紧密，存在“两张皮”现象；“两新”_建上，_组织还需进一步优化设置，_的工作覆盖质量还需进一步提升，_建工作与企业融合发展还不够紧密，园区、“两新”_支部活动不正常、不严肃。这说明我在压实_建责任，推进基层_组织建设全面进步、全面过硬上还要“再”下功夫。
（二）干部管理监督从严从紧不够。由于我对X长期以来形成的政治生态潜在风险隐患估计不足，过于相信干部的自我管理能力，导致_员干部教育管理存在失之于宽、失之于松、失之于软的问题，对关键岗位、关键领域的领导干部用权监督不到位。如：全X先后发生X、X及“X·X”专案等严重违纪违法案，说明对干部管理从严从紧、落细落小不够，X政治生态“污染底泥”没有完全清除，“污染因子”仍然有存在的土壤，涵养风清气正政治生态任务仍然十分繁重。这说明我在履行全面从严治_第一责任人责任上还要“狠”下功夫。
（三）_务干部队伍能力素质不强。由于我对_务干部的培训、管理直接指导督促不够，提要求的时候多、教方法的时候少，导致_务干部素质不高、业务不精，工作落实有差距。如：虽然全X乡镇配齐了组织委员、X个村（社区）配备了_建助理员，但因业务培训方式单一，加之人员流动较快，_务干部对_内法规学习理解把握不准，对落实_内组织生活制度、推动规范化建设等缺乏统筹安排，行动上迟缓、落实上打了折扣。基层_务干部学习意识不强，存在不懂发展_员程序和基础_务知识的现象。村（社区）_组织书记队伍建设有差距，存在年龄偏大的问题，X岁以上的村（社区）_组织书记有X人，占总数的X%。这说明我在抓基层打基础上还要“深”下功夫。
（四）抓_建促中心工作成效有差距。由于我在调动各级_组织和_员干部的积极性、创造性上办法措施不多，服务中心工作、重点项目上有差距，基层_组织战斗堡垒作用和_员先锋模范作用发挥不充分。如：_员领导干部围绕中心、服务大局的意识还不强，更多关注于自己的“一亩三分地”，干劲、拼劲、闯劲有所减弱，主动谋划X“十四五”发展等一些全局性、根本性问题不足，导致推动X高质量跨越发展的合力还不够强、成效还有差距。这说明我在抓_建促中心工作上还要“长”下功夫。
三、下步工作打算
（一）以庆祝建_100周年为契机，凝聚奋进“十四五”合力。谋划好、筹备好、组织好庆祝建_100周年活动，紧紧围绕爱_爱国爱社会主义主题，通过“表彰一批先进_组织和优秀共产_员、组织一次_建图片展、组织一场情境教学舞台剧、开展一次双百宣传、开展一次初心访谈”等系列活动，进一步激励全X广大_员干部和各族人民不忘初心、牢记使命、 ……

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