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局党组2020年上半年履行党风廉政建设主体责任情况报告

发布时间:2021/1/11 20:57:01 字数:2166
【提纲】一、强化领导,夯实责任。(一)健全组织,加强领导。(二)分解责任,各负其责。(三)统一部署,双向落实。(四)加强考核,严格追究。二、加强教育,提高觉悟。一是加强理论学习。二是深入开展廉政文化进机关活动,营造廉政文化氛围。三、健全机制,规范制度。一是完善综合、党务工作制度。二是强化制度执行,严格约束管理。四、正风肃纪、筑牢防线。一是开展日常督查。二是坚持常态谈话约谈。三是开展X进点廉政提醒。
局党组2020年上半年履行党风廉政建设主体责任情况报告
根据要求,现就_X局党组2020年上半年履行党风廉政建设主体责任情况报告如下:
一、强化领导,夯实责任
(一)健全组织,加强领导。建立健全局党组统一组织领导,各股室各负其责的党风廉政建设工作机制。局党组和班子成员高度重视党风廉政建设工作,上半年召开了X次党组会议专题研究党风廉政建设工作。着力强化班子抓党风廉政建设工作的主体意识和责任意识,积极推动全局党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
(二)分解责任,各负其责。厘清责任边界、明确责任内容,进一步完善X机关落实党风廉政建设主体责任的制度办法,细化“两个责任”项目清单,建立完善X机关党组、党组主要负责人
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政治方向、树立宗旨意识、强化廉政观念。同时,将政治意识和政治规矩教育纳入党组中心组、党支部和全体党员学习的重要内容,通过学习《中国_章程》《中国_党内监督条例》《中国_巡视工作条例》《中国_纪律处分条例》《中国_廉洁自律准则》等一系列党内规章制度,确保每名党员干部始终在思想上政治上行动上同以_同志为_的_保持高度一致,严守纪律规矩。并在吃透精神、领会实质上下功夫,在全面贯彻、狠抓落实上下功夫,在学以致用、推动工作上下功夫,做到“真学真懂、真信真用、真抓真改”。二是深入开展廉政文化进机关活动,营造廉政文化氛围。在局机关办公楼走廊悬挂10余幅廉政文化宣传警示语及画幅,设立局党务政务公开栏及学习教育宣传栏;开设专门的廉政书架,在二楼局视频会议室利用现有设备开设电化教育室和廉政教育影视角。运用廉政风险防控系统、内网、手机短信、工作QQ群等媒体,组织学习反腐倡廉工作举措、制度,发送反腐倡廉警示及提示语句等。
三、健全机制,规范制度
一是完善综合、党务工作制度。进一步完善党组议事规则、党建工作责任制、党员干部重大事项请示报告制度、公务接待、公车使用等相关制度,实现了凡事有章可循、有规可依。二是强化制度执行,严格约束管理。将纪律作为党风廉政建设的第一任务,自觉担负起执行和维护_纪律的责任。引导党员干部牢固树立党性意识,自觉用党章党纪规范自己的一言一行。严格执行“三重一大”事项集体研究决策制度,重大事项决策、干部任免、重大项目安排和大额资金安排使用都经班子集体讨论决定。在作风纪律问题上形成了打得开情面、下得了重手,以制度管人管事管权的局面。
四、正风肃纪、筑牢防线
一是开展日常督查。切实保持正风肃纪督查频率,做到每月有查,查到必究,明确时限,抓好整改,做到真抓实改见成效。局纪检专干同办公室对上下班工作纪律、工作作风等开展不定期督查检查,对在岗情况坚持每月定期通报,对个别不遵守廉政纪律、工作纪律、会议纪律等情况一经发现,严肃处理。二是坚持常态谈话约谈。根据党风廉政责任制要求,坚持不定期谈话约谈,单位主要负责人约谈分管领导和股室负责人、分管领导约谈股室负责人,通过谈心谈话,及时了解沟通情况、指导督促工作、提醒警示教育。对发现的苗头性、倾向性问题和各类轻微违纪行为运用第一种形态开展约谈提醒,咬耳扯袖、红脸出汗,实现抓早抓小、严管厚爱。上半年共计党组书记开展了集体廉政谈话X次,个别谈话X余人次。三是开展X进点廉政提醒。每个X组进点前,分管领导均要组织X组人员开展廉政提醒谈话,提醒 ……
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