在全市老干部工作年度重点工作推进会上的讲话

在全市老干部工作年度重点工作推进会上的讲话
同志们：
今天我们召开全市老干部工作年度重点工作推进会，主要任务是深入学习贯彻_总书记关于老干部工作的重要论述，全面落实市委和省委老干部局部署要求，总结前三季度老干部工作，分析当前形势，安排部署四季度重点任务，动员全市老干部工作战线以更高标准、更实举措、更优作风，用心用情做好老干部工作，让广大离退休干部共享改革发展成果、安享幸福晚年。下面，我讲三点意见：
一、坚持政治引领，确保老干部工作正确方向
_总书记指出：“老干部是_和国家的宝贵财富。”老干部工作必须把牢政治方向，始终坚持_的领导，引导广大离退休干部继续发光发热，为_和人民事业增添正能量。
（一）强化政治引领，引导老干部永葆政治本色。离退休干部是_和国家的宝贵财富，是推进新时代中国特色社会主义伟大事业的重要力量。做好老干部工作，首要的是加强政治引领，引导广大离退休干部不忘初心、牢记使命，永葆政治本色。近年来，我们坚持把政治建设摆在老干部工作首位，组织广大离退休干部深入学习_新时代中国特色社会主义思想，引导他们继续发扬_的优良传统。但也要看到，政治引领工作还存在一些问题。比如，有的离退休干部_组织活动不够正常；有的离退休干部理论学习不够深入；有的对离退休干部思想动态掌握不够。前不久，我们对离退休干部政治学习情况进行了调研，发现有的离退休干部支部活动形式单一，有的离退休干部对新形势新政策了解不够。这些问题必须认真解决。四季度，要在强化政治引领上下更大功夫。一是加强理论武装。要组织广大离退休干部深入学习_新时代中国特色社会主义思想，特别是总书记关于老干部工作的重要论述，引导他们深刻领悟"两个确立"的决定性意

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不到位。这些问题必须认真解决。四季度，要在加强组织领导上下更大功夫。一是健全工作机制。要完善老干部工作委员会制度，定期研究老干部工作，协调解决重大问题。二是压实工作责任。要将老干部工作纳入_建工作责任制，纳入领导班子和领导干部考核内容，压实各级_委（_组）主体责任。三是加强工作力量。要选优配强老干部工作部门领导班子和工作力量，确保老干部工作有人抓、有人干、有效果。四是加强经费保障。要将老干部工作经费纳入财政预算，保障老干部工作正常开展。这里我要讲一个做法。今年我们推行了老干部工作“月调度、季通报、年考核”制度，效果很好。四季度要继续深化这一做法。这里我要强调，老干部工作不是“软任务”，而是“硬责任”，必须摆在重要位置，切实抓紧抓好。
二、坚持用心用情，提升老干部服务管理水平
_总书记强调：“要用心用情做好老干部工作。”老干部工作必须围绕老干部需求，在服务管理、活动开展、作用发挥中展现担当作为，让老干部共享改革发展成果、安享幸福晚年。
（一）加强离退休干部_建工作，引导老干部继续发光发热。离退休干部_建是_的建设的重要组成部分。近年来，我们持续加强离退休干部_建工作，取得了一定成效。但也要看到，离退休干部_建还存在一些问题。比如，有的离退休干部_组织设置不够合理；有的离退休干部_组织活动不够正常；有的离退休干部_员教育管理不够到位。前不久，我们对离退休干部_建工作进行了调研，发现有的离退休干部_员流动频繁，组织关系接转不及时；有的离退休干部支部活动“一年到头不开会、不学习”；有的离退休干部_员参加组织生活不够经常。这些问题必须认真解决。四季度，要在加强离退休干部_建工作上下更大功夫。一是优化组织设置。要按照“有利于_员教育管理、有利于参加组织活动、有利于发挥作用”的原则，合理设置离退休干部_组织。二是创新活动方式。要适应离退休干部特点，采取灵活多样的方式开展_组织活动，增强_组织的吸引力凝聚力。三是加强_员教育管理。要加强离退休干部_员教育管理，引导他们自觉遵守_的纪律，继续发挥先锋模范作用。四是加强_组织书记队伍建设。要选优配强离退休干部_组织书记，加强培训，提高履职能力。这里我要讲一个做法。今年我们在部分社区建立了“离退休干部_总支”，将居住在同一社区的离退休干部_员组织起来，开展组织活动，效果很好。四季度要继续深化这一做法。这里我要强调，离退休干部_建工作不能“一刀切”，必须适应老同志特点，体现关怀温度。
（二）做好离退休干部服务管理，让老干部安享幸福晚年。服务管理是老干部工作的核心任务。近年来，我们认真做好离退休干部服务管理工作，广大离退休干部生活总体幸福安康。但也要看到，服务管理工作还存在一些问题。比如，有的离休干部“双高期”服务管理跟不上；有的退休干部服务管理不够规范；有的困难离退休干部帮扶不够到位。前不久，我们对离退休干部服务管理情况进行了分析，发现有的离休干部年事已高、行动不便，就医陪护存在困难；有的退休干部因单位改革、企业改制等原因，服务管理出现“空档”；有的离退休干部家庭经济困难，生活负担较重。这些问题必须认真解决。四季度，要在做好离退休干部服务管理上下更大功夫。一是做好离休干部服务管理。要针对离休干部进入“双高期”（高龄、高发病）的特点，加强医疗保健、生活照料、精神慰藉等服务，让他们安度晚年。二是做好退休干部服务管理。要完善退休干部服务管理办法，推进退休干部服务管理规范化、社会化。三是做好困难离退休干部帮扶。要建立困难离退休干部帮扶机制，对生活困难、身患重病、独居空巢等特殊困难离退休干部，给予重点帮扶。这里我要讲一下四季度的重点任务。四季度要组织开展“送温暖”活动，对困难离退休干部进行走访慰问，帮助解决实际困难。四是做好离退休干部医疗保健。要加强离退休干部医疗保健服务，定期组织健康体检，开展健康知识讲座，提高健康水平。这里我要强调，服务管理要“一人一策”“量身定制”，真正把服务做到老干部心坎上。
（三）丰富离退休干部精神文化生活，让老干部老有所乐。丰富的精神文化生活是老干部安享晚年的重要内容。近年来，我们积极组织离退休干部开展形式多样的文体活动，老干部精神文化生活不断丰富。但也要看到，精神文化生活服务还存在一些问题。比如，有的活动场所设施不够完善；有的活动内容不够丰富；有的活动覆盖面不够广。前不久，我们对离退休干部精神文化生活情况进行了调研，发现有的离退休干部反映活动场所“一座难求”，有的活动“老面孔多、新面孔少”，有的活动内容“年复一年一个样”。这些问题必须认真解决。四季度，要在丰富离退休干部精神文化生活上下更大功夫。一是加强活动阵地建设。要完善老干部活动中心、老年大学等活动阵地建设，改善活动条件，为老干部提供良好的活动场所。二是丰富活动内容。要围绕老干部兴趣爱好，组织开展文体娱乐、书画摄影、棋牌比赛、文艺演出等活动，让老干部老有所乐。这里我要讲一下四季度的活动安排。四季度要组织好庆祝建国*周年系列活动、“重阳节”敬老活动、迎新年文艺演出等，让老干部度过一个欢乐祥和的节日。三是创新活动方式。要适应老干部特点，采取线上线下相结合的方式，开展形式多样的活动，扩大活动覆盖面。四是加强团队建设。要支持老干部文体团队建设，鼓励他们自编自演、自娱自乐。这里我要讲一个做法。今年我们组织了“银发风采”系列文体活动，成立了*个老干部文体团队，开展了*场活动，参与老干部**人次，效果很好。四季度要继续深化这一做法。
（四）发挥离退休干部优势作用，让老干部老有所为。离退休干部是_和国家的宝贵财富，他们政治强、经验丰富、威望高，是推进现代化建设的重要力量。近年来，我们积极引导离退休干部发挥优势作用，为全市发展贡献正能量。但也要看到，发挥作用还存在一些问题。比如，有的发挥作用的平台不够多；有的发挥作用的渠道不够畅通；有的对发挥作用的引导不够。前不久，我们对离退休干部发挥作用情况进行了分析，发现有的离退休干部有热情、有能力，但缺乏发挥作用的渠道；有的离退休干 ……

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