市总工会2026年关于_的总结报告

市总工会2026年关于_的总结报告
2026年，市总工会深入学习贯彻_的二十大和二十届历次全会精神，全面落实中国工会十八大部署要求，牢牢把握“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一根本问题，坚持把正确_贯穿于工会工作全过程各方面。我们坚决摒弃“重显绩轻潜绩”“重形式轻实效”的倾向，始终以职工为中心，聚焦主责主业，着力在打基础、利长远、惠民生上下功夫，推动新时代工运事业高质量发展迈出坚实步伐。现将有关情况总结如下：
一、主要做法
（一）强化理论武装，筑牢思想根基。始终把学习贯彻_总书记关于_的重要论述作为首要政治任务，纳入_组理论学习中心组、“三会一课”和干部教育培训必修内容。2026年组织开展专题学习12次、研讨交流8场，引导全市工会干部深刻认识到，正确_是_性坚强、立场坚定的具体体现，是求真务实、担

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效益不佳的项目。将_表现纳入干部年度考核和评优评先，对搞“数字政绩”“虚假政绩”的实行“一票否决”，在全市工会系统营造重实干、重实绩、重实效的浓厚氛围。
二、主要成效
（一）服务体系更加健全，职工获得感持续增强。建成市级职工服务中心、县级分中心、乡镇（街道）服务站，打造“15分钟工会服务圈”。新建户外劳动者驿站，覆盖货车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者。
（二）建功立业更加深入，发展动能有效激发。紧扣全市“十四五”重大战略部署，深入开展“建功‘十五五’·奋进新征程”主题劳动和技能竞赛。全年举办市级职业技能大赛，推荐省级以上劳模工匠XX人。创建市级以上劳模创新工作室，攻克技术难题。深化产业工人队伍建设改革，在重点行业建立技能等级与薪酬待遇挂钩机制，，有效畅通了技能人才成长通道。
（三）_机制更加完善，劳动关系和谐稳定。坚持_与维稳相统一，推动新就业形态劳动者建会入会。健全“工会+法院+人社+司法”劳动争议多元化解机制。指导企业开展集体协商，签订集体合同。全年未发生一起因工会履职不到位引发的重大劳资纠纷，有力维护了社会大局稳定。
（四）自身建设更加规范，组织活力显著提升。
扎实开展“基层工会提质增效年”行动，清理“空壳工会”，新建规范化示范工会。严格落实意识形态工作责任制，管好用好工会网站、微信公众号等阵地，发布正能量稿件，其中“劳动铸就辉煌”系列短视频播放量超百万。加强_风廉政建设，落实“一岗双责”，连续三年实现“零违纪、零事故”，工会组织的政治性、先进性、群众性不断增强。
三、存在问题
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，对照高质量发展要求和职工群众新期待，工作中仍存在一些突出问题：
一是_树得不够牢固。少数基层工会干部对正确_理解不深，存在“重活动场面、轻服务实效”“重短期效应、轻长效机制”的倾向。个别单位热衷于搞“打卡式”慰问、“摆拍式”调研，未能真正沉下去解决职工实际困难，求真务实作风有待进一步强化。
二是绩效管理不够精细。部分项目绩效目标设定笼统，如“开展技能培训”仅明确场次，未量化参训人数、技能提升率、就业转化率等核心指标；预算编制与实际需求衔接不够紧密，存在“钱等项目”或“项目缺钱”现象。个别项目支出与计划内容关联性不强，资金使用效益未能最大化。
三是服务覆盖存在盲区。对小微企业、灵活就业人员等_的服务触角仍显不足，工会工作载体和手段创新不够，难以满足新生代职工多元化、个性化需求。受资金限制，部分活动参与率和覆盖面有限，与职工满意度存在一定差距。
四是专业能力亟待提升。面对新经济新业态带来的挑战，工会干部队伍在法律_、心理疏导、数字化运营等方面的专业素养存在短板，复合型人才短缺制约了服务质效提升。
四、下一步计划
下一步，XX市总工会将持续以正确_为引领，聚焦主责主业，狠抓工作落实，奋力开创新时代工运事业新局面。
（一）持续深化理论武装，夯实思想根基。把_作为终身课题，常态化开展_性教育和警示教育。引导干部正确处理“显绩”与“潜绩”“当前”与“长远”的关系，建立健全_偏差预警纠偏机制，确保各项工作始终契合中央 ……

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