在2026年“以案为鉴、以案促改”警示大会上的讲话

在2026年“以案为鉴、以案促改”警示大会上的讲话
同志们：
今天，我们召开全局2026年“以案为鉴、以案促改”警示教育大会。主要任务是深入贯彻落实_的二十届_精神，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，通过剖析典型案例，用身边事教育身边人，引导全局_员干部知敬畏、存戒惧、守底线，推动全面从严治_向纵深发展，为圆满完成“十五五”开局之年各项任务提供坚强纪律保障。
刚才通报了近期查处的几起违纪违法典型案例。这些案例触目惊心，发人深省。涉案人员曾经也是业务骨干、行家里手，有的甚至走上过领导岗位，却因理想信念动摇、纪法意识淡薄，在利益诱惑面前败下阵来，最终身陷囹圄，不仅毁了自己、毁了家庭，更严重损害了_和政府的形象。前车之覆，后车之鉴。我们必须从中汲取深刻教训，把别人的“事故”当成自己的“故事”来警醒，把过去的“教训”变成今后的“教材”来研读，真正做到受警醒、明底线、知敬畏。
一、提高政

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到老板大款挥金如土，心理失衡，进而利用手中权力寻租变现，把公权当成私器，把岗位当成跳板。
二是纪律规矩“松弛”。有的干部把制度当摆设，把规矩当耳旁风。在项目审批、资金拨付、物资采购等关键环节，不按程序办事，搞“一言堂”“家长制”，甚至内外勾结、利益输送。有的执行民主集中制走样变形，重大事项不经集体研究，个人说了算，导致决策失误、损失浪费。
三是监督管理“缺位”。部分处室和单位主体责任落实不到位，存在“老好人”思想，对苗头性、倾向性问题睁一只眼闭一只眼，不敢抓不敢管，甚至包庇纵容。日常监督流于形式，谈心谈话隔靴搔痒，未能及时发现和纠正问题，致使小错酿成大祸。
四是制度机制“滞后”。随着形势任务变化，一些原有制度已不适应新要求，存在空白点和盲区。权力监督制约机制不够完善，_裁量权过大，给权力寻租留下了空间。信息化监管手段运用不足，数据共享不畅，难以实现全过程、全链条闭环管理。
三、聚焦关键环节，扎实推进以案促改各项工作落地见效
警示教育的目的在于整改提升。我们要坚持标本兼治，做好查办案件“后半篇文章”，把以案促改融入日常工作、嵌入业务流程，实现查处一案、警示一片、治理一域的效果。
第一，强化理论武装，筑牢思想防线。要把学习贯彻_的创新理论作为首要政治任务，持续深化_纪学习教育。依托_组理论学习中心组、“三会一课”、主题_日等载体，原原本本学_章_规，认认真真学条例准则。要用好本地红色资源和廉政教育基地，开展沉浸式、体验式教学，让_员干部在潜移默化中接受熏陶。要建立常态化谈心谈话制度，_组书记与班子成员、班子成员与分管处室负责人定期开展廉政谈话，及时了解思想动态，提醒纠正偏差。
第二，紧盯重点领域，排查廉政风险。要结合本次通报的案例，举一反三，全面梳理本部门、本岗位的廉政风险点。重点聚焦工程建设、政府采购、行政审批、行政执法等权力集中、资金密集、资源富集领域，绘制权力运行流程图，标明风险等级，制定防控措施。要推行岗位轮岗交流制度，对关键岗位人员实行定期轮换，打破利益固化藩篱。要建立廉政档案，如实记录干部廉洁自律情况，作为评先评优、选拔任用的重要依据。
第三，完善制度体系，规范权力运行。要坚持“废改立”并举，对现有规章制度进行全面清理评估。凡是与上位法冲突的、与实际工作脱节的，坚决予以废止或修订；凡是存在监管盲区的，抓紧制定新规。要细化_裁量权基准，压缩弹性空间，确保权力在阳光下运行。要加快推进数字政府建设，利用大数据、云计算等技术手段，实现对权力运行的实时监控和预警分析，让违规行为无处遁形。
第四，压实主体责任，强化监督问责。各级_组织要切实担负起全面从严治_主体责任，书记要履行好第一责任人职责，班子成员要落实“一岗双责”。纪检监察机构要敢于亮剑，善于斗争，对违纪违法问题发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。要运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，让红脸出汗成为常态。对履责不力、失职失察的，要严肃追究责任，倒逼责任落实。
四、锤炼过硬作风，营造风清气正的政治生态
作风建设永远在路上。我们要以此次警示教育为契机，大力弘扬务实重行、清正廉洁的优良作风，提振干事创业的精气神。
要树立鲜明导向。坚持新时代好干部标准，突出政治首关，注重在重大任务、基层一线考察识别干部。大力选拔使用敢于负责、勇于担当、 ……

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