目标，以推动高质量发展为主题，以深化改革创新为动力，加快建设高质量教育体系，为全县经济社会发展提供坚强人才支撑和智力保证。重点要抓好以下四个方面工作。
第一，坚持把立德树人作为根本任务，在铸魂育人上见实效。要把思想政治工作贯穿教育教学全过程，推动_新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑。深化思政课改革创新，打造一批具有本地特色的精品思政课程，配齐建强思政课教师队伍，让思政课成为学生真心喜爱、终身受益的课程。广泛开展社会主义核心价值观教育，将红色基因融入校园文化血脉，引导学生扣好人生第一粒扣子。健全家校社协同育人机制，完善心理健康教育网络，配足配强专职心理教师，培养学生健康人格和强健体魄。严格落实“双减”政策，规范校外培训行为，减轻学生过重课业负担，让每个孩子都能享有公平而有质量的教育，让教育回归育人本真。
第二，坚持把提质增效作为核心导向，在均衡发展上求突破。要优化教育资源布局，持续推进义务教育优质均衡发展县创建验收工作。实施薄弱学校改造提升工程二期，资金和项目重点向
农村边远地区倾斜，确保所有学校硬件设施达到省定高标准。深化集团化办学改革，新组建12个以上跨区域教育集团，通过名校带弱校、城区带乡村，实现管理互通、师资互派、研训联动、质量同升。加快教育数字化转型，全面建成全县智慧教育云平台，推广“专递课堂”“名师课堂”常态化应用，让农村孩子也能同步享受到城区优质教育资源。大力发展普惠性学前教育，公办园在园幼儿占比提高。推动普通高中多样化特色发展，支持学校打造科技、艺术、体育等特色品牌，满足学生个性化发展需求。
第三，坚持把强师兴教作为基础工程，在队伍建设上出实招。教师是教育发展的第一资源。要实施师德师风建设专项行动，建立健全师德考核负面清单制度，对违反师德行为实行“零容忍”，一经查实严肃处理。加大教师培养培训力度，依托高校建立教师发展基地，每年遴选青年教师赴发达地区跟岗学习，拓宽视野、提升能力。完善教师激励机制，全面落实乡村教师生活补助政策，确保义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平。畅通教师职业发展通道，新设立县级名师工作室，力争培育省级以上教学名师。关心关爱教师成长，统筹解决教师住房、子女入学等实际困难，让广大教师安心从教、热心从教、舒心从教。
第四，坚持把服务大局作为职责所在，在产教融合上做文章。教育必须同国家发展目标、同人民群众期待、同经济社会发展紧密结合。要围绕我县"3+1"主导产业需求，动态调整职业院校专业设置，新增智能制造、现代物流、数字经济等紧缺专业。深化校企合作，全面推行“订单式”培养模式，新建产教融合实训基地。面向社会开展职业技能培训，助力乡村振兴和产业升级。鼓励高校科研人员深入企业一线，推动科技成果转化应用，形成教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接的良好格局，让教育成为推动县域经济高质量发展的强大引擎。
百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。 ……
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