【提纲】一、坚持问题导向，清醒认识思想能力作风建设方面存在的差距。二、强化综合施策，扎实推进思想能力作风建设重点任务。（一）加强思想教育，提振干事创业精气神。（二）突出实战实训，提升干部专业能力。（三）持续纠治“四风”，推动作风持续好转。三、加强组织领导，确保思想能力作风建设取得实效。一要强化责任落实。二要强化督查问效。三要强化激励约束。
、能力、作风建设上抓得不紧、管得不严。三季度是全年工作最吃劲的阶段，如果这些问题不能及时解决，全年目标任务就难以顺利完成。
二、强化综合施策，扎实推进思想能力作风建设重点任务
针对上述问题，三季度要重点抓好以下几个方面的工作。
（一）加强思想教育，提振干事创业精气神。要把学习贯彻_的二十届_精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，持续用_的创新理论武装头脑、指导实践。各科室要组织专题学习研讨，对照全会提出的新要求新部署，找差距、明方向。要开展一次思想大讨论活动，围绕“当前形势怎么看、全年目标怎么干、自身差距怎么补”开展交流，引导干部摒弃守旧观念、树立争先意识。要深化警示教育，用身边事教育身边人，让大家知敬畏、存戒惧、守底线。
（二）突出实战实训，提升干部专业能力。要坚持缺什么补什么，梳理各科室业务能力短板，制定针对性培训计划。三季度，局里将组织两期业务骨干培训班，重点围绕新政策解读、信息化应用、群众工作方法等内容开展集中培训。各科室要用好“传帮带”机制，安排年轻干部到重点岗位锻炼，在实战中提高本领。要鼓励干部利用业余时间自主学习，业务科室每月开展一次案例复盘，通过剖析典型问题，提升解决实际问题的能力。要把能力表现作为评优评先的重要依据，形成比学赶超的浓厚氛围。
（三）持续纠治“四风”，推动作风持续好转。要严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠治形式主义、官僚主义。三季度，由机关纪委牵头，对文风会风、督查检查考核过多过滥等问题开展一次集中清理，切实为基层减负。要推行重点工作清单化管理，每项任务明确责任人、时间表、路线图，实行销号管理。对推诿扯皮、久拖不决的，要严肃约谈提醒，造成不良影响的要追责问责。要大兴调查研究之风，局班子成员每季度至少到基层一线开展一次蹲点
调研，各科室负责人每月至少走访一次服务对象，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实。
三、加强组织领导，确保思想能力作风建设取得实效
思想能力作风建设是一项系统工程，必须压实责任、齐抓共管。
一要强化责任落实。各科室主要负责人是思想能力作风建设的第一责任人，要亲自抓、负总责，带头查找问题、带头整改落实。班子成员要履行“一岗双责”，抓好分管领域的思想能力作风建设，做到业务工作与作风建设同部署、同检查、同考核。机关_委要做好统筹协调，定期调度工作进展，及时解决推进中的问题。
二要强化督查问效。要把思想能力作风建设纳入年度考核内容，加大日常督查力度。三季度起，每月通报一次工作落实情况，对进展缓慢、问题突出的科室点名批评。要建立整改台账，对上半年督查发现的问题开展“回头看”，确保 ……
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