【提纲】一、在“深学”中把准政治方向，解决“为了谁”的根本问题。二、在“笃行”中激活组织动能，解决“怎么干”的实践难题。三、在“赋能”中涵养清风正气，解决“靠什么”的保障支撑。
_课：深学笃行__建思想凝心聚力赋能高质量发展
同志们：
今天，我们在这里召开全区_员干部大会，主要任务是深入贯彻落实新时代_的建设总要求，专题研讨如何深学笃行__建思想，以高质量_建引领和保障我区在“十五五”开局之年实现高质量发展。2026年是“十五五”规划的起步之年，起步决定后势，开局关系全局。在这个关键节点，我们重温并践行__建思想，不仅是一次理论的再武装，更是一次行动的再动员。
__建思想是_新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，是“两个结合”在_建领域的最新成果，为发展马克思主义建_学说作出了重大原创性贡献。它系统回答了新时代管_治_怎么办、怎么干的一系列重大问题，是我们加强新时代_的建设的根本遵循。作为区委书记，我常年在基层一线摸爬滚打，深知
_建工作如果只停留在文件上、口头上，那就是最大的形式主义。今天，我想抛开那些照本宣科的套话，结合咱们区这一年来在项目建设、
贯彻落实_中央重大决策部署的闭环机制，建立台账、跟踪问效，确保政令畅通、令行禁止。这不是一句空话，而是要落实到每一个具体项目中，每一次服务群众中。作为_员干部，我们必须时刻自省：我的工作思路是否符合中央精神？我的工作方法是否体现了_的宗旨？只有把这些问题想清楚了，我们的工作才能不偏航、不走样。
二、在“笃行”中激活组织动能，解决“怎么干”的实践难题
_建工作最大的痛点是什么？我认为是“两张皮”——_建归_建，业务归业务，各吹各的号，各唱各的调。这种现象在基层尤为突出。很多支部书记跟我抱怨：“书记，我们业务忙得脚不沾地，哪有时间搞_建？”每当听到这话，我就在想：是不是我们的_建工作本身就有问题？是不是我们没能找到_建与业务的结合点？
结合长期工作我感悟到，_建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。高质量_建绝不是额外负担，而是推动高质量发展的“红色引擎”。我们要深入实施基层_组织建设强基工程，引导激励广大_员干部发扬永争第一的精神，积极投身拼经济稳增长、构建现代化产业体系等火热实践。
很多同志容易忽略的是，_建工作的活力往往隐藏在具体的业务痛点中。比如，我们在招商引资中遇到的“硬骨头”，往往就是_员发挥作用的最佳舞台。去年，我区某重点项目落地受阻，涉及多个部门协调难、审批慢的问题。区委果断成立临时_支部，由分管区领导任书记，抽调相关部门_员骨干组成突击队。大家亮身份、践承诺，倒排工期、挂图作战，仅用一个月时间就解决了困扰企业半年的难题。这就是_建引领的威力！
我认为，评价_建工作好不好，关键看发展成效显不显。我们不能满足于开了多少会、发了多少文、建了多少台账，而要看_组织在关键时刻能不能拉得出、冲得上、打得赢。全区各级_组织要自觉运用__建思想谋划和推进_的建设，着力打造堪当重任的高素质干部队伍，切实把组织优势转化为发展动能。
在具体工作中，我们要善于把_旗插在产业链上、项目工地上、服务窗口前。要让_员在技术攻关中挑大梁，在市场开拓中当先锋，在服务群众中作表率。要通过设立“_员示范岗”、组建“_员突击队”等形式，让_建工作看得见、摸得着、感受得到。只有这样，_建工作才能真正融入中心、服务大局，避免沦为“空中楼阁”。
三、在“赋能”中涵养清风正气，解决“靠什么”的保障支撑
高质量发展需要良好的政治生态作保障。没有风清气正的环境，再好的蓝图也难以变为现实。__建思想强调，全面从严治_永远在路上，_的自我革命永远在路上。这对于我们基层来说，就是要坚决克服“老好人”思想，敢于动真碰硬，营造干事创业的良好环境。
我在工作中发现，一些干部存在“躺平”心态，遇到困难绕道走，遇到矛盾上交推。这种现象看似是作风问题，实则是_性不纯、担当缺失的表现。如果我们对这种现象听之任之，就会形成“劣币驱逐良币”的恶性循环，最终损害的是_和人民的事业。
结合岗位履职，我深刻
体会到，严管就是厚爱，监督就是保护。我们既要鼓励创新、宽容失误，又要严肃纪律、严惩腐败。对于那些敢闯敢试、真抓实干的干部，我们要大胆使用、撑腰鼓劲；对于那些不作为、慢作为、乱作为的干部，我们要严肃问责、绝不姑息。
很多同志可能觉得，抓_风廉政建设是纪委的事，与自己关系不大。这种想法是大错特错的。每个_员干部都是政治生态的一份子，都有责任维护好这片“绿水青山”。我 ……
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