【提纲】一、铸魂赋能，在“学思践悟”中把准政治方向。一是把牢“定盘星”，在理论武装上持续用力。二是校准“指南针”，在政治站位上全面提升。三是筑牢“压舱石”，在_性锤炼上久久为功。二、选贤任能，在“堪当重任”中建强骨干队伍。一是树立鲜明导向，让“实干者”有舞台。二是优化培育机制，让“潜力股”快成长。三是强化严管厚爱，让“担当者”无后顾之忧。三、强基固本，在“严密体系”中夯实执政根基。一是织密组织网络，消除覆盖盲区。二是提升服务效能，密切_群关系。三是规范组织生活，激发支部活力。四、聚才引智，在“第一资源”中激活发展动能。一是精准引才，打造集聚高地。二是系统育才，厚植成长沃土。三是科学用才，释放创新活力。五、修身律己，在“模范部门”中展现组工形象。一是锤炼过硬作风。二是提升专业能力。三是严守纪律规矩。
组织部长在市委理论学习中心组__建思想专题研讨学习会上的交流发言
近期，通过深入研读《_关于_的建设的重要思想概论》，重温总书记关于新时代_的组织路线的一系列重要论述，我深受教育、倍感振奋。_总书记关于_的建设的重要思想，科学回答了建设什么样的长期执政的马克思主义政_、怎样建设长期执政的马克思主义政_的重大时代课题，为新时代新征程推进_的建设新的伟大工程提供了根本遵循。作为组织部长，深感责任如山、使命在肩。组织部门是管_治_的重要职能部门，必须带头深学细悟、带头对标对表、带头真抓实干，把这一重要思想转化为推动全市组织工作高质量发展的强大动力和生动实践。下面，结合分管工作和学习
体会，谈几点认识：
一、铸魂赋能，在“学思践悟”中把准政治方向
一是把牢“定盘星”，在理论武装上持续用力。新时代_的组织路线第一次鲜明标注了指导思想对组织路线的根本指引，明确了为推进_的领导和_的事业提供组织保证的根本目的。我们要坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想为首要政治任务，特
重在重大斗争一线考察识别干部。紧紧围绕“十五五”规划实施、乡村振兴、科技创新、基层治理等重点任务，大胆使用那些敢抓敢管、敢于负责、善于作为的干部。坚决破除唯票、唯分、唯GDP、唯年龄等倾向，不搞平衡照顾，不搞论资排辈，真正让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。今年，我们将重点从项目建设主战场、_第一线、急难险重任务中选拔一批实绩突出的干部进入各级领导班子，树立起“以实绩论英雄”的鲜明导向。
二是优化培育机制，让“潜力股”快成长。实施干部专业化能力提升计划，围绕发展新质生产力、深化改革开放、防范化解风险等主题，举办专题培训班，填补干部知识空白、经验盲区、能力短板。加大年轻干部培养力度，有计划地选派优秀年轻干部到艰苦边远地区、复杂环境岗位挂职锻炼，让他们在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干。建立健全导师帮带制，由经验丰富的老同志与年轻干部结对子，传经验、帮业务、带作风，帮助年轻干部快速成长。
三是强化严管厚爱，让“担当者”无后顾之忧。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。一方面，要加强对干部的日常监督管理，抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，让干部知敬畏、存戒惧、守底线。另一方面，要严格落实“三个区分开来”，健全完善容错纠错机制，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。对受到不实举报的干部，要及时澄清正名；对因改革创新出现失误的干部，要依规依纪依法予以宽容，最大限度激发干部干事创业的积极性、主动性、创造性。
三、强基固本，在“严密体系”中夯实执政根基
一是织密组织网络，消除覆盖盲区。适应经济社会发展新变化，持续推进_的组织和工作全覆盖。重点抓好非公有制经济组织、社会组织、新业态新就业_
_建工作，探索建立产业链_建联盟、商圈市场_建共同体等新模式，把_的工作做到新兴领域最活跃的地带。针对
农村外出务工_员多、流动_员管理难等问题，创新设置流动_员_组织，利用数字化手段加强教育管理，确保_员流动不流失、离乡不离_。
二是提升服务效能，密切_群关系。坚持大抓基层的鲜明导向，持续整顿软弱涣散基层_组织，推动资源、服务、管理向基层下沉。深化“_建+网格”治理模式，将_支部建在网格上，发挥_员在矛盾调解、环境整治、便民服务中的先锋模范作用，打通服务群众“最后一公里”。推广“民情日记”“_员代办”等做法，用心用情用力解决群众急难愁盼问题，让群众切身感受到_组织就在身边、_员就在眼前。
三是规范组织生活，激发支部活力。严格落实“三会一课”、主题_日、组织
生活会、民主评议_员等制度，提高组织生活质量，防止表面化、形式化、娱乐化。开展“最强_支部”创建活动，选树一批叫得响、立得住、推得开的先进典型，发挥示范引领作用。加强_支部书记队伍建设，实施“头雁工程”，定期开展履职培训，提升支部书记抓_建、促发展的能力水平，把每个基层_组织都建设成为宣传_的主张、贯彻_的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
四、聚才引智，在“第一资源”中激活发展动能
一是精准引才，打造集聚高地。围绕我市“十五五”产业发展规划，绘制“产业人才地图”，按图索骥精准引才。聚焦新能源、新材料、生物医药等重点产业，实施“高精尖缺”人才引进工程，采取柔性引进、项目合作、顾问指导等多种方式，大力引进领军人才和创新团队。优化人才政策体系，在住房保障、子女入学、医疗保健等方面提供“一站式”服务，营造近悦远来的人才生态。
二是系统育才，厚植成长沃土。坚持自主培养为主，依托本地高校、科研院所和龙头企业，共建人才培养基地。实施“工匠培育计划”，大力弘扬工匠精神，培养造就大批高素质技术技能人才。加强与发达地区的人才交 ……
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