【提纲】一、领悟思想伟力，在学深悟透中把准_建工作的根本遵循。一是深刻领悟坚持和加强_的全面领导这一根本保证。二是深刻领悟以高质量_建引领高质量发展这一实践路径。三是深刻领悟坚持全面从严治_这一政治责任。二、坚持问题导向，在对标对表中检视从严管理的差距不足。一是管_治_责任传导与业务发展需要之间还存在温差。二是_组织战斗堡垒作用与攻坚克难要求之间还存在落差。三是干部队伍能力素质与转型升级目标之间还存在时差。三、强化实干担当，在知行合一中开创_建引领发展的崭新局面。
在_委理论学习中心组学习贯彻__建思想集体学习会上的发言
同志们：
今天，我们召开集团_委理论学习中心组专题学习会，集中研读__建思想，这既是集团上下决战决胜四季度的关键时刻进行的一次政治再动员，也是系统谋划"十五五"发展蓝图的重要节点上开展的一次思想再统一。__建思想深刻阐明了新时代_的建设根本原则、价值追求和科学路径，是引领我们强根铸魂、行稳致远的思想旗帜和行动纲领。作为承担着区
农村城市化和城市建设服务及运营总平台功能的国有企业，我们必须在学习领悟中找准定位、明确方向，以高质量_建引领保障集团高质量发展。下面，我结合学习思考和集团实际，谈三点认识和
体会：
一、领悟思想伟力，在学深悟透中把准
_建工作的根本遵循
通过逐篇研读__建思想相关重要论述，我深切感受到其中蕴含的真理光芒和实践力量，特别是关于坚持和加强_的全面领导、以高质量_建引领高质量发展、全面从严治_等一系列重要论述，为我们做好国企_建工作提供了根本遵循。
一是深刻领悟"坚持和加强_的全面领导"这一根本保证
流量大、合作主体多，稍有松懈就可能滋生腐败问题。我们必须始终保持赶考的清醒和坚定，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为集团健康发展营造风清气正的政治生态。
二、坚持问题导向，在对标对表中检视从严管理的差距不足
以__建思想为镜鉴，反躬自省，深刻检视集团在_建工作、治理能力、队伍建设等方面存在的短板和弱项。这既是对过去工作的复盘
总结，更是为"十五五"发展扫清障碍的必要之举。我认为，主要有以下三个方面的"不相适应"。
一是管_治_责任传导与业务发展需要之间还存在"温差"。近年来，集团_委对_建工作的重视程度不断提升，但压力传导还存在层层递减的现象。个别子公司_组织抓_建的主动性不够强，存在"重业务、轻_建"的惯性思维。有的支部书记对_建责任认识不清、落实不力，把_建工作当作"副业"，"一手硬、一手软"的问题还没有根本解决。对照全面从严治_向纵深推进的要求，我们必须把管_治_的螺丝拧得更紧，确保责任链条环环相扣、压力层层传导。
二是_组织战斗堡垒作用与攻坚克难要求之间还存在"落差"。在决战四季度的关键时刻，在推进城中村改造、城市更新等硬任务的过程中，个别基层_组织的政治功能和组织功能发挥还不够充分。有的项目推进遇到瓶颈时，_组织的引领作用发挥不够及时，_员先锋模范带头作用体现不够明显。有的干部习惯于"等靠要"，缺乏主动作为的闯劲和攻坚克难的韧劲。面对"十五五"新征程上更加复杂的局面和更加艰巨的任务，我们需要的是一个个冲得上、打得赢的战斗堡垒，而不是关键时刻"掉链子"的薄弱环节。
三是干部队伍能力素质与转型升级目标之间还存在"时差"。集团正处于从传统开发建设平台向城市综合运营服务商转型升级的关键期，新业态、新模式对干部能力提出了全新的要求。审视我们的干部队伍，懂工程、懂土地开发的"老把式"居多，而懂资本运作、懂产业导入、懂智慧城市运营、懂社区治理的"新能手"还相对匮乏。有的干部面对新领域存在本领恐慌，学习力、创新力不足，习惯于用老办法应对新问题。如果不加快补齐能力短板，转型升级就可能成为一句空话，"十五五"的美好蓝图也难以落地生根。
三、强化实干担当，在知行合一中开创_建引领发展的崭新局面
学习的根本目的在于指导实践。要把学习__建思想的成果，切实转化为决战决胜四季度的攻坚动力，转化为谋划"十五五"的科学思路，转化为推动集团高质量发展的具体行动。在此，我提三点要求。
第一，必须以更大力度强化政治引领，在完善公司治理中加强_的全面领导。集团各级_组织要把学习贯彻__建思想作为当前和今后一个时期的重要政治任务，与学习贯彻_的二十届四中全会精神紧密结合起来，做到学思用贯通、知信行统一。班子成员要带头学、带头讲、带头干，以上率下形成浓厚的学习氛围。当前最重要的实践，就是要把_建优势注入"十五五"规划的编制全过程，将坚持_的全面领导作为首要原则，确保规划的政治方向正确、战略目标清晰。要进一步完善"双向进入、交叉任职"领导_，健全_组织前置研究重大经营管理事项的清单和程序，确保_委领导作用发挥制度化、规范化、具体化。要推动_建工作要求写入公司章程，使_组织的法定地位更加稳固，真正把_的领导融入公司治理各环节，把企业_组织内嵌到公司治理结构之中。
第二，必须以更实举措筑牢战斗堡垒，在攻坚克难中彰显_组织的政治功能和组织功能。决胜四季度，不仅要看经营指标的完成度，更要看_组织在关键时刻的引领力和战斗力。各子公司_组织要以提升组织力为重点，把支部建在项目上、把_旗插在工地上，在城中村改造、城市更新、租赁住房建设等重大项目一线设立_员责任区、_员示范岗、_员突击队，让_员在急难险重任务中亮身份、当先锋、作 ……
相关文章