【提纲】一、深学细悟，准确把握_总书记关于_的建设的重要思想的核心要义与理论品格。一是深刻领会坚持和加强_的全面领导这一根本原则。二是深刻领会全面从严治_这一鲜明主题。三是深刻领会以_的政治建设统领_的建设各项工作这一战略布局。四是深刻领会以人民为中心的发展思想这一价值追求。二、立足实际，客观审视公司_建工作取得的成效与存在的短板。一是政治引领更加有力。二是思想根基不断夯实。三是组织体系日益严密。四是政治生态持续净化。一是在学用结合上还有差距。二是在_建引领发展上融合不够。三是在全面从严治_压力传导上存在递减现象。四是在干部人才队伍建设上存在结构性矛盾。三、实干笃行，以__建思想为指引开创国企_建工作新篇章。
在_委理论学习中心组集体学习“__建思想”研讨会上的发言
同志们：
今天，我们召开公司_委理论学习中心组集体学习研讨会，专题学习贯彻_总书记关于_的建设的重要思想。这既是落实_中央决策部署、贯彻上级_委工作要求的一项重要政治任务，也是我们国有企业强“根”铸“魂”、以高质量_建引领保障高质量发展的现实迫切需要。下面，结合近期学习思考和工作实际，我谈几点认识和
体会，与同志们交流：
一、深学细悟，准确把握_总书记关于_的建设的重要思想的核心要义与理论品格
思想是行动的先导，理论是实践的指南。_的十八大以来，_总书记围绕建设什么样的长期执政的马克思主义政_、怎样建设长期执政的马克思主义政_的重大时代课题，提出一系列管_治_、兴_强_的新理念新思想新战略，形成了_总书记关于_的建设的重要思想。这一重要思想，是新时代_的建设理论发展和实践经验的科学
总结，是马克思主义建_学说中国化时代化的最新成果，为我们坚定不移推进新时代_的建设新的伟大工程提供了根本遵循和行动指南。我们必须深刻认识到，__建思想是一个系统完整、逻辑严密的科学理论体系。它深刻阐明了_的建设的根本原则、科学布局、价值追求、重点任务，具有鲜明的理论原创性、强大的实践引领力、系统的科学方法论。
方向。
四是深刻领会以人民为中心的发展思想这一价值追求。为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴，是_人的初心和使命。_总书记关于_的建设的重要思想深刻昭示了江山就是人民，人民就是江山。国有企业属于全民所有，发展壮大国有经济的最终目的，就是保障和改善民生，促进共同富裕。我们在谋划企业发展、推进改革的各项工作中，必须始终站稳人民立场。要尊重职工群众的主体地位和首创精神，着力解决职工群众急难愁盼问题，让企业发展成果更多更公平惠及全体人民，不断增强广大职工的获得感、幸福感、安全感。
二、立足实际，客观审视公司
_建工作取得的成效与存在的短板
理论的价值在于指导实践。学习贯彻__建思想，关键在于紧密结合公司改革发展和_的建设实际，做到学以致用、知行合一。近年来，公司_委坚决贯彻_中央决策部署，认真落实上级_委工作要求，一以贯之坚持_对国有企业的领导，一以贯之深化国有企业改革，努力以高质量_建引领企业高质量发展，取得了明显成效。
一是政治引领更加有力。我们健全完善了“第一议题”制度，坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，特别是_总书记关于国有企业改革发展和_的建设的重要论述，作为_委会、中心组学习的“第一议题”，确保始终在思想上政治上行动上同以_同志为核心的中共中央保持高度一致。我们严格执行重大事项请示报告制度，确保_中央的决策部署和上级_委的工作要求在公司不折不扣落地生根。
二是思想根基不断夯实。坚持不懈用_的创新理论凝心铸魂，通过举办专题读书班、领导干部讲
_课、开展集中轮训等多种形式，引导全体_员干部读原著、学原文、悟原理。_委理论学习中心组充分发挥“头雁”效应，带头学、带头讲、带头
调研，全年集中学习研讨频次和质量均有保证，有效带动了基层_支部和广大_员的学习热情，让_的主张在企业深入人心。
三是组织体系日益严密。我们坚持“支部建在连上”的光荣传统，动态调整优化基层_组织设置，特别是在重大项目和改革一线，确保_组织全覆盖。通过大力实施“强基固本”工程，持续推进_支部标准化、规范化建设，基层_组织的政治功能和组织功能得到有效增强。在
疫情防控、抢险救灾、重大工程攻关等关键时刻，广大_员冲锋在前、勇挑重担，充分展现了先锋模范作用。
四是政治生态持续净化。我们坚持严的主基调不动摇，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义。深化运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。严肃查处靠企吃企、利益输送、设租寻租等腐败问题，坚决清除侵蚀国企肌体健康的“毒瘤”，风清气正的环境得到巩固。
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，对照__建思想的高标准严要求，对照新形势新任务下国有企业肩负的职责使命，我们的_建工作还存在一些不容忽视的短板和弱项。
一是在学用结合上还有差距。有的干部学习__建思想，还停留在“读过了”“学过了”的层面，对其核心要义、精神实质理解不深不透，没有真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。存在学归学、做归做的“两张皮”现象，运用_的创新理论指导实践、破解难题、推动发展的能力和水平有待提升。
二是在_建引领发展上融合不够。如何将_的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势，是我们面临的重大课题。有的单位在谋划发展、推进改革时，就_建抓_建，就业务抓业务，_建工作与中心任务“骨肉分离”，没有找准服务生产经营、凝聚职工群众、参与企业治理的着力点，_建引领保障作用发挥得还不够充分。
三是在全面从严治_压力传导上存在递减现象。个别基层_组织履行管_治_政治责任的意识还不够强，对一些苗头性、倾向性问题敏感性不强，批评和自我批评的武器运用得不经常、不到位，“好人主义”思想依然存在。“上热中温下冷”的问题需要着力破解，需要将全面从严治_的责任压力层层传导、压实到位。
四是在干部人才队伍建设上存在结构性矛盾。掌握核心技术的领军人才、懂经营善管理的复合型人才、具备国际视野的高层次人才相对缺乏，一定程度上制约了公司的创新活力和发展后劲。干部队伍的梯次配备还不够合理，年轻干部的培养选拔机制有待进一步完善。这些问题，必须引起我们的高度重视，并在今后的工作中切实加以解决。
三、实干笃行，以__建思想为指引开创国企_建工作新篇章
真理的力量在于践行。学习好、宣传好、贯彻好__建思想，是当前和今后一个时期的一项重大政治任务。我们要全面对标对表、狠抓落 ……
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