【提纲】一、工作开展总体情况。二、主要工作及成效。（一）强化思想引领，筑牢信仰之基。一是构建常态化学习机制。二是丰富学习教育形式。三是严把意识形态关口。（二）夯实组织基础，建强战斗堡垒。一是优化组织设置。二是深化“四强”_支部创建。三是规范_内政治生活。四是抓好_员队伍建设。（三）深化融合互促，提升治理效能。一是深化“_建+网格”治理。二是推进“_建+物业”共建。三是实施“_支部办实事”行动。四是助力集体经济发展。（四）严明纪律作风，涵养清风正气。一是压实主体责任。二是强化日常监督。三是严肃执纪问责。四是加强廉洁文化建设。（五）聚焦服务群众，践行初心使命。一是搭建服务平台。二是开展志愿服务。三是解决急难愁盼。三、存在的问题与不足。一是部分团队活动形式单一，吸引力不强。二是成员模范带头作用发挥不够均衡。三是_建品牌特色不够鲜明。四是基础工作细节仍需规范。四、下一步工作思路与措施。（一）持续深化理论武装，在凝心铸魂上下功夫。一是创新学习载体。二是丰富学习形式。三是强化成果转化。（二）全面建强组织体系，在固本强基上出实招。一是实施“头雁工程”。二是推进标准化建设。三是优化_员结构。四是严肃_内生活。（三）着力打造_建品牌，在创新突破上求实效。一是深化“一社区一品牌”创建。二是推广“_建+治理”新模式。三是选树先
街道2026年上半年_建工作总结
2026年上半年，街道_工委在区委、区政府的坚强领导下，紧扣全区工作布局，始终坚持_建统领，汇聚各方资源，以全面从严治_为工作主线，将提升组织力作为关键着力点，致力于增强基层_组织在思想凝聚、群众组织和社会号召等方面的能力。面对新形势新任务，街道_工委锚定打造全域过硬街道目标，积极探索基层_建引领基层治理片区化推进_建创新突破项目，扎实推进基层组织建设、_员教育管理、_内政治生活、换届选举、_内关怀帮扶等各项工作，不断夯实基层_建根基，为街道经济社会高质量发展提供了坚强组织保证和人才支撑。半年来，我们聚焦主责主业，坚持大抓支部的鲜明导向，深化“四强”_支部建设，推动
_建工作与中心工作深度融合，有效解决了一批群众急难愁盼问题，基层治理效能显著提升。现将2026年上半年_建工作
总结如下。
一、工作开展总体情况
上半年，街道_工委紧紧围绕“抓_建、促稳定、促发展”的工作导向，立足街道实际，坚定不移坚持_建引领，牢牢把握城市发展新定位，凝心聚力、务实攻坚、创新创优。我们深刻认识到，基层_建是_的全部工作和战斗力的基础，必须把抓好_建作为最大的政绩。为此，街道_工委全面压实_建责任，牢固树立主业主责意识，健全完善考察培养、培训、激励保障、_建例会、履职评价、_建观摩“六项工作机制”，全面推进_组织带头人队伍整体优化提升，为提升基层_建工作整体水平提供坚强组织保证。
在工作思路方面，我们坚持系统观念，构建了“_工委统一领导、职能部门各负其责、社区_组织具体落实、全体_员
_组织全覆盖，消除了_建盲区。
二是深化“四强”_支部创建。对照“政治功能强、支部班子强、_员队伍强、作用发挥强”标准，对辖区45个_支部进行分类定级，确定示范_支部，整顿软弱涣散_组织。严格落实_支部“五化”建设，全面加强检查指导_建工作制度的落实力度，确保_建工作有力推进并取得实效。
三是规范_内政治生活。严格执行“三会一课”、主题_日、组织
生活会、民主评议_员等制度，按时开展主题_日活动、交纳_费、更新_务公开栏。
四是抓好_员队伍建设。严格_员发展程序，注重从青年工人、农民、知识分子中发展_员，上半年共发展预备_员，转正_员。加强_员教育、管理、监督和服务，关爱慰问、关怀帮扶生活困难_员和老_员，做好流动_员接收纳管工作，严肃稳妥处置不合格_员，保持了_员队伍的先进性和纯洁性。
（三）深化融合互促，提升治理效能
街道_工委始终坚持_建统领，积极探索“_建+"工作模式，推动_建工作与基层治理、业务发展深度融合。
一是深化“_建+网格”治理。结合网格_建工作，组织发动居住地_员回社区报到、结对联系机关_员干部下沉对口街道，积极参加街道社区活动。建立“网格员+_员志愿者”联动机制，将_的组织优势转化为治理效能。
二是推进“_建+物业”共建。创新治理服务模式，深化“_建+物业”等路径，助力集体经济增收和基层治理提质。指导成立小区物管会，推动物业服务企业建立_组织，形成了“社区_组织+业委会+物业公司”三方联动的治理格局，有效解决了停车难、充电难等群众反映强烈的突出问题。
三是实施“_支部办实事”行动。各支部结合实际认领民生微实事，把实事办好。上半年，各支部共认领并办结民生微实事项目85个，如帮助XX小区解决了停车位不足问题，为XX社区独居老人安装了紧急呼叫系统等，真正做到了民有所呼、_有所应。
四是助力集体经济发展。通过_建引领，盘活闲置资产，引进优质项目，上半年街道集体经济收入同比增长15%，为基层治理提供了坚实的物质基础。
（四）严明纪律作风，涵养清风正气
街道_工委始终保持严的主基调不动摇，抓实纪检监察工作，营造风清气正的政治生态。
一是压实主体责任。协助拟订_风廉政建设责任清单，开展日常监督，规范办理廉政事项。街道_工委书记认真履行“第一责任人”职责，班子成员严格落实“一岗双责”，上半年开展廉政谈话，层层传导压力。
二是强化日常监督。紧盯群众难题，走访工商业者，检查财务票据和餐饮酒店；规范公车管理，监督婚丧嫁娶，坚决防止“四风”问题反弹回潮。上半年，开展专项督查，发现并整改问题。
三是严肃执纪问责。查处违纪违规问题，处置酒驾醉驾及违法犯罪人员，保持高压态势。畅通信访渠道，办结相关问题30余件，做到件件有落实、事事有回音。
四是加强廉洁文化建设。开展廉洁文化进社区、进家庭活动，举办廉政书画展、家风故事会等活动8场，教育引导_员干部筑牢拒腐防变的思想防线。通过持续整治“怕、慢、假、庸、散”作风顽疾，进一步转变
工作作风，干部队伍的精神面貌焕然一新。
（五）聚焦服务群众，践行初心使命
我们坚持把服务群众作为_建工作的出发点和落脚点，广泛开展“文化惠民工程”、居民事务社区干部代理制、志愿者服务等工作，不断提升服务群众水平。
一是搭建服务平台。依托街道_群服务中心和社区服务站，打造"15分钟_建服务圈”，提供政策咨询、办事代办、矛盾调解等一站式服务。
二是开展志愿服务。常态化开展扶弱助残、爱心助学、环境清理等志愿服务活动。
三是解决急难愁盼。深入开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦就业、医疗、养老、教育等民生领域，推出一批惠民举措。上半年，切实解决了群众的一大批操心事、烦心事、揪心事。
三、存在的问题与不足
在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，街道_建工作还存在一些薄弱环节和不足，主要表现在以下几个方面。
一是部分团队活动形式单一，吸引力不强。虽然开展了大量的学习活动，但部分支部仍习惯于“念文件、读报纸”，缺乏互动性和体验感，导致部分年轻_员参与积极性不高，学习效果打折扣。特别是针对流动_员、离退休_员的教育管理手段还不够丰富，覆盖面和实效性有待进一步提升。
二是成员模范带头作用发挥不够均衡。大部分_员能够在各自岗位上发挥先锋模范作用，但仍有个别_员身份意识淡薄，混同于一般群众，在关键时刻站不出来、危急关头豁不出去。特别是在参与社区治理、志愿服务等方面，存在“头热脚冷”现象，机关_员参与多，在职_员、居民_员参与相对较少，作用发挥不够充分。
三是_建品牌特色不够鲜明。虽然探索了一些“_建+"模式，但具有广泛影响力和推广价值的_建品牌还不多，总结提炼不够深入，典型培树力度不大。部分社区_建工作存在同质化倾向，缺乏结合自身实际的创新举措，未能形成“一社区一特色”的良好局面。
四是基础工作细节仍需规范。个别支部在“三会一课”记录、_费收缴管理、_员档案整理等基础工作上还存在不规范现象，台账资料不够翔实，逻辑链条不够清晰。部分新任_务工作者业务能力有待提高，对_建业务知识掌握不够熟练，影响了工作质量的提升。
四、下一步工作思路与措施
下半年，街道_工委将继续深入贯彻落实上级决策部署，坚持问题导向，靶向施策，推动街道_建工作再上新台阶。
（一）持续深化理论武装，在凝心铸魂上下功夫
一是创新学习载体。充分利用数字化手段，打造“指尖上的课堂”，推出更多短视频、微电影等喜闻乐见的学习产品，增强学习的吸引力和感染力。
二是丰富学习形式。推广“情景式”“沉浸 ……
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