2026年区委办公室上半年意识形态工作责任制落实情况的报告

2026年区委办公室上半年意识形态工作责任制落实情况的报告
2026年以来，在区委的坚强领导下，区委办公室坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实_的二十大和二十届历次全会精神，紧扣“打头阵、当标兵”的政治站位，坚持把意识形态工作纳入重要议事日程，与“三服务”工作同部署、同落实、同检查、同考核，着力在“举旗定向、凝心铸魂、夯基固本、防范风险”上下功夫，筑牢了区委“坚强前哨”和“巩固后院”的思想政治防线。现将2026年上半年意识形态工作责任制落实情况报告如下。
一、工作开展情况
（一）把稳政治引领“方向盘”，在举旗定向上彰显首位度
一是高站位锚定政治坐标。坚持以_的政治建设为统领，将对_绝对忠诚作为办公室工作的生命线。半年来，办公室领导班子带头学习贯彻_总书记关于意识形态工作的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。尤其是在“十五五”规划开局起步的关键节点，引导全体干部深刻认识意识形态领域斗争的长期性、复杂性、隐蔽性，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在重大原则问题上头脑特别清醒、眼睛特别明亮、立场特别坚定。
二是深层次强化理论武装。严格落实“第一议题”制度

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进行排查，从源头防范“发文风险”和“信息偏差”。特别是针对“十五五”规划编制过程中的敏感建议征求、重大项目建设社会舆论反响等环节，提前介入、全程把关，确保各项决策不产生负面yq。
三是强化考核督导不手软。将意识形态工作责任制落实情况纳入干部年度考核、_建工作述职评议的重要内容，作为评先评优、选拔任用的重要依据。办公室机关_委坚持每季度对各支部意识形态工作进行检查，对责任落实不到位、工作流于形式的，及时约谈提醒。上半年，结合巡察整改工作，对个别股室存在的理论学习记录不规范、意识形态阵地管理台账不齐全等问题进行了点名通报，并限期整改完毕，坚决杜绝“上热中温下冷”现象，确保各项部署在末端落地见效。
（三）守好阵地管理“主战场”，在筑牢防线上打好主动仗
一是严把公务文稿“出口关”。充分发挥“笔杆子”在意识形态建设中的核心作用，将政治把关贯穿办文全过程。在起草、审核、印发区委各类文件、报告、讲话稿时，严把政治关、政策关、法律关、文字关，特别是对涉及意识形态领域敏感词汇、重要表述，严格对照《人民日报》、新华社等_媒权威口径进行核准。上半年，累计审核各类公文*件，纠正政治表述不精准、政策引用不规范等问题*处，确保区委发出的每一份文件都经得起政治检验和历史检验。
二是净化网络舆论“微空间”。加强区委办公室政务内网、工作微信群、办公系统等平台的日常监管。严格落实网络意识形态工作责任制，明确专人对单位微信工作群、OA系统进行全天候监管，及时清理不当言论，制止传播s_m信息。上半年，组织开展了微信工作群专项清理整治行动，共清理过期、无用微信群*个，规范群成员昵称及备注，严禁在群内谈论s_m涉敏事项。同时，加强网络yq正面引导，组织网p-yuan跟帖评论*条，主动发声亮剑，传递主流价值，营造清朗的网络空间。
三是守牢b_m安全“警戒线”。结合_办工作特点，将b_m工作作为意识形态斗争的核心环节。上半年针对新入职干部、关键岗位人员开展b_m教育培训达*课时，以案说法，深刻剖析失x_m典型案例。对s_m计算机、s_m移动存储介质进行地毯式排查，坚决杜绝内外网交叉使用。在机要交换、密码通信等关键环节，实行全流程闭环管理，以铁的纪律构建坚不可摧的b_m防线，确保_和国家秘密绝对安全。
（四）奏响主流舆论“最强音”。在正面引领上提振精气神
一是服务中心大局有力有效。紧扣“十五五”开局、拼经济搞建设、全面深化改革等重大主题，深入挖掘全区在高质量发展、城乡融合、民生改善等方面的创新实践。上半年，围绕全区重大项目集中开工、优化营商环境等重点工作，组织文字团队深入一线采写，向上级主流媒体报送高质量稿件*篇，其中在省市_报头版刊发*篇。通过鲜活的数据和案例，全面展示了全区上下“开局就加速、起步即起势”的昂扬姿态，营造了“千斤重担万人挑、人人肩上扛指标”的浓厚氛围。
二是典型选树宣传出新出彩。聚焦基层一线，挖掘选树了一批在项目攻坚、招商引资、社会治理中涌现出的“笔杆子”标兵和业务能手。借助区融媒体中心平台，推出“_办先锋。奋进正当时”系列报道，用身边人讲好身边事，用身边事激励身边人。这些生动的宣传不仅提升了办公室的美誉度，更通过榜样带动、典型引路，让崇尚实干、奋勇争先成为全办干部的价值追求和精神标识。
三是信息报送时效精准到位。健全信息收集研判报送机制，紧盯全区经济社会发展中的新情况、新问题，以及基层反映强烈的热点难点。上半年共编发《信息参考》*期、《要情快报》*期，向市委办报送信息*条，其中多篇信息得到市委、区委主要领导批示，信息质量系数和采用率位居全市前列。坚持“喜忧兼报”，在报送成绩的同时，不回避矛盾和问题，为区委科学决策提供了最真实的“第一信号”。
二、存在的问题
在肯定成绩的同时，对照_中央和上级_委的高标准、严要求，对照新形势新任务的挑战，办公室意识形态工作仍存在一些薄弱环节，必须时刻保持清醒头脑。
一是理论学习的“深度”还不够。虽然完善了学习制度，但仍有部分干部存在应付式学习、碎片化学习现象。对_文化思想和四中全会精神的系统把握不够，在把理论成果转化为破解“三服务”工作难题的思路举措上，转化的桥梁架得不够实、转化的成色不够足，存在“两张皮”现象。
二是分析研判的“精度”还有差距。对意识形态领域风险点的排查还存在惯性思维，识别敏锐度有待提升。主要是对经济社会转型期中，一些深层次矛盾可能向意识形态领域传导的风险预判不 ……

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