2026年上半年_工作总结

2026年上半年_工作总结
2026年上半年，县委深入学习贯彻_的二十大及二十届三中、四中全会精神，紧紧围绕_中央关于_的决策部署，坚持将正确_作为推动高质量发展的“定盘星”和“指挥棒”，引导全县_员干部把为民造福作为最大政绩，把高质量发展作为首要任务。半年来，县委坚持思想引领与制度约束并重、显绩创造与潜功积累结合、当前突破与长远谋划统筹，坚决纠治形式主义、官僚主义，着力破解发展难题，增进民生福祉，保护生态环境，全县政治生态持续向好，经济社会发展呈现稳中有进、质效双升的良好态势。现将上半年工作情况总结如下。
一、坚持铸魂赋能，在深学细悟中校准_“定盘星”
一是强化理论武装，筑牢信仰之基。县委坚持把理论学习作为第一议题，依托县委常委会会议、县委理论学习中心组学习等载体，开展专题研讨6次，深入研读《论_的自我革命》及中央有关文件精神，深刻领悟正确_的核心要义和实践要求。举办“十五五”开局之年干部能力提升培训班3期，覆盖县直单位主要负责人及乡镇_委书记120余人，邀请省委_校专家进行专题辅导，引导

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立“服务企业就是服务发展”理念，深化“放管服”改革，推行“极简审批”“免申即享”服务模式。建立县领导包联重点企业制度，走访调研企业120余家，解决用地、用工、融资等实际问题85个。上半年，全县新增市场主体3200户，同比增长12%，民间投资占比达到65%，市场主体信心显著增强。设立2亿元产业引导基金，精准支持中小微企业技术创新和市场拓展，累计发放普惠型小微企业贷款15亿元，有效缓解企业融资难、融资贵问题。
三是统筹城乡融合，提升承载能力。坚持新型城镇化与乡村振兴双轮驱动，高标准编制县城国土空间总体规划，推进城市更新行动，完成老旧小区改造12个，新建口袋公园5处，城市功能品质显著提升。深入实施乡村建设行动，整治农村人居环境，新建农村公路45公里，改造农村危房60户，自来水普及率达到98%，农村居民人均可支配收入同比增长7.5%，城乡差距进一步缩小。
三、坚持人民至上，在为民造福中擦亮幸福生活“底色板”
一是办好民生实事，兜牢保障底线。年初确定的10件民生实事全部按时间节点扎实推进。投入教育专项资金1.2亿元，新建改扩建中小学幼儿园4所，增加学位2000个，有效缓解“入学难”问题。深化医药卫生_改革，县人民医院三甲创建顺利通过初审，乡镇卫生院标准化建设全覆盖，基层医疗服务能力大幅提升。完善社会保障体系，城乡居民基本养老保险基础养老金标准每人每月提高20元，低保、特困供养标准同步上调，发放各类救助资金3500万元，兜住兜准兜好基本民生底线。
二是化解矛盾纠纷，维护_。坚持和发展新时代“枫桥经验”，健全社会矛盾多元预防调处化解综合机制。建立县、乡、村三级综治中心规范化运行体系，整合网格化管理资源，配备专职网格员300名，实现“人在格中走、事在格中办”。上半年，全县受理各类矛盾纠纷1200余件，调解成功率达96%，信访总量同比下降15%，未发生_性事件和极端恶性案件，社会大局和谐稳定。
三是改善生态环境，守护绿水青山。践行“两山”理念，深入打好污染防治攻坚战。实施流域综合治理工程，清理河道垃圾500吨，修复湿地面积200公顷，主要河流断面水质优良比例保持100%。加强大气污染防治，严控扬尘污染，淘汰燃煤锅炉10台，空气质量优良天数比例达到85%，同比提高3个百分点。推进绿色低碳发展，推广新能源汽车应用，建成充电桩100个，倡导绿色生活方式，生态文明理念日益深入人心。
四、坚持严管厚爱，在考核激励中树立干事创业“风向标”
一是优化考核指标，破除唯GDP论。修订完善全县高质量发展综合绩效考核办法，大幅降低经济增长速度权重，增加科技创新、生态环保、民生改善、安全稳定等指标比重，其中民生和生态指标权重占比提升至40%。引入第三方评估机制，开展群众满意度调查，将群众评价作为考核重要依据，倒逼部门单位把工作重心转到服务群众、改善民生上来。实行差异化考核，根据各乡镇资源禀赋、功能定位，设置不同考核侧重点，避免“一刀切”，鼓励各地因地制宜、特色发展。
二是强化日常监督，纠治政绩偏差。建立健全_偏差监测预警机制，纪检监察机关、组织部门联动，对重大项目决策、大额资金使用、重要人事任免等进行全程监督。开展形式主义、官僚主义专项整治，重点查处搞“形象工程”“面子工程”、虚报瞒报数据、过度留痕等问题，上半年共查处相关案件3起，给予_纪政务处分5人，通报曝光2起，形成有力震慑。严格执行领导干部自然资源资产离任审计制度，对3名离任乡镇_委书记进行审计，强化生态环境保护责任终身追究。
三是鲜明用人导向，激励担当作为。坚持在重大斗争一线考察识别干部，选派50名年轻干部到招商引资、项目建设、_等吃劲岗位挂职锻炼，在实践中经风雨、见世面、壮筋骨。上半年，提拔重用敢于担当、善于作为、业绩突出的干部25名，调整不胜任现职干部8名，真正让“躺平式”干部躺不住、让“混日子”干部没市场。落实容错纠错机制，明确免责减责情形，为3名在改革创新中因不 ……

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