在2026年区委_的建设工作领导小组（扩大）会议上的讲话

在2026年区委_的建设工作领导小组（扩大）会议上的讲话
同志们：
今天，我们召开区委_的建设工作领导小组（扩大）会议，主要任务是深入学习贯彻_总书记关于_的建设的重要思想以及中央和省委、市委的最新会议精神，总结回顾过去一年的_建工作，研究部署今年的重点任务，动员全区各级_组织和广大_员干部，以更加昂扬的斗志和更加务实的作风，推动全面从严治_向纵深发展，为“十五五”发展开好局、起好步提供最坚强的政治保证和组织保证。
过去的一年，全区各级_组织坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕中心、服务大局，_的政治建设持续强化，思想理论武装不断走深走实，干部队伍展现新气象，基层组织战斗堡垒作用更加巩固，正风肃纪反腐取得新成效，_建工作的质量和效益得到显著提升，为全区经济社会高质量发展注入了强大动力。这些成绩的取得，是上级_委正确领导的结果，更是全区各级_组织和广大_员干部团结奋斗、扎实工作的结果。在此，我代表区委，向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意！
今年，是中华人民共和国成立77周年，是中国共产_成立105周年，也是实施“十五五”规划的开局之年，更是集中换届之年。在这个特殊而重要的年份，抓好_的建设工作，其意义非同一般，其责任重

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略790字。不往下看了，点击下载全文）……　

导向，在践行初心使命上彰显担当。江山就是人民，人民就是江山。正确的_，核心就是为民造福。一切工作的出发点和落脚点，都要看是否符合人民群众的根本利益。要健全“我为群众办实事”长效机制，推动各级领导干部带头深入基层、深入群众，听真话、察实情。要把群众的“表情包”作为工作的“晴雨表”，把群众的“口碑”作为检验政绩的“丰碑”。政绩不仅体现在亮眼的发展数据上，更体现在群众的笑脸上，体现在千家万户的安宁幸福中。
二、锻造过硬队伍，为事业发展提供坚实组织保障，在选贤任能上实现新突破
政治路线确定之后，干部就是决定的因素。开启“十五五”新征程，迫切需要一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。
（一）坚持正确用人导向，把政治标准放在首位。用人导向是最大的导向。选人用人，必须把政治标准作为第一标准，严把政治关、廉洁关、能力关。要坚持事业为上、以事择人，大力选拔那些敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，特别是要在重大斗争一线、改革发展前沿、服务群众末梢考察识别干部。要打破隐性台阶和论资排辈，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先，形成“以实干论英雄、凭实绩定去留”的鲜明导向。
（二）健全常态化能上能下机制，激发队伍整体活力。干部能上能下，是激发干部队伍活力的关键一招。要坚决打破“铁饭碗”，疏通干部“下”的渠道。区委组织部要牵头完善以“政治—专业—实绩—廉洁”为核心的四维综合考核评价体系，变“年终一考”为“日常纪实”，将考核结果与选拔任用、职级晋升、奖励惩戒、调整退出等刚性挂钩。对那些不担当、不作为、慢作为的“躺平式”干部，要坚决予以调整。根据统计，今年第一季度，全区依据综合考核评价结果，已对12名表现平庸、不适宜担任现职的干部进行了岗位调整或降职处理，同时提拔重用了8名在招商引资、项目建设一线表现突出的年轻干部。这释放了一个强烈的信号：干与不干不一样，干好干坏大不一样。
（三）旗帜鲜明为担当者撑腰，营造干事创业浓厚氛围。严管和厚爱要结合，激励和约束并重。一方面，要加强对干部的全方位管理和经常性监督，抓早抓小、防微杜渐。另一方面，要真心关爱干部，落实好谈心谈话、待遇保障、人文关怀等各项措施。尤其要精准落实“三个区分开来”要求，健全容错纠错机制，为那些敢闯敢试、锐意改革但出现失误的干部卸下包袱、撑腰鼓劲，让广大干部轻装上阵、放开手脚，在全区上下营造出勇于创新、敢于碰硬、勤勉尽责的干事创业生态。
三、建强基层堡垒，全面提升基层治理现代化水平，在强基固本上展现新作为
基础不牢，地动山摇。_的执政根基在基层，工作最坚实的力量支撑也在基层。必须把抓基层、打基础作为长远之计和固本之策，推动基层_组织全面进步、全面过硬。
（一）织密建强组织体系，实现_的领导全覆盖。要坚持大抓基层的鲜明导向，巩固拓展传统领域_建，积极探索新兴领域_建。要特别注重在新经济组织、新社会组织、新就业_中建立和完善_的组织，确保_的组织和_的工作延伸到经济社会发展的最前沿、最活跃地带。要持续整顿软弱涣散基层_组织，选优配强基层_组织书记，建强“两委”班子，确保_的路线方针政策在基层得到不折不扣地贯彻执行。
（二）深化_建引领赋能，推动治理效能新跃升。基层治理是国家治理的基石。要切实把_的政治优势、组织优势、密切联系群众优势，转化为实实在在的基层治理效能。近年来，我区大力推进的“智慧*”平台建设取得了阶段性成效。要在此基础上继续深化，加快整合_建、网格、城管、应急等各类数据资源，实现“一网统管、一屏通览”。要推广“红色网格管家”模式，推动资源、服务、管理向网格下沉，实现事件“一键上报、智能派单、闭环处置”。根据初步测算，自今年平台升级以来，全区基层事件平均处置时间缩短了30%，群众满意率达到98%以上。这就是科技赋能、_建引领带来的治理变革。要把这些好的做法固化为制度，形成可复制、可推广的经验。
（三）聚焦群众急难愁盼，办好惠民利民的桩桩实事。基层_组织离群众最近，最了解群众的冷暖。要把解决好群众的操心事、烦心事、揪心事作为基层_建的重要内容。要继续深化民生实事项目人大代表票决制工作，推动更多优质教育资源、医疗资源向基层倾斜。要聚焦老旧小区改造、加装电梯、养老服务、交通出行等具体问题，推出一批接地气、暖人心的务实举措。每一个基层_组织都要成为一个服务群众的坚强堡垒，每一名_员都 ……

预览结束，全文4010字，当前显示2442字，还剩1568字

本文8元