【提纲】一、提高政治站位，准确把握国有企业统战工作总体要求。（一）深刻把握国企统战工作的战略定位。（二）深刻把握当前面临的新形势新任务。（三）深刻把握国企统战工作方针政策。二、聚焦重点任务，推动国企统战工作落到实处。（一）摸清底数，夯实工作基础。一是建立_外知识分子信息库。二是掌握代表人士队伍状况。三是了解思想动态。（二）搭建平台，拓宽作用发挥渠道。一是搭建建言献策平台。二是搭建科技攻关平台。三是搭建社会服务平台。（三）加强培养，建好_外代表人士队伍。一是强化思想引领。二是注重实践锻炼。三是密切联谊交友。三、加强组织领导，为国企统战工作提供坚实保障。（一）压实工作责任，做到有人抓有人管。一是明确分管领导和责任部门。二是纳入整体工作部署。三是加强督促检查。（二）健全工作机制，做到有章可循有序运行。一是建立联席会议制度。二是建立信息报送机制。三是建立工作保障机制。（三）改进方式方法，做到融入日常抓在经常。一是与业务工作深度融合。二是与_建工作统筹推进。三是注重典型引路。
在全市国有企业统战工作会议上的讲话
同志们：
今天召开全市国有企业统战工作会议，主要任务是传达学习全省国有企业统战工作联席（扩大）会议精神，
总结交流经验，分析存在问题，部署当前和今后一个时期重点任务。刚才，XX同志传达了上级会议精神，都投集团、都经集团作了交流发言，讲得比较实在，听了很受启发。市
财政局（市国资监管局）相关负责同志也参加了会议，体现了对这项工作的高度重视。下面，我讲三点意见。
一、提高政治站位，准确把握国有企业统战工作总体要求
国企统战是_的统一战线工作重要组成部分，是国企_的建设重要内容。国有企业涵盖城市建设、文旅开发、金融服务、能源保障、通信服务等多个领域，资产总额超过XX亿元，从业人员近XX万人，_外知识分子占比约XX%，力量不小、影响不小。把这支队伍建设好、作用发挥好，事关企业发展全局，事关统战工作大局。
（一）深刻把握国企统战工作的战略定位
统一战线是_的事业取得胜利的重要法宝。国企是中国特色社会主义重要物质基础和政治基础，是_执政兴国重要支柱和依靠力量。2026年是“十五五”规划开局之年，正围绕构建更高水平“五大新城”、做优做强“四个天府”特色功能全面发力。国企处在改革发展一线，承担基础设施建设、产业转型
围绕“组织起来、活动起来、作用发挥出来”要求，一步一个脚印向前推进。
（一）摸清底数，夯实工作基础
底数清才能方向明。各企业要对统战工作对象进行一次全面梳理。
一是建立_外知识分子信息库。搞清楚本单位_外知识分子总量、学历结构、年龄结构、岗位分布、专业特长等基本情况。特别注意掌握中层以上管理人员中的_外人士、具有高级职称的_外专家、在技术研发和经营管理一线挑大梁的_外骨干这三类重点_。数据要动态更新，每年至少核对一次。
二是掌握代表人士队伍状况。对已作_排、担任人大代表和政协委员的_外人士，要跟踪了解履职情况。对有发展潜力的年轻_外人才，要早发现、早培养。都投集团、都经集团作为市属国有骨干企业，可以先行一步，年内建立较为完善的_外代表人士库。
三是了解思想动态。通过座谈走访、个别谈心等方式，了解_外知识分子在关心什么、有什么诉求、存在哪些困惑。去年某企业一名_外技术骨干反映，想参与一些
调研活动但没有渠道，这具有一定普遍性。掌握了情况，工作才能有的放矢。
（二）搭建平台，拓宽作用发挥渠道
支持_外人士岗位建功、建言献策、服务社会，关键要有实实在在的平台和载体。
一是搭建建言献策平台。围绕市委、市政府重大决策部署和企业改革发展重点难点，组织_外知识分子开展专题调研。今年可以聚焦“十五五”规划实施、“五大新城”建设、国企深化改革等课题，每个企业至少形成XX篇有质量的调研报告或意见建议。建立_外人士意见建议收集、办理、反馈机制，做到件件有着落、事事有回音。
二是搭建科技攻关平台。鼓励_外技术骨干牵头承担科研项目、参与技术革新。对在关键技术突破、工艺改进、降本增效等方面作出突出贡献的_外人才，在评先评优、职级晋升上同等对待。国网
供电分公司、三大通信运营商分公司等单位，_外技术人员占比较高，可以探索组建_外专家工作室或创新团队。
三是搭建社会服务平台。发挥国企专业优势，组织_外人士参与乡村振兴、社区共建、应急保障等工作。青堰文旅公司可以在文旅融合发展、古堰文化传承等方面发挥_外人士作用。各金融机构的_外人士可以在普惠金融、助企纾困等领域提供专业服务。
（三）加强培养，建好_外代表人士队伍
培养使用是有机统一体，既要给舞台、压担子，也要给机会、助成长。
一是强化思想引领。把_外知识分子纳入企业教育培训计划，每年至少组织XX次集中学习或专题辅导。内容突出政治共识教育，引导他们增进对中国共产_和中国特色社会主义的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。方式要灵活多样，可以组织到红色教育基地参观、举办同心讲堂、开展读书分享等。
二是注重实践锻炼。有计划地安排有潜力的_外人才到重大项目、关键岗位经受锻炼。对有代表性的_外人士，积极向上级统战部门推荐，争取更多_排和实践锻炼机会。近两年我市已有XX名国企_外人士担任*市或市政协委员，数量还可以适当增加。
三是密切联谊交友。企业_委班子成员要主动与_外代表人士联谊交友，每名班子成员联系XX名_外朋友，定期见面交流，了解思想、听取意见、帮助解决实际困难。这项制度要在各企业真正落地，不能停在纸上。
三、加强组织领导，为国企统战工作提供坚实保障
做好国企统战工作，领导是保证，机制是关键，队伍是基础。要把加强组织保障作为推动国企统战工作高质量发展的重要前提，压实责任、细化举措、凝聚合力。
（一）压实工作责任，做到有人抓有人管
各企业_委要切实履行主体责任。一是明确分管领导和责任部门。参照今天参会安排，各企业要明确一名分管负责人主管统战工作，指定一个部门具体承担日常工作。统战工作对象多、任务重的企业，可以配备专兼职统战干事。_委每年至少听取XX次统战工作
汇报，研究解决实际问题。
二是纳入整体工作部署。制定年度_建
工作计划时，同步安排统战工作任务。在年度
述职述廉、民主
生活会上，要把履行统战工作责任情况作为一项内容。市财政局（市国资监管局）要把统战工作纳入国企领导班子考核评价体系，与经营业绩考核相衔接。
三是加强督促检查。市委统战部将会同市财政局（市国资监管局）定期开展专项督查，重点查底数清不清、措施实不实、成效好不好。对工作落实不力的，该提醒的提醒，该约谈的约谈。
（二）健全工作机制，做到有章可循有序运行
机制顺则工作顺。一是建立联席会议制度。参照*市做法，建立市国有企业统战工作联席会议制度，由市委统战部牵头，市财政局（市国资监管局）和 ……
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