【提纲】一、筑牢理想信念之基，在对_忠诚、胸怀大局中把稳青春航向。（一）在深学细悟、融会贯通中坚定政治信仰，把稳思想之舵。（二）在融入大局、服务全局中找准人生坐标，实现个人价值。（三）在知行合一、笃行实干中践行初心使命，创造过硬业绩。二、夯实干事创业之本，在基层实践、攻坚克难中锤炼过硬本领。（一）把深入一线、扎根基层作为了解实情、干事创业的坚实基础。（二）把担当作为、攻坚克难作为成长成才、成就事业的必由之路。（三）把终身学习、与时俱进作为适应时代、立身履职的永恒课题。三、常怀清正廉洁之心，在严守底线、修身立德中永葆政治本色。（一）要时刻保持敬畏之心，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。（二）要自觉净化“三圈”，做到交往有原则、有界限、有规矩。（三）要做到慎独慎微慎初，守住拒腐防变的第一道防线。四、健全培养机制，优化成长环境，为年轻干部脱颖而出保驾护航。（一）建立健全“导师帮带”的精准引路机制。（二）探索完善“成长档案”的动态跟踪机制。（三）强化实施“多岗历练”的实践墩苗机制。（四）优化创新“考核激励”的科学评价机制。
己的思想和行动始终同以_同志为核心的_中央保持高度一致，始终与镇_委的决策部署同心同向、同频共振。
（二）在融入大局、服务全局中找准人生坐标，实现个人价值。个人的价值实现，离不开时代的舞台、事业的平台和组织的培养。一滴水只有融入大海才不会干涸，一个人只有将个人理想融入时代洪流和集体事业才能绽放光彩。当前，我镇正紧紧围绕国家“十五五”规划和省、市、区战略部署，全力推进“镇生态农业示范园建设”、“数字乡村治理平台搭建”、“
农村人居环境整治提升”、“传统产业转型升级”等一系列打基础、利长远、惠民生的重点项目，同时也在全力破解发展中的要素制约、民生领域的痛点难点和历史遗留的复杂问题。大家要主动将个人的“小我”成长融入镇发展的“大我”格局之中，要经常思考：我的专业特长和知识结构能为这些中心工作贡献什么？我的岗位职责如何更好地服务全镇发展大局？我的努力奋斗如何转化为推动镇乡村振兴的实际成效？只有将个人奋斗的“小目标”与全镇发展的“大蓝图”紧密结合起来，我们的青春才能在服务大局、奉献社会中绽放出更加耀眼夺目的光芒，我们的人生价值才能在广阔的基层天地得到最大程度的实现。
（三）在知行合一、笃行实干中践行初心使命，创造过硬业绩。检验对_是否忠诚，最终要看行动、看效果、看人民群众的满意度。要把学习成果转化为履职尽责、担当作为的实际行动，转化为破解难题、推动发展的务实举措，转化为服务群众、改善民生的具体成效。要时刻叩问初心：我们手中的权力是谁赋予的？我们应该为谁用权、为谁谋利？我们工作的出发点和落脚点是什么？要始终牢记“江山就是人民，人民就是江山”，牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持走好新时代_的群众路线。要把群众的呼声作为第一信号，把群众的需求作为第一选择，把群众的满意作为第一标准。要大力弘扬“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，多做打基础、利长远、惠民生的事，创造出经得起历史、实践和人民检验的实实在在的业绩，用我们的“辛苦指数”换取人民群众的“幸福指数”。
二、夯实干事创业之本，在基层实践、攻坚克难中锤炼过硬本领
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”基层是最好的课堂，实践是最好的老师，群众是最好的先生。刚才几位同志的分享，有一个鲜明的共同点，就是他们都经历了村级一线、项目前沿、矛盾焦点的艰苦磨砺。这种“接地气”、“沾泥土”、“带露珠”的宝贵经历，正是他们褪去书生气、练就真功夫、迅速成长成熟的“磨刀石”和“催化剂”。希望全镇的年轻干部们，都能主动请缨、自觉投身到基层一线这个“大熔炉”中去淬炼，在经风雨、见世面、壮筋骨中增长才干，练就担当作为的“铁肩膀”和硬本领。
（一）把深入一线、扎根基层作为了解实情、干事创业的坚实基础。基层工作千头万绪、错综复杂，但所有的根源和答案都在群众那里，在田间地头，在农家院落，在项目工地。年轻干部要坚决克服“机关化”、“衙门化”倾向，不能习惯于“坐在办公室里想问题、盯着电脑屏幕找答案、通过电话微信搞
调研”。要主动“挪开椅子、迈开步子、扑下身子”，真正沉下去、融进去。要多到田间地头走一走，看看庄稼的长势，听听农民的期盼；多到农家院落坐一坐，拉拉家常，问问冷暖；多到项目工地看一看，了解进度，解决困难。要学会说“群众话”，听得懂“方言土语”，读得懂“眉头官司”，真正了解群众的急难愁盼是什么，我们工作的堵点、痛点、难点在哪里。例如，我镇正在全力推进的老旧小区改造、农村供水高质量发展、乡村道路“白改黑”等民生工程，只有深入现场，才能发现图纸上看不到的实际问题；只有倾听民声，才能制定出真正符合民意、受欢迎、可持续的实施方案。要把调查研究作为基本功，掌握“深、实、细、准、效”五字诀，使各项决策和工作部署更接地气、更合民意。
（二）把担当作为、攻坚克难作为成长成才、成就事业的必由之路。俗话说，“大事难事看担当，逆境顺境看襟怀。”年轻干部最大的优势是朝气蓬勃、富有闯劲，最需要补的课是处理复杂矛盾、驾驭复杂局面的能力。要敢于“挑重担”、“啃硬骨头”、“接烫手山芋”。不能有“怕出错、怕担责”的畏难情绪和“多做多错、少做少错、不做不错”的“躺平”心态。组织把急难险重的任务交给你，既是信任和培养，也是考验和磨砺。面对征地拆迁中的历史遗留问题、_中的复杂矛盾、安全生产中的风险隐患、乡村振兴中的产业瓶颈，要敢于迎难而上，主动到矛盾最集中、情况最复杂、工作最艰苦的一线去，在化解矛盾、解决问题的实践中，锤炼胆识、磨练意志、增长智慧。镇_委、镇政府将旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，建立健全并细化落实容错纠错机制，明确容错情形和程序，真正为干事者“卸包袱”、“兜住底”。我们计划在今年下半年，围绕全镇重点项目建设和难点工作攻坚，探索建立“揭榜挂帅”、“赛马”机制，鼓励有想法、有闯劲、有能力的年轻干部主动揭榜、牵头攻坚，在实战的“赛马场”上比本领、见高低、论英雄。
（三）把终身学习、与时俱进作为适应时代、立身履职的永恒课题。当今世界正经历百年未有之大变局，知识更新周期大大缩短，新业态、新模式、新技术层出不穷，新情况、新问题、新挑战不断涌现。我们年轻干部虽然有学历高、知识新、思维活等优势，但也必须清醒地认识到，书本知识与复杂多变的基层实际之间还存在“鸿沟”，我们的知识储备、能力结构还存在“弱项”和“短板”。比如，在运用大数据、云计算分析社情民意、辅助科学决策方面；在通过新媒体平台创新群众工作方法、引导网络舆论方面；在熟练掌握运用《乡村振兴促进法》、《土地管理法》等法律 ……
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