在2026年全市综合行政执法局工作例会上的讲话

在2026年全市综合行政执法局工作例会上的讲话
同志们：
今天，我们召开这次工作例会，主要目的是总结前一阶段工作，分析当前形势，部署下步任务。刚才，相关科室、中队汇报了近期工作进展，特别是在城市绿化提升、徒步巡检、民生服务保障等方面，取得了一些看得见的成效。但同时，也要清醒认识到，新形势下的城市管理工作标准更高、要求更严，工作中依然存在短板和不足，队伍建设的任务依然艰巨繁重。
一支队伍的生命力与战斗力，源于其血脉的赓续与精神的传承。今天，我们队伍里既有刚刚加入、充满朝气的新同志，也有即将光荣退休、经验丰富的老同志。一支铁军的锻造，离不开新鲜血液的注入，更离不开中坚力量的支撑。借此机会，我想围绕“传承与担当”这个核心，对新老同志分别提几点要求，与大家共勉。
一、淬炼“铁军”本色，争做堪当时代重任的执法尖兵
青年是事业的未来。新入职的同志们是*局的“新生力量”，你们的成长速度决定着我们事业发展的未来高度。要尽快完成角色转变，扣好职业生涯的“第一粒扣子”，在火热的执法实践中百炼成钢。
（一）要旗帜鲜明讲政治，铸牢忠诚之魂。综合行政执法工作本质上是政治工作，是_和政府联系群众、服务群众、管理城市的重要窗口。必须深刻认识到，手中的执法权是人民赋予的，一言一行都代表着_和政府的形象。要坚持不懈用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习贯彻_的二十大精神和_法治思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意

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展现执法队伍的良好风貌。局_组将坚持严管与厚爱相结合，通过常态化的督察检查，对违规行为加大曝光和查处力度，绝不姑息。希望大家都能清清白白做人、干干净净做事，以过硬的作风赢得群众的信任和尊重，筑牢拒腐防变的思想防线。
二、永葆奋斗本色，甘为事业发展进步的领航先锋
老同志是*局的宝贵财富，是事业发展的“压舱石”和“定盘星”。你们几十年如一日，把青春和汗水奉献给了这座城市，见证了*市城市面貌的巨大变迁，也积累了丰富的工作经验和人生智慧。在新的征程上，更需要你们发挥“传帮带”作用，当好年轻干部的“领航员”。
（一）要站好最后一班岗，书写无悔担当。_总书记强调，“干部干部，干是当头的”。对于临近退休的老同志而言，“站好最后一班岗”不是一句口号，而是一种境界、一种品格、一种责任。越是临近职业生涯的终点，越要保持昂扬的斗志和奋斗的姿态。大家在各自的岗位上辛勤耕耘了几十年，对这项工作有着深厚的感情，对业务流程、社情民意了如指掌，是队伍中的“活字典”“老法师”。在推进鹤伴二路、醴泉五路等关键区域绿化提升时，你们的经验是确保工程质量和效果的重要保障；在处理疑难复杂的信访案件时，你们的智慧是化解矛盾、定分止争的关键所在。希望老同志们继续发扬“老黄牛”精神，以“老马识途”的经验和“老骥伏枥”的激情，在岗一分钟，尽责六十秒。要坚持高标准、严要求，在日常工作中当好表率，用自己的实际行动，为年轻同志树立一个爱岗敬业、无私奉献的标杆，为自己的职业生涯划上一个圆满厚重的句号。
（二）要做好传帮带工作，培育薪火相传。“传帮带”是我们_的优良传统，也是加强队伍建设、确保事业后继有人的重要举措。这项工作做得好不好，直接关系到我们这支队伍的未来。老同志要把培养年轻干部作为自己义不容辞的政治责任，甘当人梯、乐于奉献，毫无保留地把自己的好思想、好作风、好经验传授给年轻人。要倾囊相授传“真经”。不仅要传授业务技能，更要传承优良作风和奋斗精神。要通过“以案促学”的模式手把手地教新同志如何进行现场勘查、调查取证、文书制作，如何运用“梳理—研判—整改—复盘”的全链条闭环管理方法去解决实际问题。更重要的是，要言传身教，把多年来形成的严谨细致的工作作风、与群众打交道的经验智慧、面对压力和诱惑时坚守底线的定力传递下去。要帮助他们理解，执法不仅仅是简单的“贴罚单”，更是城市治理艺术的体现。要严管厚爱育“良才”。“导师”不仅是“经师”，更应是“人师”。对年轻同志在工作中出现的苗头性、倾向性问题，要及时提醒、批评指正，帮助他们“校准航向”。在他们遇到困难、产生困惑时，要多关心、多鼓励，帮助他们排解压力、坚定信心。通过谈心谈话、共同执法等方式，建立起亦师亦友的深厚情谊，营造一种“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，让年轻同志在组织的关怀和前辈的指导下，快速成长，早日成才。
（三）要坚持离岗不离责，余热依旧生辉。离开工作岗位不代表退出事业舞台，退休不是奋斗的终点，而是新生活、新奉献的起点。希望各位老同志退休不褪色、退位不褪志，继续发挥自身经验优势、威望优势，一如既往地关心和支持单位的发展，多为城市管理执法工作出谋划策、贡献余热，当好年轻干部成长道路上的“参谋员”、单位发展的“监督员”，在享受退休生活的同时，继续为我们的事业发光发热，用实际行动诠释一辈子对_忠诚、对事业担当的初心使命。
三、凝聚奋进合力，勇担城市治理时代使命
城市治理，执法为先；队伍建设，合力为要。青年尖兵朝气蓬勃、敢闯敢试，老年先锋经验丰富、沉稳务实，唯有二者同心同向、协同发力，打破壁垒、凝聚共识，才能推动综合行政执法工作提质增效，才能扛起新时代城市治理的使命担当，为城市高质量发展保驾护航。当前，综合行政执法工作面临的形势更加复杂、任务更加艰巨，无论是市容环境整治、违法建设查处，还是民生诉求处置、安全隐患排查，都需要全镇执法队伍上下一心、并肩作战，以团结凝聚力量，以实干成就未来。
（一）要强化协同联动，凝聚履职合力。协同联动是提升执法效能的关键，要坚决打破“各自为战”的壁垒，构建“横向联动、纵向贯通”的工作格局，推动执法工作从“单兵作战”向“团队攻坚”转变。一方面，要健全内部协同机制。青年同志要主动向老同志请教，珍惜“导师结对”帮扶机会，在执法实践中主动学习老同志的工作经验和处事智慧，快速提升自身履职能力；老同志要主动关心青年同志的成长，耐心指导、悉心帮带，放手让青年同志担当作为，在实践中锤炼本领。要建立青年与老同志结对共建、联合执法机制，在重大执法任务、复杂案件处置中，分工协作、优势互补，青年同志发挥精力充沛、善于创新的优势，老同志发挥经验丰富、善于协调的特长，形成“老带新、新促老、齐进步”的良好局面。另一方面，要完善外部联动机制，加强与镇街、公安、市场监管等相关部门的协同配合，建立信息共享、联合执法、协同处置机制，破解执法力量不足、协调不畅等问题，实现“1+1>2”的治理效能，推动各项执法工作高效落地。
（二）要深化作风建设，锤炼过硬队伍。作风建设是队伍建设的永恒课题，要以严的标准、实的作风，锤炼一支政治坚定、业务精通、作风优良、纪律严明的综合行政执法队伍。全体执法人员 ……

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