【提纲】一、主要工作情况。（一）聚焦“思想铸魂”，打造“三级联动”思政格局，夯实高质量发展思想根基。一是健全组织领导体系，压实工作责任闭环。二是深化理论武装学习，筑牢信仰信念之基。三是强化工作队伍建设，提升专业化水平。（二）聚焦“实践赋能”，打造“全域覆盖”思政矩阵，推动思政工作融入中心服务大局。一是深入实施“思政七进”行动，延伸工作触角。二是用活用好红色教育资源，传承红色基因。三是建强线上线下阵地平台，拓宽教育渠道。（三）聚焦“特色提质”，打造“靶向精准”思政品牌，推动思政优势转化为发展优势。一是创新创办县属国企_校，建强教育培训主阵地。二是加强思政队伍能力建设，锻造专业过硬铁军。三是打造“思政+业务”融合品牌，服务发展中心任务。二、下一步工作打算。（一）持续深化理论武装，在凝心铸魂上达到新高度。（二）着力推动深度融合，在服务大局上展现新作为。（三）不断创新方法载体，在提质增效上实现新突破。（四）全面加强队伍建设，在履职能力上得到新提升。
国有企业_委2026年第一季度思想政治工作总结
今年以来，公司_委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕国有企业职责使命，以“三聚焦三打造”为抓手，着力推动思想政治工作与企业改革发展、生产经营深度融合，积极探索构建上下贯通、覆盖全面、实效突出的思想政治工作体系，为集团在新时代新征程上实现高质量发展提供了坚强的思想保证、凝聚了强大的精神力量。
一、主要工作情况
（一）聚焦“思想铸魂”，打造“三级联动”思政格局，夯实高质量发展思想根基。公司_委始终坚持把思想政治建设摆在首位，作为一项强基固本、凝心铸魂的战略性工程来抓，系统构建“_委统筹部署、支部具体落实、_员群众全员参与”的三级联动工作格局，确保思想政治工作责任层层传导、任务压紧压实、效果落地生根，为企业发展筑牢共同奋斗的思想基础。
一是健全组织领导体系，压实工作责任闭环。成立由_委书记任组长的思想政治工作领导小组，定期召开专题会议，研究部署年度重点工作任务，审定重点
调研课题，形成“年初有计划、年中有督导、年底有评估、全程有反馈”的工作闭环管理机制。领导小组办公室设在_群工作部，负责日常协调、督促检查和情况汇总。推动所辖32个基层_组织同步建立工作机制，明确分管领导、责任部门和具体联络员，确保“一级抓一级、层层抓落实”，实现了思想政治工作的组织全覆盖和责任全链
范车组”“红色主题文化车厢”，将爱岗敬业、为民服务、无私奉献的思政元素有机融入车辆环境、服务流程和员工言行，让公交车成为流动的思政课堂，引导一线职工在平凡的岗位上践行初心使命，传递城市温度。
二是用活用好红色教育资源，传承红色基因。充分挖掘和利用小井庄、铭传故里等本地丰富的红色文化资源和历史文化底蕴，结合三河古镇作为总台春晚分会场所形成的品牌影响力，积极探索“红色文化+旅游服务”融合发展模式。将红色故事、革命精神讲解融入景区导览服务，在红色景点常态化开展“重温入_誓词”“聆听革命故事”等现场教学活动。本季度，累计组织_员干部、青年员工开展红色现场教学8批次，覆盖300余人次，引导大家从红色历史中汲取奋进力量，自觉将理想信念转化为提升景区服务品质、优化游客体验的实际行动，实现思政教育与业务发展同频共振、相互促进。
三是建强线上线下阵地平台，拓宽教育渠道。在实体阵地方面，持续完善“职工之家”、_建活动室、企业文化长廊等设施，设立“思政大讲堂”，定期举办讲座、沙龙、分享会。在线上阵地方面，优化升级“AI产城·智慧先锋”智慧_建平台功能，开辟“思政云课堂”“学习进行时”“榜样力量”等专栏，推送学习资料、展播微视频、交流学习心得，打造“指尖上的思政阵地”。围绕企业改革难点、发展重点、职工热点，组织开展思想政治工作专项课题调研，形成了一批有情况、有分析、有对策的调研报告。本季度共征集调研报告40余篇，评选出优秀调研成果16篇，汇编形成《2026年一季度思政调研成果集》，并在集团微信公众号开设“思润产城”专栏，定期推送优秀成果，促进调研成果的转化应用，提升思政工作的前瞻性和科学性。
（三）聚焦“特色提质”，打造“靶向精准”思政品牌，推动思政优势转化为发展优势。立足国有企业属性、行业特点和自身实际，持续推动思想政治工作内容、形式、方法、载体创新，着力培育和打造一批主题鲜明、内涵丰富、员工认可、具有较强示范效应和推广价值的特色工作品牌，实现“一单位一特色、一支部一品牌”，提升思政工作的吸引力和感染力。
一是创新创办县属国企_校，建强教育培训主阵地。率先探索创办了县属国有企业_校，将思想政治理论教育作为_校各类培训班次的必修课和核心内容，贯穿于管理人员、技术骨干、新入职员工等培训全过程。每个重点班次均配备专职思政辅导员，科学设置思政课程学时比例不低于总学时的30%，探索形成“理论教学+_性分析+实践锻炼”相结合的“培训+思政”融合培养模式，努力将_校建设成为锤炼_性、提升素养、培养人才的红色熔炉和思想高地。
二是加强思政队伍能力建设，锻造专业过硬铁军。依托集团_委_校和外部优质资源，定期举办思想政治工作专题培训班、业务技能比武和工作研讨会。聚焦_，组织开展专题学习研讨，教育引导思政工作者深刻理解“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”等根本问题，坚持把为民造福、服务发展作为最大政绩。培训注重案例式、研讨式、模拟式教学，通过剖析典型案例、开展情景模拟、组织经验交流，着力提升思政工作者特别是基层兼职思政委员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以及开展谈心谈话、心理疏导、矛盾化解、思想引领的实战能力，努力建设一支政治强、情怀深、思维新、视野广、自律严、人格正的思想政治工作骨干队伍。
三是打造“思政+业务”融合品牌，服务发展中心任务。紧密围绕集团“产城运营、乡村振兴、文旅发展、公共服务、产业投资、城市建设、科创孵化”等核心业务板块，精心培育和打造系列特色思政品牌载体。持续深化“与产城共成长”思享会，围绕战略落地分享思想、碰撞智慧；擦亮“兴农惠民铁扁担”品牌，引导涉农业务板块职工在服务乡村振兴中担当作为；优化“灯塔夜校”学习模式，为员工能力提升照亮前行之路；推广“公共服务666”工作法，在供水、供气、物业服务中践行以人民为中心的发展思想；做精“围投业话”沙龙，聚焦产业投资开展形势政策研讨；锤炼“筑城铁军”精神，激励城市建设者攻坚克难、打造精品；播撒“科创星火”，鼓励科创人员弘扬科学家精神，勇攀科技高峰。通过这一系列品牌活动，推动思想政治工作深度融入各业务链条，切实将思想政治工作的独特优势转化为企业的创新优势、发展优势、竞争优势。
二、下一步工作打算
（一）持续深化理论武装，在凝心铸魂上达到新高度。坚持把学习贯彻_的创新理论作为重中之重，特别是围绕_中央最新精神和重大决策部署，及时组织专题学习、研讨交流。将_作为理论学习的重要内容，通过中心组学习、专题
_课、主题_日等形式，组织_员干部深入学习_总书记关于_的重要论述，引导大家深刻把握正确_的科学内涵和实践要求，自觉反对和克服形式主义、官僚主义，牢记“国之大者”，坚持发展为了人民 ……
相关文章