在国有企业_员干部警示教育大会上的讲话

在国有企业_员干部警示教育大会上的讲话
同志们：
今天这个会，主题是“警钟长鸣筑防线，清正廉洁作表率”。这十二个字，分量很重。警钟长鸣，意味着我们不能有丝毫懈怠；筑防线，意味着我们要主动设防、防患未然；清正廉洁，是对每一名_员干部的基本要求；作表率，是领导干部应有的境界和担当。
为什么要在这个时间节点专门开这样一个会？因为当前我们企业正处在“十五五”开局起步的关键时期，市场拓展任务繁重，项目建设全面铺开，资金投入量大、资源调配密集、利益关系复杂。越是在这种时候，廉洁风险就越高，防腐堤坝就越需要加固。如果我们的干部在廉洁上出了问题，不仅个人前程尽毁、家庭幸福破碎，更会给企业带来不可估量的损失——市场信誉受损、合作关系破裂、职工信心动摇，多年积累的发展成果可能毁于一旦。我们行业，是一个资金密集、资源富集、环节众多的行业。从项目招投标开始，到材料设备采购、工程签证变更、竣工结算审计，每一个环节都有权力运行，每一个环节都有利益博弈，每一个环节都有廉洁风险。说实话，我们手中的权力不小，面临的诱惑不少，被“围猎”的风险不低。如果不能时刻保持警醒，就很容易在觥筹交错中迷失方向，在人情往来中突破底线，在小恩小惠中滑向深渊。所以今天，我想围绕“警钟长鸣筑防线，清正廉洁作表率”这个主题，讲四个问题，和大家作一次严肃的交流。
一、为什么要反复敲响廉洁警钟——把形势认清、把危害看清
有些同志可能会问，廉洁这个话题年

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。只有把这些风险点找准、认清了，才能有针对性地加以防范。
第一，在项目拓展环节。为了拿到项目，有的不惜违纪违返。市场人员要清醒认识到，靠不正当手段拿到的项目，本身就是一颗定时炸弹，炸的时候就是粉身碎骨。
第二，在材料设备采购环节。材料设备采购金额大、频次高、品种多，是廉洁风险的高发区域。有的在供应商选择上搞亲亲疏疏，指定关系户；有的在价格上做手脚，高价采购、拿取回扣；有的在质量检验上睁一只眼闭一只眼，以次充好、中饱私囊。物资采购必须严格按制度办，货比三家、阳光操作，绝不能让采购权变成谋私工具。
第三，在工程签证变更环节。这是施工过程中最容易出问题的环节之一。签证办不办、怎么办、工程量怎么核定，弹性空间较大，_裁量权较多。有的干部利用这个权力，为分包商虚报工程量、违规办理签证，从中收受好处。必须严格签证审批程序，现场实测实量，多方签字确认，把权力关进制度的笼子。
第四，在竣工结算审计环节。结算是利益的最终分配，是各方博弈的焦点。有的干部在结算审计中内外勾结，为施工方高估冒算、虚增成本提供便利，损害企业利益。必须坚持原则、严格把关，该核减的坚决核减，该扣款的坚决扣款，维护企业合法权益。
第五，在选人用人环节。干部选拔任用中的不正之风，也是一种腐败。有的任人唯亲、搞小圈子；有的在招聘录用中优亲厚友、暗箱操作。必须坚持德才兼备、以德为先，公道正派选人用人，让选人用人权在阳光下运行。
第六，在“八小时之外”的生活圈。腐败往往从生活作风开始。有的干部“八小时之内”道貌岸然，“八小时之外”灯红酒绿；有的交友不慎，被别有用心的人拉下水；有的家风不正，对家属子女失管失教，后院起火。必须慎独慎微、慎始慎终，净化社交圈、生活圈、朋友圈，管好家人和身边人。
以上几个方面，是廉洁风险的高发区域，也是我们防范的重点。每一个岗位、每一个环节，都不能掉以轻心。大家要对照检查，看看自己所在的岗位存在哪些风险，应该怎样防范。
三、怎样筑牢拒腐防变的坚固防线——把内功练好、把堤坝筑牢
防范廉洁风险，关键在自己。外部的监督再严密，如果内心没有防线，迟早要出问题。怎样筑牢内心的防线？我认为要在四个方面下功夫。
第一，筑牢思想防线，在“不想腐”上下功夫。思想是行动的先导。一个人出问题，首先是思想上出了裂缝。要持续加强理论学习，补足精神之钙。深入学习_的创新理论，特别是关于全面从严治_的重要论述，深刻领会反腐败斗争的极端重要性。要经常对照_章_规检视自己，问问自己入_为什么、当干部干什么、身后留什么。要树立正确的权力观、地位观、利益观，牢记权力是_和人民赋予的，只能用来为企业谋发展、为职工谋利益，绝不能异化为谋私的工具。思想根基扎得越深，防腐堤坝就筑得越牢。
第二，敬畏纪律规矩，在“不敢腐”上下功夫。_纪国法是高压线，触碰必被电。要心存敬畏，敬畏组织、敬畏权力、敬畏法纪。新修订的《中国共产_纪律处分条例》为_员干部划定了明确的底线和红线，要逐条学习、牢记在心。什么事能做、什么事不能做，心里要有一本明白账。要习惯在监督下工作和生活，把监督当成一种关心和爱护，主动接受组织监督、群众监督、y论监督。要经常用反面典型警示自己，想想那些落马干部的惨痛教训，提醒自己千万不能走他们的老路。
第三，注重小事小节，在“防微杜渐”上下功夫。堤溃蚁穴，气泄针芒。多少大问题，都是从小节失守开始的。有的人觉得吃顿饭没什么，收点小礼不要紧，搞点变通问题不大。正是这些“没什么”“不要紧”“问题不大”，一点一点侵蚀防线，最终导致全线崩溃。要慎独慎微，在没有人监督的时候也能管住自己。要慎始慎终，从一开始就把规矩立起来，善始善终、善作善成。要慎交慎处，交友要有原则、有界限，那些目的不纯、来路不正的人，要坚决拒之门外。
第四，涵养良好家风，在“管好后方”上下功夫。家风不是私事，是干部作风的重要体现。很多干部出问题，都是从家风不正开始的。有的是“枕边风”吹偏了方向，有的是子女亲属打着旗号谋取私利，有的是对身边人失管失教、放任自流。要注重家风建设，管好家人、管好身边人。要经常给家人讲廉洁的道理，让他们明白什么能做、什么不能做。要立好家规，明确禁止家人和身边人利用自己的影响谋取不正当利益。要注重言传身教，用自己的清正廉洁影响和带动家人。
四、怎样在清正廉洁上作表率——把标杆立起来
领导干部是“关键少数”，在廉洁自律上应该有更高的标准、更严的要求。作表率不是一句空话，要体现在具体行动中。
第一，在忠诚干净上作表率。忠诚是共产_人的政治灵魂，干净是共产_人的政治本色。要始终保持对_的忠诚、对企业的忠诚、对事业的忠诚，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。要始终保持清正廉洁的政治本色，干干净净做事、清清白白做人，经得起各种诱惑和考验。
第二，在遵规守纪上作表率。领导干部要带头学习纪律、遵守纪律、维护纪律。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。不能台上讲一套、台下做一套，不能对人马克思主义、对己_主义。要主动把自己摆进去，带头接受监督，带头开展批评与自 ……

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