【提纲】一、提高站位，深刻领会《条例》颁布实施的重大意义和精神实质。一是从政治高度看，《条例》是坚持和加强_对思想政治工作全面领导的重大制度安排。二是从时代维度看，《条例》是应对意识形态领域复杂形势的迫切现实需要。三是从发展维度看，《条例》是凝聚奋进力量、推动高质量发展的内在动力源泉。二、知行合一，以务实举措把《条例》要求转化为公司思想政治工作的生动实践。一是在筑牢思想根基上下功夫。二是在弘扬核心价值上下功夫。三是在创新方式方法上下功夫。四是在强化责任落实上下功夫。三、以上率下，以头雁效应带动公司思想政治工作水平整体提升。一要带头学深悟透。二要带头躬身践行。三要带头守正创新。
内在动力源泉。当前公司正处于"十五五"谋篇布局的关键节点，改革发展任务艰巨繁重。越是任务艰巨，越需要思想政治工作发挥统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志的重要作用。我们要把学习贯彻《条例》作为一项长期政治任务，真正学深悟透、入脑入心，以思想政治工作的高质量推动公司各项事业高质量发展。
二、知行合一，以务实举措把《条例》要求转化为公司思想政治工作的生动实践
学习贯彻《条例》，根本在于落实，关键在于转化。我们要坚持守正创新、问题导向，重点在四个维度上下功夫见实效：
一是在筑牢思想根基上下功夫。要坚持用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，健全"第一议题"学习机制，推动理论学习从"关键少数"向全体_员延伸拓展。要创新学习方式，用好"学习强国"等线上平台，打造"微
_课""情景_课"等沉浸式学习载体，让理论教育更有吸引力、更具感染力。要注重分层分类施教，针对领导干部、普通_员、青年职工、一线班组等不同_，量身定制学习方案，做到精准滴灌、因材施教。
二是在弘扬核心价值上下功夫。要把培育和践行社会主义核心价值观融入企业文化建设全过程，深入挖掘公司在电网建设、抢险保供、乡村振兴中涌现的先进典型和感人故事，讲好央企好故事、传播央企好_。要深化"最美电工""身边榜样"等品牌选树活动，用身边人身边事感召人、激励人。要将思想政治工作与企业文化深度融合，以"人民电业为人民"的企业宗旨凝聚起全体员工的价值共识和精神追求。
三是在创新方式方法上下功夫。要主动适应信息化时代员工思想行为的新特点新趋势，构建"线上+线下""传统+现代"的思想政治工作新格局。线上方面，要用好企业微信、短视频等新媒体矩阵，打造"指尖上的思政课堂"；线下方面，要建好用好职工书屋、文体活动室等阵地，开展丰富多彩的
主题教育活动。要高度重视青年_，充分发挥团组织桥梁纽带作用，通过"青年沙龙""导师带徒""岗位练兵"等形式，帮助青年职工扣好人生"第一粒扣子"。
四是在强化责任落实上下功夫。要建立健全思想政治工作责任制，明确各级_组织书记是思想政治工作第一责任人，将思想政治工作纳入
_建工作责任制考核体系，与生产经营同部署、同检查、同考核。要完善思想政治工作分析研判制度，定期开展员工思想动态
调研，做到心中有数、手中有策。要注重人文关怀和心理疏导相结合，建立健全困难帮扶、谈心谈话等机制，真正做到暖人心、稳人心、聚人心。
三、以上率下，以"头雁效应"带动公司思想政治工作水平整体提升
思想政治工作说到底是做人的工作，领导干部以身作则是最好的示范。
一要带头学深悟透。班子成员要先学一步、学深一层，带头研读《条例》原文，准确把握核心要义和实践要求。要把《条例》学习纳入_委中心组学习和干部教育培训的重要内容，以上率下带动全员学习热潮。
二要带头躬身践行。 ……
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