在2026年全区_务工作会议上的讲话稿

在2026年全区_务工作会议上的讲话稿
同志们：
今天会议的主要任务是深入学习贯彻_的二十大精神和_总书记关于_的建设的重要思想，总结回顾2025年全区_务工作，分析当前形势任务，安排部署2026年_务工作重点任务。2026年是“十五五”开局之年，做好_务工作意义重大、责任重大。下面，围绕全区_务工作，讲三点意见。
一、肯定成绩，正视问题，切实增强做好_务工作的责任感和紧迫感
2025年以来，全区各级_组织坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕区委中心工作，聚焦主责主业，推动_务工作取得新成效新突破。
基层_组织建设成效显著。全区深入推进“强基工程”和“五基三化”建设，持续整顿软弱涣散基层_组织，基层_组织政治功能和组织功能不断增强。截至2025年底，全区共有基层_组织*个，较上年增加*个，_组织覆盖率持续提升。在新兴领域_建方面，扎实推进“两个覆盖”攻坚行动，有_员的企业_组织覆盖率达到*%以上，_的工作实现全覆盖。*街道_工委创新实施“红色领航”工程，通过建强红色阵地、培育红色头雁、激活红色细胞，有效破解了基层治理难题，经验做法在全市推广。
_员队伍建设持续加强。严把发展_员入口关，优化_员队伍结构，全年发展_员*名，其中35岁以下青年_员占比达*%，大专以上学历占比达*%，_员队伍素质明显提升。加强_员日常教育管理，严格落实“三会一课”、民主评议_员等制度，_员先锋模范作用充分发挥。*镇_委探索建立_员量化积分管理机制，将_员参

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”、开展“红色骑手”培育行动，有效提升了新就业_的归属感和融入感，相关经验值得学习借鉴。三要扎实推进_建引领基层治理。健全完善_建引领基层治理_机制，推动_建网格与治理网格深度融合。深化“街乡吹哨、部门报到”工作机制，强化街道_工委统筹协调功能，推动治理资源下沉基层。加强社区工作者队伍建设，建立健全职业发展体系和薪酬保障机制。推广“红色物业”模式，推动物业服务企业建立_组织，将物业服务融入社区治理体系。*街道探索的“_建+网格+物业”治理模式，实现了组织体系在网格全覆盖、_员力量在网格全聚合、治理服务在网格全周期，有效提升了基层治理效能。
第二，从严从实抓队伍强管理，激发_员队伍活力。_员是_的肌体细胞，_员队伍建设是_的建设基础工程。要坚持从严教育、从严管理、从严监督，建设一支政治过硬、素质优良、作用突出的_员队伍。一要严格发展_员工作。坚持政治标准首要地位，把政治审查贯穿发展_员全过程，确保新发展_员政治合格。优化_员队伍结构，注重在产业工人、青年农民、高知识_、大学生等_以及在重大斗争一线发展_员。严格执行发展_员工作程序，落实培养联系人、入_介绍人制度，强化入_积极分子培养教育。2026年全区计划发展_员*名，其中产业工人占比不低于*%,35岁以下青年_员占比不低于*%。二要加强_员教育培训。落实《2026年全区_员教育培训工作计划》，分层分类开展_员培训，确保_员每年集中学习培训时间不少于*学时。加强培训阵地建设，整合区委_校、基层_校、现场教学点等资源，构建区镇村三级培训网络。创新培训方式方法，综合运用课堂讲授、现场教学、案例研讨、在线学习等形式，增强培训吸引力和感染力。*镇_委探索“_课开讲啦”活动，组织优秀_员、先进典型深入田间地头、车间班组讲_课，深受_员欢迎，培训效果显著。三要强化_员日常管理。严格落实_员积分管理制度，将_员参加组织生活、履行义务、发挥作用等情况纳入量化考核，考核结果作为民主评议_员、评先评优的重要依据。加强流动_员管理，建立流动_员信息台账，通过智慧_建平台、_员微信群等方式，保持组织联系，确保流动_员“离乡不离_、流动不流失”。做好离退休_员管理服务工作，发挥离退休_员政治优势、经验优势、威望优势，组织引导他们在关心下一代、社区治理、乡村振兴等方面发挥积极作用。
第三，守正创新抓活动增活力，提升组织生活质量。_的组织生活是_内政治生活的重要内容和载体，是_组织对_员进行教育管理监督的重要形式。要严格执行组织生活制度，创新组织生活形式，不断提高组织生活质量。一要严格落实“三会一课”制度。_支部要定期召开支部_员大会、支部委员会、_小组会，按时上好_课。明确会议内容、程序和要求，建立会议记录台账，确保制度执行规范化常态化。_委、_总支要加强对_支部组织生活的指导检查，建立督导通报机制，对制度执行不严格、走过场的及时约谈提醒、限期整改。2026年全区“三会一课”制度规范率要达到*%以上。二要深化主题_日创优行动。把主题_日作为加强_员教育管理、促进_员发挥作用的重要载体，创新活动形式，丰富活动内容，提升活动质量。推行“主题_日+”模式，将主题_日与理论学习、志愿服务、民主议事、实地考察等有机结合，增强主题_日的吸引力和感染力。建立健全主题_日活动计划备案、过程纪实、效果评估机制，确保活动取得实效。*区探索的“3+N”主题_日活动模式，通过明确“规定动作”、创新“自选动作”，实现了组织生活规范化与特色化有机统一，_员参与积极性显著提高。*社区开展的“光辉岁月”图文故事宣讲活动，通过组织老_员讲述奋斗历程、分享初心故事，既丰富了主题_日形式，又传承了红色基因，取得了良好效果。三要提升组织生活会和民主评议_员质量。_要紧扣主题，认真开展批评和自我批评，达到红脸出汗、排毒治病的效果。民主评议_员要结合_员日常表现、积分管理等情况，客观公正作出评价，稳妥有序做好不合格_员组织处置工作。建立_整改落实跟踪机制，对查摆出的问题建立清单、明确责任、限期整改，确保_取得实实在在的效果。
第四，以数字赋能抓平台促转型，推动智慧_建工作提质增效。智慧_建是新时代_建工作创新发展的重要方向。要加快推进智慧_建平台建设应用，以数字化赋能_建工作高质量发展。一要深化智慧_建平台建设。按照“功能完善、应用便捷、安全可靠”原则，持续优化智慧_建平台功能模块，完善_员信息管理、_务工作协同办公、_建活动在线组织、数据分析辅助决策等功能。加强平台数据治理，建立健全数据采集、录入、更新、维护机制，确保数据真实准确完整。强化平台安全保障，落实网络a全等级保护制度，加强数据安全和隐私保护。2026年要完成智慧_建平台二期建设，实现区镇村三级_组织全覆盖接入。二要拓展智慧_建平台应用场景。推动组织生活线上化，通过平台开展“三会一课”、主题_日、民主评议_员等活动，实现活动纪实、过程监控、效果评估全流程数字化。推动_员教育在线化，开发优质课程资源，开展在线学习培训，实现学习进度实时跟踪、学习效果即时测评。推动_务管理智能化，实现_费收缴、组织关系转接、发展_员等业务网上办理，提高工作效率。*医院通过智慧_建平台建设，_员参与度提升*%，_建工作效率提升约*%，_建工作成本下降约*%，_委书记满意度提升 ……

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