【提纲】一、查摆的突出问题和典型案例剖析。（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是理论武装的“深度”不够，存在“急用先学”的实用主义倾向。二是政治敏锐性不强，对意识形态领域的复杂性警惕不够。（二）带头固本培元、增强_性方面。一是_性修养的“熔炉”火候不足，艰苦奋斗精神有所懈怠。二是宗旨意识树得不牢，服务群众有时存在“温差”。（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是执行民主集中制不够严谨，听取意见不够充分。二是纪律规矩的“紧箍咒”念得不够勤，小微权力运行存在风险点。（四）带头干事创业、担当作为方面。一是攻坚克难的锐气不足，推动产业发展办法不多。二是应对复杂局面的能力有待提升，化解矛盾纠纷不够彻底。（五）带头坚决扛起管_治_责任方面。一是履行“一岗双责”不到位，对分管领域_员教育管理偏软。二是整治形式主义为基层减负落实不够彻底。（六）反面典型案例剖析。三是监督制约机制缺失，村级权力运行不透明，群众监督渠道不畅。（七）其他方面。二、产生问题的原因剖析。（一）理论武装不够“深”，思想根基筑得不牢。（二）_性修养不够“纯”，宗旨意识有所淡化。（三）担当精神不够“强”，进取意识有所衰退。（四）纪律作风不够“严”，自我约束有所放松。三、今后努力的方向和整改措施。（一）铸牢政治灵魂，在“学思践悟”上下功夫。（二）厚植为民情怀，在“用心用情”
_支部2025年度组织生活会发言提纲
按照《县纪委机县委组织部关于开好2025年度_员领导干部民主生活会的通知》文件精神，以及镇_委关于召开2025年度组织
生活会的具体部署，我紧扣会议主题，会前深学细悟_的二十届四中全会精神，重温中央八项规定及其实施细则，并广泛征求了_员群众、驻村工作队及镇农服中心同事的意见建议。作为村支部委员兼村委人口主任，我深知自己肩头挑着全村248户1173人的“人口账”，连着农业产业的“致富链”，更系着留守儿童和公益性岗位人员的“心头肉”。一年来，虽在“一张表”管理、人社岗位安置等方面做了一些工作，但对照“五个带头”高标准要求，对照乡村振兴的新形势，仍感差距明显。现本着实事求是、刀刃向内的态度，将个人
对照检查情况
汇报如下，请同志们批评指正。
一、查摆的突出问题和典型案例剖析
（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是理论武装的“深度”不够，存在“急用先学”的实用主义倾向。具体表现为：对_新时代中国特色社会主义思想，特别是关于“三农”工作和人口发展的最新论述，往往满足于支部集体学习时的“听一遍”、文件传达时的“读一遍”，缺乏结合牛角山村实际的“想一遍”和“悟一遍”。例如，在学习贯彻
油、拍张照片就算“过关”，真正走进孩子心里、解决他们成长烦恼的时候少。例如，村里**组的留守儿童小强（化名），父母常年在外，性格孤僻，我虽然把他纳入了关爱台账，每季度去一次，但多是问问学习成绩，对他内心的孤独感和实际生活困难关注不够，直到学校老师反馈他出现厌学情绪，我才意识到自己的关爱流于形式，没有真正把群众当亲人。
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是执行民主集中制不够严谨，听取意见不够充分。具体表现为：在涉及公益性岗位人员调整、计生奖扶对象申报等敏感事项上，虽然走了村支两委商议的程序，但有时为了赶进度，自己在会前就已经有了“定盘星”，会上对其他委员提出的不同意见，耐心倾听不够，甚至有时会用“政策规定就是这样”来简单回应，未能充分集思广益。例如，在2025年中期调整村内保洁员等公益性岗位时，有一位老委员提出某位拟辞退人员家庭突遭变故，建议暂缓，我当时考虑到考核压力，没有采纳该建议，坚持按原方案执行，事后虽然按规定给予了临时救助，但方式方法略显生硬，影响了班子团结和群众感情。
二是纪律规矩的“紧箍咒”念得不够勤，小微权力运行存在风险点。具体表现为：自认为只要不贪不占就没事，对一些“人情往来”的界限把握不够严。在协助镇农服中心发放农业补贴、统计产业数据过程中，偶尔会有村民递根烟、送瓶水，觉得是邻里常情，没有坚决拒绝，潜意识里放松了对廉洁纪律的警惕。虽然没有发生实质性的违纪行为，但这种“小节无害”的思想苗头，恰恰是腐蚀_性的开始，离“清清白白做人、干干净净做事”的要求还有差距。
（四）带头干事创业、担当作为方面。一是攻坚克难的锐气不足，推动产业发展办法不多。具体表现为：面对牛角山村传统产业效益不高、青壮年劳动力外流的现状，在探索“_建+产业+人口”融合发展新模式上，思路不开阔，举措不创新。主要负责的农业
农村产业种植“一张表”工作，目前还停留在数据统计、上报的层面，没有深入挖掘数据背后的价值，未能有效为村支两委决策提供精准支撑。例如，针对全村**亩土地流转费用不能及时兑现的问题，我虽然掌握了详细数据，但主动对接流转方的积极性不高，总是等着镇里安排、靠着上级政策，缺乏“敢教日月换新天”的主动担当，导致部分地块土地流转费用直达农户账户滞后。
二是应对复杂局面的能力有待提升，化解矛盾纠纷不够彻底。具体表现为：在处理涉及人口计生历史遗留问题、公益性岗位人员待遇纠纷时，有时存在“绕道走”的想法，怕惹麻烦上身。遇到棘手问题，习惯于向上汇报、向外推脱，缺乏独立解决复杂矛盾的底气和智慧。例如，去年**组两户村民因耕地边界和计生社会抚养费问题发生争执，我介入调解时，更多是充当“传声筒”，没有深入分析矛盾根源，提出治本之策，导致问题反复出现，耗费了大量精力，影响了村级和谐稳定。
（五）带头坚决扛起管_治_责任方面。一是履行“一岗双责”不到位，对分管领域_员教育管理偏软。具体表现为：作为支部委员，我主要精力集中在业务工作上，对分管的人口计生、农业农村统计等领域的_员，日常教育监督抓得不紧。在开展批评与自我批评时，往往是“辣味”不足，多以工作建议代替思想交锋。例如，在发现个别负责网格人口信息的_员存在数据更新不及时、作风漂浮的问题时，我多是口头提醒，没有严肃指出其背后的作风问题，更没有在支部大会上点名批评，导致“老好人”思想在一定范围内存在，影响了队伍战斗力。
二是整治形式主义为基层减负落实不够彻底。具体表现为：虽然中央和省州县三令五申要求减负，但在实际操作中，自己有时也成了形式主义的“二传手”。在对接镇农服中心、人社中心等上级部门时，为了应付各类检查考核，有时不得不要求村民重复填表、重复提供证明材料，增加了群众负担。例如，在2025年留守儿童信息采集工作中，由于部门间数据共享不畅，我先后组织了**次入户采集，表格内容大同小异，不仅让自己疲于奔命，也让群众产生了反感情绪，这与整治形式主义的要求背道而驰。
（六）反面典型案例剖析。选取本地区某村原_支部书记**违规操办婚丧喜庆事宜并借机敛财的典型案例进行剖析。原因剖析：一是理想信念“总开关”松动，忘记了入_初心，把公权当成了谋私工具；一是虽然自己没有大操大办，但在一些人情往来中，界限划得还不够清，存在随大流心理；二是纪律规矩意识淡漠，对中央八项规定精 ……
相关文章