【提纲】一、它是全面从严治_向基层延伸的“前哨探头”。二、它是_内监督与群众监督贯通融合的“关键枢纽”。三、它是维护农村和谐稳定与公平正义的“第一道防线”。一、聚焦决策环节,当好重大事项的“监督员”。二、聚焦资金环节,当好集体“三资”的“保管员”。三、聚焦政策环节,当好惠民利民的“护航员”。四、聚焦公开环节,当好阳光村务的“质检员”。五、聚焦履职环节,当好村社干部的“观察员”。一、要勤于学习,练就善于监督的“慧眼”。二、要敢于亮剑,挺起敢于监督的“铁肩”。三、要善于沟通,架起联系群众的“心桥”。四、要严于律己,守住依规监督的“底线”。
干群矛盾,大则可能演变为_性事件,严重影响
农村的和谐稳定。
你们的工作,就是在村级权力运行的全过程中,设置一道“防火墙”和“减压阀”。通过你们的监督,让村里的“三重一大”事项在阳光下决策,让集体“三资”在制度的笼子里运行,让惠民政策精准地落到每一户困难群众身上,让村干部手中的“微权力”受到严格的制约。你们的有效监督,能够最大限度地减少因不公不廉引发的矛盾,能够从源头上预防和化解风险,是维护农村社会公平正义、促进乡村和谐稳定的“第一道防线”。
第二部分:聚焦主责主业,准确把握村务监督“干什么”
明确了“是什么”,接下来就要弄清楚“干什么”。职责不清,行动就容易“跑偏”。根据相关法规政策和当前工作重点,村务监督的工作核心,就是要紧盯人、财、物、事等关键环节,对村级权力运行进行全方位、全过程、全天候的“探照灯”式监督。具体来说,要聚焦以下五个方面。
一、聚焦决策环节,当好重大事项的“监督员”
村级“三重一大”事项,即重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金的使用,是村级权力运行的核心,也是最容易滋生问题的领域。监督的重点不是去干预决策,更不是去替代决策,而是监督决策的程序是否合规、过程是否民主、结果是否公开。
一要看程序。是不是严格按照“四议两公开”工作法或其他规定的民主决策程序进行?有没有搞“一言堂”、个人说了算?有没有该上会研究的没上会?
二要看过程。在讨论决策过程中,是否充分听取了各方意见,特别是不同意见?村务监督委员会成员是否按规定列席了相关会议?你们的意见是否得到了应有的重视和记录?
三要看公开。决策结果是否按照规定及时、全面、真实地向全体村民进行了公开?公开的形式是否便于村民知晓?
二、聚焦资金环节,当好集体“三资”的“保管员”
村集体资金、资产、资源,是全体村民的共同财富,也是一些别有用心之人眼中的“唐僧肉”。管好村里的“钱袋子”,是你们监督工作的重中之重。
一要监督收入。村集体的各项收入,比如土地发包、山林流转、房屋租赁、上级拨款等,是否都及时入了集体账?有没有私设“小金库”、坐收坐支的问题?有没有侵占、挪用、私分集体收入的行为?
二要监督支出。每一笔支出是否合规、合理、合法?报销票据是否真实有效?有没有虚开发票、白条抵库的现象?有没有用公款大吃大喝、请客送礼、滥发津补贴的问题?特别是村级工程款的支付,手续是否齐全,是否存在高估冒算、虚报冒领?
三要监督资产资源处置。村集体的房产、设备、土地、山林等资产资源的承包、租赁、出让、转让,是否经过了民主程序?价格是否公允?合同是否规范?有没有暗箱操作、内外勾结,造成集体资产流失?
三、聚焦政策环节,当好惠民利民的“护航员”
_和国家的各项惠民政策,是送给老百姓的“真金白银”,是_和政府温暖的直接体现。这些政策在落实的“最后一米”如果走了样、打了折,伤害的是民心。
一要监督评定过程。比如低保、五保、临时救助、危房改造、各类补贴等对象的评定,程序是否公开透明?评议过程是否公平公正?有没有优亲厚友、人情保、关系保?有没有将不符合条件的人纳入,而将真正困难的群众拒之门外?
二要监督资金发放。各项惠民资金是否足额、及时地发放到群众手中?有没有被截留、挤占、挪用、贪污的现象?有没有以各种名义克扣群众的“保命钱”?
三要监督公开公示。所有享受惠民政策的名单、金额、标准,是否都在村务公开栏进行了长期、醒目的公示?群众的疑问和质询是否得到了及时、准确的答复?
四、聚焦公开环节,当好阳光村务的“质检员”
公开是最好的防腐剂,透明是最强的监督力。村务不公开,监督就无从谈起。你们要推动和监督村务、_务、财务的全面、常态化公开。
一要监督公开的内容。该公开的是否都公开了?除了财务收支,村级重大决策、工程项目招投标、土地征用及补偿、宅基地审批、惠民政策落实情况等群众最关心、最直接、最现实的利益问题,是否都纳入了公开范围?公开的内容是否真实、完整、具体,群众能不能看得懂?
二要监督公开的时间。是否做到了事前、事中、事后全过程公开?财务公开是否做到了按月公开、及时更新?有没有搞选择性公开、滞后公开,把公开当成“走过场”?
三要监督公开的形式。是否利用了村务公开栏、_员微信群、村民代表会议等多种群众喜闻乐见、便于获取信息的方式进行公开?公开栏是否管理规范、内容清晰?
五、聚焦履职环节,当好村社干部的“观察员”
监督的最终落脚点,是对人,也就是对村“两委”班子成员和其他行使公权力的村级组织人员的监督。
一要监督
工作作风。村干部是否存在对待群众态度蛮横、作风霸道、推诿扯皮、办事不力的问题?是否存在工作时间脱岗、纪律松散的问题?
二要监督廉洁自律。村干部是否存在利用职权为自己和亲属谋取不正当利益的行为?比如,在工程发包、资产租赁、物资采购中搞利益输送?在办理村民事务中是否存在“吃拿卡要”的现象?
三要监督履职担当。村干部是否恪尽职守、勤勉工作?对于乡_委、政 ……