【提纲】一、_组织基本情况。二、_费收缴、管理和使用工作的情况。（一）强化组织领导，落实主体责任。（二）严格核算标准，规范收缴流程。1、明确收缴依据。2、精准核算数据。3、规范收缴方式。（三）严格使用规范，确保合理合规。1、明确使用范围。2、严格审批流程。3、加强监督检查。（四）完善管理制度，加强档案管理。1、建立健全制度。2、加强档案管理。三、取得的成效。（一）_费收缴工作更加规范。（二）_费使用效益显著提升。（三）_员_性意识不断增强。（四）_组织凝聚力进一步增强。四、存在的问题。（一）部分_组织重视程度不够。（二）_员主动缴纳_费意识有待提高。（三）_费使用方式有待创新。（四）_费管理信息化水平较低。五、下一步工作计划。（一）加强思想教育，提高重视程度。一是强化_组织书记责任意识。二是加强_员_性教育。（二）创新工作方式，提高工作效率。一是优化_费收缴方式。二是创新_费使用方式。（三）加强监督检查，确保规范运行。一是建立健全监督机制。二是严肃责任追究。（四）加强队伍建设，提高业务水平。一是加强业务培训。二是加强队伍管理。
乡镇_费收缴、使用、管理2021年以来近五年工作报告
尊敬的县委直属机关工委：
按照中共X县直属机关工作委员会《关于开展_费收缴、使用和管理工作排查、整改、提升行动的通知》文件要求，我镇_委对_费收缴、使用和管理进行了全面、深入的自查。现将2021年以来近五年的自查自纠情况报告如下：
一、_组织基本情况
中共X镇委员会现有镇_委书记1名，_委委员X名；下辖X个_总支，X个_支部。其中包括
农村_支部X个、社区_支部X个、机关事业单位_支部X个、“两新”组织_支部X个等。
现有正式_员X名，其中农村_员X名、社区_员X名、机关事业单位_员X名、“两新”组织_员X名等；退休_员X名。入_申请人X名，入_积极分子X名，发展对象X名，预备_员X名。_员年龄结构涵盖老、中、青各个层次，为_组织的发展注入了源源不断的活力。
二、_费收缴、管理和使用工作的情况
镇_委、各_（总）支部高度重视_费收缴、使用和管理工作，始终严格执行_章_规中关于_费的相关制度规定。经过详细核对，_费收支票据相符，账款相等，未出现挪用、乱批滥用_费等违规情况。
（一）强化组织领导，落实主体责任。镇_委、各_（总）支部切实落实主体责任，明确各_
由、金额等情况，经镇_委组织部审核后，提交镇_委会集体研究审批。审批通过后，按照规定的程序进行支付，并做好相关记录。
3.加强监督检查。定期对_费使用情况进行检查和审计，确保_费使用合理合规。要求各_组织在使用_费后，及时向镇_委报送使用情况报告，接受镇_委的监督。同时，积极配合县委组织部等上级部门的检查和审计工作，对发现的问题及时进行整改。
（四）完善管理制度，加强档案管理
1.建立健全制度。镇_委制定了《X镇_费收缴、使用和管理制度》，明确了_费工作的各个环节的具体要求和操作流程，为_费工作提供了制度保障。同时，不断完善_费工作的监督机制，加强对各_组织_费工作的日常监督和检查。
2.加强档案管理。建立了专门的_费档案，对_费收缴、使用和管理过程中的相关文件、票据、台账等资料进行妥善保管。安排专人负责_费档案管理工作，严格按照档案管理的要求进行整理、归档和保存，确保_费档案的完整性和安全性。
三、取得的成效
（一）_费收缴工作更加规范。通过加强组织领导、明确核算标准、规范收缴流程等措施，全镇_费收缴工作更加规范有序。_员缴纳_费的自觉性明显提高，_费收缴的准确性和及时性得到有效保障。近五年来，全镇_员_费缴纳率均达到98%以上，为_组织的活动开展提供了坚实的资金保障。
（二）_费使用效益显著提升。严格按照_费使用规范，将_费合理有效地用于_员教育、_组织建设、_内关爱等方面，取得了显著的成效。通过开展_员教育培训活动，提高了_员的政治素质和业务能力；通过加强_组织建设，增强了_组织的凝聚力和战斗力；通过开展_内关爱活动，让困难_员感受到了_组织的关怀和温暖，进一步密切了_群关系。
（三）_员_性意识不断增强。_费工作的规范开展，使_员更加深刻地认识到缴纳_费是_员应尽的义务，是_员_性的体现。通过定期缴纳_费，_员的_性意识不断增强，对_组织的认同感和归属感进一步提高。同时，_员在参与_组织活动中，更加积极主动，充分发挥了_员的先锋模范作用。
（四）_组织凝聚力进一步增强。合理使用_费开展各类_组织活动，为_员提供了交流和学习的平台，增强了_员之间的沟通和联系。同时，通过_内关爱活动，帮助困难_员解决实际问题，让_员感受到了_组织的温暖和关怀，进一步增强了_组织的凝聚力和向心力。
四、存在的问题
（一）部分_组织重视程度不够。个别_（总）支部对_费管理工作认识不高，重视不够，仅当成一般事务性工作而没有作为一项政治工作来抓。在工作中存在敷衍了事、走过场的现象，对_员_费缴纳情况的督促检查不够严格，导致个别_员存在拖欠_费的情况。
（二）_员主动缴纳_费意识有待提高。部分_员自觉主动缴纳_费的意识不够强，存在被动缴纳_费的情况。一些_员对缴纳_费的重要性认识不足，认为_费缴纳只是一种形式，没有真正从思想上认识到缴纳_费是_员应尽的义务。
（三）_费使用方式有待创新。在_费使用方面，虽然严格按照规定执行，但使用方式相对单一，缺乏创新性。主要集中在传统的_员教育、表彰等方面，对一些新兴领域和_员实际需求的关注不够，导致_费使用的效益未能得到充分发挥。
（四）_费管理信息化水平较低。目前，我镇_费管理主要依靠手工台账和纸质资料，信息化水平较低。在_费收缴、核算、使用等环节，存在数据统计不准确、信息传递不及时等问题，影响了_费工作的效率和质量。
五、下一步
工作计划（一）加强思想教育，提高重视程度。一是强化_组织书记责任意识。通过举办培训班、专题讲座等形式，加强对各_组织书记的教育培训，提高他们对_费工作重要性的认识，增强他们的责任意识和担当精神。要求各_组织书记切实履行好第一责任人职责，亲自抓、负总责，确保_费工作落到实处。
二是加强_员_性教育。将_费工作纳入_员教育培训内容，通过“三会一课”、主题_日等活动，加强对_员的_性教育，使_员深刻认识到缴纳_费是_员应尽的义务，是_员_性的重要体现。引导_员自觉主动缴纳_费，增强_员的组织观念和纪律意识。
（二）创新工作方式，提高工作效率。一是优化_费收缴方式。进一步优化_费收缴方式，推广使用_费收缴管理信息系统，实现_费收缴的信息化、智能化。_员可以通过手机APP、微信公众号等平台随时随地缴纳_费，提高_费收缴的便 ……
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