在区城管局2026年全面从严治_、_风廉政建设和反腐败工作专题会议上的讲话

在区城管局2026年全面从严治_、_风廉政建设和反腐败工作专题会议上的讲话
同志们：
今天，我们召开这次专题会议，主要任务是深入学习贯彻中央纪委、自治区纪委、市纪委全会精神，全面总结2025年全面从严治_、_风廉政建设和反腐败工作，部署安排2026年重点任务，动员全局上下以更加坚定的决心、更加有力的举措，推动全面从严治_向纵深发展，为城市管理工作高质量发展提供坚强政治保障。刚才，我们集体观看了警示教育片，传达学习了上级纪委全会精神，通报了*〔2026]*号文件中违反中央八项规定精神典型案例，这些内容发人深省、催人警醒。下面，我讲几点意见。
一、充分肯定2025年全面从严治_工作取得的新成效
2025年是极不平凡的一年，全局上下坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实_的二十大和二十届三中、_精神，把全面从严治_作为_的建设的首要任务，以严的基调、严的措施、严的氛围，推动_风廉政建设和反腐败工作取得新进展新成效。
政治建设持续加强。我们始终把_的政治建设摆在首位，深入开展_纪学习教育，引导_员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自

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二、清醒认识当前全面从严治_面临的形势和问题
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，对照新时代_的建设总要求，对照人民群众期盼，还存在一些突出问题，必须引起高度重视。
思想认识还不到位。少数_员干部对全面从严治_的重要性、紧迫性认识不足，存在“一阵风”思想，认为反腐败是纪委的事，与己无关。有的存在侥幸心理，认为吃点喝点、收点拿点是“小节”，不会出大问题。有的对“一岗双责”理解不深、落实不力，存在重业务轻_建、重形式轻实效的问题。从年度测评看，仍有8%的_员干部对全面从严治_“四个全面”战略布局理解不透彻。
纪律规矩意识还不够强。个别干部纪律观念淡薄，执行制度打折扣、搞变通。存在违规接受管理服务对象宴请、收受礼品礼金等问题。执法过程中存在选择性执法、随意执法、粗暴执法等现象，损害群众利益，影响部门形象。2020年以来，全局共处理违纪违法案件27起，受到_纪政务处分干部72人，其中涉法涉诉类多达11人，这些数字触目惊心，说明队伍建设任重道远。
作风建设还有短板。形式主义、官僚主义问题依然存在，有的干部服务意识不强，办事拖拉、推诿扯皮，群众反映强烈。有的调研走马观花、浮于表面，问题导向不鲜明。有的文山会海反弹回潮，文件会议数量虽有下降，但质量不高、实效不强。“门难进、脸难看、事难办”现象在个别窗口单位仍有发生。
监督体系还不够完善。廉政风险防控存在薄弱环节，重点领域、关键岗位的监督还不够到位。户外广告审批、渣土运输管理、临时停车场审批等业务领域存在权力寻租风险，审批_裁量权较大，监督制约机制不够健全。执法监督机制有待完善，执法过错责任追究制度落实不够有力。基层纪检力量薄弱，同级监督存在“老好人”思想，不敢监督、不愿监督、不会监督的问题还比较突出。
制度执行还不够严格。有的制度挂在墙上、说在嘴上，没有真正落到实处。制度之间衔接不够顺畅，存在制度空白和盲区。制度刚性约束不够，对违反制度的行为查处不够及时、惩处不够有力。制度的宣传教育不够深入，有的干部对制度内容不熟悉、不了解，执行起来存在偏差。
三、扎实做好2026年全面从严治_、_风廉政建设和反腐败各项工作
2026年是“十五五”规划开局之年，是全面建设社会主义现代化国家关键之年，也是我们深入推进全面从严治_的重要一年。全局上下要坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻_的二十大和二十届三中、四中、五中全会精神，深入落实中央纪委、自治区纪委、市纪委全会部署要求，坚持稳中求进工作总基调，坚持严的主基调不动摇，以永远在路上的坚定执着，推动全面从严治_、_风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。
第一，坚持政治统领，筑牢思想根基。始终把政治建设摆在首位，深入学习_新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展主题教育成果，教育引导_员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格执行重大事项请示报告制度，自觉在思想上政治上行动上同以_同志为核心的_中央保持高度一致。全年组织开展理论学习中心组学习不少于12次，专题研讨不少于6次，领导干部讲_课不少于2次。严肃_内政治生活，认真执行_集中制，严格落实“三会一课”、_生活会、组织生活会等制度，不断增强_内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
第二，坚持压实责任，凝聚工作合力。紧紧抓住责任落实这个“牛鼻子”，推动全面从严治_责任层层传导、压紧压实。领导班子要切实履行主体责任，主要负责同志要履行好第一责任人职责，班子成员要认真履行“一岗双责”，既抓业务又抓_建，既管工作又管思想管作风。建立健全责任清单制度，明确每项责任的具体内容、完成时限、工作标准。完善督查考核机制，将全面从严治_纳入年度目标考核，考核结果作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。全年召开专题研究_风廉政建设会议不少于4次，开展廉政谈话不少于100人次，层层签订_风廉政建设责任书，做到全覆盖、无死角。
第三，坚持正风肃纪，持续纠治“四风”。锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”问题。紧盯重要节点，加强监督检查，坚决防止反弹回潮。深入整治形式主义、官僚主义，重点纠治贯彻落实_中央决策部署不自 ……

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