税务系统机关_支部2026年度“三会一课”工作计划

税务系统机关_支部2026年度“三会一课”工作计划
为深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实_的二十大及二十届三中、四中全会精神，按照新时代_的建设总要求，巩固拓展主题教育成果，进一步提升_支部政治功能和组织功能，根据上级_组织_建工作部署及税务系统_建工作特点，结合本支部实际，制定2026年度“三会一课”工作计划如下：
一、总体要求
坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻_总书记关于税收工作的重要论述和重要指示批示精神，紧紧围绕_中央决策部署及税务总局_委工作要求，以_的政治建设为统领，以“建强政治机关、走好第一方阵”为目标，以提升组织力为重点，严格落实“三会一课”制度。坚持把政治理论学习与税收业务实践紧密结合，把全面从严治_要求贯穿于组织生活全过程，不断增强_支部的凝聚力、战斗力和创造力，教育引导全体_员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在服务中国式现代化税务实践中充分发挥_支部战斗堡垒作用和_员先锋模范作用。
二、工作目标
通过严格落实“三会一课”制度，实现支部组织生活常态化、规范化、制度化。全体_员政治理论素养持续提升，理想

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、主题活动，结合税务系统“纵合横通强_建”机制体系，加强与其他部门（科室）的协同联动。
5.讨论分析税收业务工作中遇到的重点难点问题，研究如何发挥_员先锋模范作用，推动问题解决。
6.研究决定支部职责范围内的其他重要事项，如_内评先评优推荐、_建活动经费使用等。
抓实_小组学习研讨。每月召开1-2次。主要内容包括：
1.组织学习支部下发的月度学习资料，包括_的创新理论、_纪法规、税收政策解读、典型案例剖析等。
2.围绕“强基提能”目标，结合岗位职责，开展税收业务知识学习和工作经验交流，提升履职能力。
3._员汇报个人思想、学习、工作和廉洁自律情况，开展批评与自我批评，促进共同提高。
4.开展_小组内谈心谈话，及时了解_员思想动态，做好思想引导和心理疏导，营造团结和谐氛围。
5.研究落实支部委员会和_员大会部署的各项任务，确保工作落地见效。
创新开展高质量_课教育。每季度至少开展1次，支部书记全年至少讲1次_课。鼓励支部委员、先进典型、业务骨干走上讲台。主要内容包括：
1.围绕_章_规、_的路线方针政策、_的光辉历史和优良传统进行讲授，强化_性修养。
2.紧扣学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，特别是_的二十届三中、四中全会精神，结合税务系统实际，深入解读推进中国式现代化税务实践的路径和要求。
3.结合税务系统_风廉政建设和反腐败斗争形势任务，开展警示教育、纪法教育，筑牢拒腐防变思想防线。
4.聚焦税收改革发展前沿，开展形势政策教育，引导_员准确把握税收工作面临的新形势新任务新要求。
5.注重运用身边人身边事，讲好税务_员干部爱岗敬业、担当作为的先进故事，增强_课的吸引力和感染力。
精心组织主题_日活动。每月相对固定1天开展，可结合每月工作实际灵活安排。紧扣政治性、时代性、原则性、战斗性要求，围绕以下内容开展：
1.政治学习类：组织集中学习、专题研讨、知识竞赛，深入学习_的创新理论和重要会议精神。
2._性锻炼类：组织重温入_誓词、过“政治生日”、参观红色教育基地、观看主旋律影片，强化_员意识。
3.服务实践类：结合“便民办税春风行动”、税法宣传“六进”、志愿服务等，组织_员深入基层、深入企业、深入社区，开展政策宣讲、难题解答、帮扶纾困等实践活动，擦亮税务_建品牌。
4.岗位建功类：围绕税收中心工作，设立_员先锋岗、组建_员突击队，在急难险重任务中锤炼_性、展现作为。
5.廉政教育类：组织参观廉政教育基地、观看警示教育片、学习违纪违法案例通报，开展廉政风险点排查，增强廉洁自律意识。
（二）持续创新内容与形式
结合税务系统垂直管理、业务性强的特点，积极探索创新。一是推动“_建+业务”深度融合，将“三会一课”与税收业务分析会、税政研讨会、风险应对复盘会等有机结合，围绕税收工作中的堵点难点痛点，组织_员开展“头脑风暴”，集思广益破解难题。二是积极探索运用“智慧_建”平台，开展线上学习、线上研讨、线上测试，有效解决_员因出差、外派、培训等造成的工学矛盾。三是拓展“联学联建”模式，主动加强与地方_政部门、其他兄弟单位、重点企业_组织的联系互动，通过联合开展主题_日、实地调研、座谈交流等形式，开阔视野、交流经验、促进工作。
（三）强化_员教育管理与监督
以“三会一课”为依托，持续加强_员教育管理。一是深入开展政治忠诚教育和_性教育，引导_员干部深刻认识税务机关首先是政治机关的根本属性，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是巩固深化_纪_成果，常态化组织学习《中国共产_纪律处分条例》及税务系统各项廉洁纪律规定，用身边案例开展警示教育，引导_员知敬畏、存戒惧、守底线。三是严格_员日常管理监督，结合组织生活会、_评议_员，督促_员对照检查、整改提高。四是健全_员激励关怀帮扶机制，及时了解_员思想动态和实际困难，对表现突出的_员予以表扬，对遇到困难的_员给予帮助，增强_组织的凝聚力和向心力。
（四）推动_建与税收中心工作互促共进
坚持围绕中心抓_建、抓好_建促业务。将服务税收改革发展大局作为“三会一课”的出发点和落脚点，引导_员立足本职岗位，在落实国家重大发展战略、服务地方经济发展、深化税收征管改革、优化税收营商环境等重点工作中担当作为、建功立业。通过组织生活引导_员深入思考如何将_的创新理 ……

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