【提纲】一、主要工作情况。（一）铸魂提能强根基，构建理论武装“全链条”学习体系。一是坚持“领学铸魂”，发挥头雁示范效应。二是坚持“研学赋能”，提升精准施教质效。三是坚持“导学提能”，推动学习全覆盖。（二）压实责任明举措，构建齐抓共管“全层级”责任体系。一是健全责任机制，细化任务分工。二是强化履职监督，推动责任落实。三是严格考核问责，强化结果运用。（三）精准监督破难点，打造业务监管“全维度”防控格局。一是推行“清单定责”，明晰权力边界。二是构建“信息织网”，实现监督全覆盖。三是开展“专项督政”，保障政策落地见效。四是强化科技赋能，提升监督精准度。（四）正风肃纪树新风，筑牢作风建设“全方位”防护屏障。一是靶向纠治形式主义、官僚主义。二是严查重处享乐主义、奢靡之风。三是优化政务服务作风建设。四是健全容错激励机制。（五）文化润廉聚合力，营造崇廉尚洁“全场景”浓厚氛围。一是深化“廉勤融合”，筑牢廉洁根基。二是打造廉洁阵地，营造浓厚氛围。三是构建传播矩阵，扩大廉洁影响。二、2026年工作打算。（一）在强化政治监督具体化、精准化上持续用力。（二）在压实全面从严治党监督责任上持续用力。（三）在整治业务领域腐败和作风问题上持续用力。（四）在一体推进“三不腐”能力建设上持续用力。（五）在锻造忠诚干净担当的纪检铁军上持续用力。
局纪检监察室2025年度工作总结及2026年工作计划
局纪检监察室2025年度工作总结及2026年工作计划
2025年，局纪检监察室在局党委的坚强领导和上级纪检监察机关的有力指导下，始终以_新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实中央纪委五次全会及省、市纪委全会部署要求，紧紧围绕新时代党的建设总要求，坚定不移扛起全面从严治党监督责任，秉持严的主基调，将党风廉政建设与全局业务工作深度融合、协同推进，持续净化政治生态，以高质量纪检监察工作为全局事业的高质量发展提供了坚实保障。
一、主要工作情况
（一）铸魂提能强根基，构建理论武装“全链条”学习体系
局纪检监察室深刻认识到，扎实的政治理论学习是筑牢纪检干部廉洁自律思想防线的基石。我们将学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断完善“深学习、实
调研、抓落实”的闭环工作机制，推动理论武装入脑入心、走深走实。
一是坚持“领学铸魂”，发挥头雁示范效应。严格落实室务会“第一议题”制度，全年专题学习_总书记关于党的自我革命的重要思想、全面从严治党及党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，以及新修订的党纪法规等核心内容达15次，组织专题研
任网络。
二是强化履职监督，推动责任落实。严格执行相关工作条例，完善室务会议事决策规则和程序。全年召开室务会研究纪检监察工作10次，专题听取室成员工作
汇报5次。纪检监察室主任认真履行第一责任人职责，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，全年开展纪检监察工作专题调研7次，与室成员、基层纪检组织负责人廉政谈话50余人次。室成员切实履行分工责任，定期对分管领域工作进行监督检查，及时发现并解决问题，形成了齐抓共管的工作合力。
三是严格考核问责，强化结果运用。将纪检监察工作纳入基层纪检组织年度绩效考核核心内容，制定科学合理的考核评价体系。年底组织专项考核，对考核优秀的单位和个人予以表彰奖励，对考核不合格的进行约谈提醒、限期整改，对存在失职渎职行为的严肃追责问责。全年因工作落实不力约谈提醒4人，推动纪检监察工作责任落到实处。
（三）精准监督破难点，打造业务监管“全维度”防控格局
局纪检监察室聚焦全局业务中的廉政风险点，以问题为导向，创新监督方式，构建“清单化+信息化”监督体系，提升业务监管效能，保障全局工作顺利开展。
一是推行“清单定责”，明晰权力边界。结合局业务实际，牵头制定《业务审批权力运行权责清单》《项目资金监管负面清单》《政务服务监督清单》等7类清单，明确局机关、基层单位监管主体责任边界30项，细化权力运行流程，绘制流程图15幅，使业务权力运行有章可循、有据可依。通过清单化管理，有效解决了“监管空白”“责任不清”和“权力滥用”等问题，推动业务权力规范运行。
二是构建“信息织网”，实现监督全覆盖。建立“局纪检监察室+基层纪检组织+群众监督员”三级监督体系，在全局各基层单位选聘40名政治素质高、业务能力强、群众威信高的群众监督员，将监督触角延伸至业务一线。制定《群众监督员工作职责》，定期开展业务培训，提升其监督能力。全年群众监督员收集上报业务审批、项目实施、政务服务等方面问题线索30条，为监督工作提供了有力支撑，构建起全域覆盖、上下联动的监督网络。
三是开展“专项督政”，保障政策落地见效。创新推行“一线监督”模式，纪检干部深入业务现场、基层单位，通过座谈会、实地走访、查阅资料等形式，面对面收集群众诉求和意见建议。全年开展下沉监督35次，收集群众诉求50件，解决群众急难愁盼问题45件。围绕重点业务项目、政策落实、资金管理、政务服务等重点领域，开展专项监督检查22次，发现并整改问题40个，建立问题台账，实行销号管理，确保问题整改到位。对发现的违纪违法问题线索，及时移交上级纪检监察机关处理，全年移交问题线索6件，查处业务领域“微腐败”案件4起，处理4人，切实维护了群众利益和全局工作秩序。
四是强化科技赋能，提升监督精准度。依托大数据、互联网等现代信息技术，搭建业务监管“智慧监督”平台，将业务审批流程、项目资金流向、政务服务评价等重点信息实时在平台公开，接受群众监督。全年通过平台公开各类信息900余条，群众查询访问量达2500余人次。同时，运用大数据手段对业务数据进行比对分析，及时发现并查处违规操作、虚报冒领等问题，全年通过大数据比对发现并整改问题10个，挽回经济损失8万余元，提高了监督的精准性和实效性。
（四）正风肃纪树新风，筑牢作风建设“全方位”防护屏障
局纪检监察室始终保持作风建设高压态势，坚决贯彻中央八项规定及其实施细则精神，持续整治“四风”问题，营造风清气正的政治生态。
一是靶向纠治形式主义、官僚主义。深入开展“作风建设提升年”活动，重点整治贯彻落实上级决策部署打折扣、搞变通，以及文山会海、过度留痕、检查考核过多过频等形式主义、官僚主义问题。精简会议文件，全年会议数量同比减少28%，文件数量同比减少32%；清理规范“指尖上的形式主义”应用15个，切实为基层减负。建立健全基层减负长效机制，定期对减负工作开展监督检查，对发现的问题及时整改，推动干部将更多精力投入到业务工作和服务群众中。
二是严查重处享乐主义、奢靡之风。紧盯重要节点、关键岗位，常态化开展违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴、公车私用等问题专项检查。全年开展专项检查18次，查处违规问题5起，处理6人，其中党纪处分3人、诫勉谈话3人，并在全局范围内通报曝光，释放执纪越严的强烈信号。加强廉洁文化教育，引导干部树立正确的权力观、地位观和利益观，自觉抵制享乐主义和奢靡之风。
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