【提纲】一、党建工作开展情况。（一）强化政治建设，筑牢忠诚根基。（二）深化党建引领，推动业务融合。（三）从严正风肃纪，涵养清风生态。（四）建强组织堡垒，提升队伍效能。二、存在的问题。（一）党建与业务融合深度不足。（二）党员教育管理针对性不强。（三）基层党建创新力度欠缺。三、下一步打算。（一）深化党建业务融合。（二）优化党员教育管理。（三）坚持夯实基层基础。
区应急管理局2025年度党建工作总结
2025年，我局坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，紧扣“政治铸魂、党建聚力、纪律固本、业务融合”主线，将
党建工作与应急管理中心任务深度融合，为守护*安全稳定提供坚强政治保障。现将全年工作开展情况
汇报如下：
一、党建工作开展情况
（一）强化政治建设，筑牢忠诚根基。始终把党的政治建设摆在首位，建立“中心组领学、党支部深学、党小组联学”三级联动学习机制，全年开展党委理论学习中心组学习21次、专题研讨11次，党员干部集中学习21次，深入学习_总书记关于安全生产、应急管理、防灾减灾救灾的重要论述和重要
建+应急保障”，在防汛抗旱、极端天气应对等急难险重任务中设立党员先锋岗，构建“消防救援+专业救援+镇村综合救援”三级队伍体系，组织开展应急演练，完成39起自然灾害民生综合保险理赔，用实干践行“人民至上、生命至上”理念。“党建+科技赋能”，构建风险隐患“一张图”系统，将2万余家社会面小场所纳入监管，以科技赋能提升安全监管精准度。
（三）从严正风肃纪，涵养清风生态。将党章党规、中央八项规定精神纳入支部学习重点，通过开展领导干部上专题
党课、理论领学、组织观看警示教育片、通报典型案例等方式，常态化开展党纪学习教育，强化思想认识，拧紧“一级抓一级、层层抓落实”的责任链条。开展作风效能督查11次，常态化进行廉政谈心谈话，对苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。聚焦安全生产领域风腐问题专项治理，排查问题线索，_廉政风险点，营造风清气正的政治生态。
（四）建强组织堡垒，提升队伍效能。推进党支部标准化规范化建设，11月上旬完成党支部换届选举。严格落实组织生活制度，召开支部委员会12次、党小组会12次、上党课5次，清理规范党员活动室“道具用书”，推动支部建设全面进步。做好党员发展和管理工作，目前有3名入党积极分子正在培养，1名预备党员按期转正，严格党费收缴和组织关系转接，组织在职党员到社区“双报到”开展志愿服务5次。发挥党建带群建作用，激发队伍活力。搭建“领导干部上党课”、“年轻干部讲业务”等平台，积极培养既懂党建又通业务的复合型人才，打造“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”的应急铁军。
二、存在的问题
（一）党建与业务融合深度不足。部分党建活动与应急管理业务结合不够紧密，存在“两张皮”现象，在破解安全生产监管难点、应急救援瓶颈等方面，党建引领的抓手不够精准、载体不够丰富。
（二）党员教育管理针对性不强。党员学习教育形式仍显单一，线上学习存在“重打卡、轻实效”的问题，针对应急管理一线党员的实战化、个性化培训不足，党员先锋模范作用发挥不够均衡。
（三）基层党建创新力度欠缺。党建工作的创新意识和举措不足，特色品牌打造成效不明显，在
总结推广党建引领应急管理的典型经验方面，缺乏系统性提炼和宣传，示范带动作用未能充分彰显。
三、下一步打算
（一）深化党建业务融合。聚焦“六化”建设、“厂中厂”整治、重大事故隐患排查、应急救援能力提升等核心业务，创新“党建+攻坚”载体，设立党员责任区、攻坚项目组，将党建工作 ……
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