市委编办2026年机关意识形态工作要点

市委编办2026年机关意识形态工作要点
2026年是实施“十五五”规划的开局之年，也是推动我市机构编制工作高质量发展、服务现代化新建设的关键之年。市委编办机关意识形态工作必须坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，深入落实_总书记关于意识形态工作、关于山西工作以及关于机构编制工作的重要论述和指示批示精神。要牢牢把握“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”的战略定位，紧紧围绕党中央决策部署及省委、市委工作要求，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。必须始终坚持党管意识形态原则，将意识形态工作深度融入机构编制管理、_机制改革全过程，着力建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，为持续巩固深化机构改革成果、提升机构编制资源使用效益、保障重大战略实施提供坚强的思想保证、强大的精神力量和稳固的安全支撑。
一、深化理论武装，筑牢思想政治根基
1.坚持“第一议题”制度，强化政治引领。将学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想、_总书记最新重要讲话和指示批示精神，特别是关于机构编制工作“必须坚持党中央集中统一领导”的根本政治要求和“优化协同高效”的重大原则，作为室务会会议、理论学习中心组学习、支部“三会一课”的首要内容和长期主题。建立完善“对标看齐、督办问效、闭环落实”的学习贯彻机制，确保任何一项机构编制资源配

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纪律和政治规矩这根弦，严防在机构编制事项审批、评估督查、信息公开等工作中出现任何政治性、方向性偏差。结合机构编制领域廉政风险点排查，同步排查意识形态风险点，制定针对性防控措施，教育干部做到“严以修身、严以用权、严以律己”。
二、压实主体责任，构建齐抓共管格局
5.细化明责清单，确保责任到人。严格对照党中央和省委、市委关于意识形态工作责任制的部署要求，修订完善《市委编办意识形态工作责任制实施细则》。制定并严格落实意识形态工作责任“四张清单”，即室务会主体责任清单、主要负责人“第一责任人”清单、班子成员“一岗双责”清单以及各科室（中心）、党支部具体责任清单，明确各自在理论学习、阵地管理、风险研判、干部教育、应急处置等方面的具体职责和任务目标。推行“书记抓，抓书记”责任机制，室务会书记对全办意识形态工作负总责，亲自部署、过问、协调、督办；各党支部书记履行支部范围内直接责任，将责任压力传导至每一位党员。
6.强化协同联动，凝聚工作合力。建立健全由办主要领导牵头，分管领导具体负责，综合科室协调抓总，各业务科室密切配合的意识形态工作内部协同机制。定期召开办意识形态工作协调会，分析形势、沟通信息、部署任务。主动将编办意识形态工作融入全市大宣传格局，加强与市委宣传部、网xb、机关工委等部门的沟通联系，在政策解读、yq应对、典型宣传等方面争取指导和支持。在推进跨部门、跨领域的_机制改革任务时，同步建立与相关部门的意识形态风险联防联控机制，共同做好干部职工的思想引导和政策解释工作。
7.健全考核评价，发挥导向作用。将意识形态工作责任制落实情况纳入年度党建工作考核、领导班子和领导干部年度考核、党支部书记抓党建工作述职评议考核的重要内容，提高考核权重。制定科学合理的考核指标，不仅看学习次数、活动数量，更要看理论联系实际的成效、阵地管理的实效、风险防范化解的绩效。考核结果作为干部评价使用、评先评优的重要依据。对落实不力、出现问题的科室和个人，依规依纪严肃追责问责，切实维护责任制的严肃性和权威性。
8.深化督导检查，推动整改落实。室务会每半年至少专题研究一次意识形态工作，分析研判形势，解决突出问题。办机关党委（或承担党建职能的科室）要履行日常督导职责，采取定期检查与随机抽查相结合、听取汇报与实地查看相结合的方式，对各科室、各支部意识形态工作开展情况进行督导。重点检查理论学习实效、阵地管理规范、风险排查处置、干部思想动态等内容。对督导发现的问题，建立台账，限期整改，并进行“回头看”，确保问题真改实改，形成“部署-落实-检查-整改-提升”的工作闭环。
三、巩固宣传阵地，壮大主流思想舆论
9.严格阵地建设管理，确保可管可控。严格落实主管主办和属地管理原则，对编办所属的官方网站、微信公众号、内部刊物、宣传栏、会议室、党员活动室等各类意识形态阵地实行台账式、清单化管理。健全信息发布“三审三校”制度，对涉及重大政策、重要数据、敏感内容的发布，实行提级审批，严把政治关、政策关、内容关、文字关、b_m关。加强对举办报告会、研讨会、讲座、培训等的管理，对邀请的外部人员及其讲授内容进行严格政治审核。定期对各类阵地运行情况进行安全检查和技术维护，确保内容安全、技术安全。
10.提升网络舆论引导能力，主动设置议题。高度重视网络意识形态安全，将机构编制网站和政务新媒体作为网络宣传和舆论引导的主平台。围绕党中央重大改革部署、省委市委中心工作以及编办年度重点任务，如优化营商环境涉及的机构职能调整、基层治理_机制创新、民生领域编制保障等，精心策划宣传主题，设置网络议题。运用图文、短视频、动画、长图等新媒体手段，制作推出系列通俗易懂、生动活泼的新媒体产品，深入浅出地解读机构编制政策，展示改革成效，提高传播效率和受众覆盖面。
11.讲好机构编制故事，塑造良好形象。树立“大宣传”理念，推动宣传工作与业务工作深度融合。改变“重业务、轻宣传”、“只做不说”的思维，主动挖掘和宣传在服务高质量发展、保障和改善民生、破解_机制障碍中涌现的典型经验、创新做法和先进人物。加强与主流媒体、专业财经政经类媒体的合作，适时组织媒体集中采访或专题报道，推出一批有深度、有温度的新闻报道或专题片。鼓励干部“往基层跑”，撰写沾泥土、带露珠、有温度的新闻稿或调研手记，用基层的鲜活实践和群众的真切感受来印证改革成效，提升宣传的亲和力和说服力。
12.规范党员干部网络行为，净化网络空间。组织全体党员干部签订《规范网络行为承诺书》，明确网络言论的底线红线，要求党员干部在网络空间严守政治纪律和政治规矩，自觉抵制和反驳各种错误思潮和言论，不散布传播_言，不参与非法网络活动，积极传播正能量。定期开展党员网络行为自查自纠，教育引导党员干部在网络环境中发挥先锋模范作用，争当中国好网民。对发现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒、批评和教育。
四、强化风险防控，维护意识形态安全
13.建立常态化风险研判机制，做到未雨 ……

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