【提纲】一、深刻领悟核心要义，夯实正确政绩观的思想根基。（一）坚守人民立场，明晰政绩为谁而创。（二）聚焦发展大局，把准政绩取向之舵。（三）崇尚务实笃行，筑牢政绩生成之基。（四）恪守党性原则，永葆政绩底色之纯。二、汲取深刻教训，以案为鉴校准政绩观偏差。（一）摒弃急功近利，杜绝“寅吃卯粮”式政绩冲动。（二）力戒形式主义，警惕“材料政绩”的虚假繁荣。（三）严守规矩底线，防范权力寻租的廉政风险。（四）坚持科学决策，避免主观臆断的盲目施策。（五）强化系统思维，纠治各自为政的本位主义。三、聚焦主责主业，在机构编制实践中践行正确政绩观。（一）把牢政治方向，在服务保障大局中彰显政绩。（二）坚守人民情怀，在破解急难愁盼中创造政绩。（三）锐意改革创新，在提升治理效能中追求政绩。（四）恪守廉洁底线，在涵养清风正气中夯实政绩。四、健全长效机制，营造践行正确政绩观的生态环境。（一）完善考核评价机制，树立重实干重实绩的鲜明导向。（二）强化监督问责力度，筑牢防偏纠错的坚固防线。（三）加强政治文化建设，滋养求真务实担当的政治生态。
在市委编办机关2026年春节前全体干部廉政警示教育大会上的党课讲稿
同志们：
今天我们召开市委编办机关2026年春节前全体干部廉政警示教育大会，既是一次严肃的纪律教育，也是一次深刻的党性淬炼，更是在新征程上推动机构编制工作高质量发展的思想动员。春节将至，“节点”亦是“考点”，越是关键时刻，越要绷紧纪律之弦、筑牢思想之堤。本次
党课的核心主题是“树立和践行正确政绩观”，这是对_总书记关于政绩观重要论述的再学习、再领悟，更是结合机构编制工作实际，对全体干部校准价值坐标、把稳行动方向的再强调、再部署。二十届中央纪委五次全会对全面从严治党、深化反腐败斗争作出新部署，强调要持续发力、纵深推进。我们必须深刻认识到，树立和践行正确政绩观，是纵深推进全面从严治党的内在要求，是推动机构编制事业行稳致远的根本保证。全办党员干部必须将正确政绩观内化于心、外化于行，以更加清醒的头脑、更加务实的作风、更加廉洁的本色，投身于服务全市改革发展稳定大局的实践中。
一、深刻领悟核心要义，夯实正确政绩观的思想根基
政绩观是世界观、人生观、价值观在干事创业中的具体体现，直接反映党员干部的党性修养、宗旨意识和作风形象。对于市委编办而言，我们的工作关乎党政机构职能体系优化协同高效，关乎执政资源配置的公平与效能，树立和践行正确政绩观具有特殊重要性。_总书记深刻指出，“树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。”只有党性坚强、摒弃私心杂念，才能确保政绩观不出偏差。本部分旨在系统阐释正确政绩观的丰富内涵与实践要求，为我们各项工作提供根本遵循。
（一）坚守人民立场，明晰政绩为谁而创
正确政绩观的逻辑起点与价值归宿在于“为了谁”。机构编制资源是重要政治资源、执政资源，其配置与
各项改革举措相互配套、相互促进。要发扬“钉钉子”精神，对定下来的事情一抓到底，持续跟踪问效，确保落地生根，决不能搞“半拉子工程”、“烂尾项目”。要坚决反对形式主义、官僚主义，杜绝以会议落实会议、以文件落实文件，防止将精力耗费在文来文往、过度留痕上。_总书记要求，“业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩。”我们务必铭记，机构编制工作的真政绩，存在于每一次精准的
调研分析中，存在于每一项严谨的制度设计里，存在于每一条推动落实的改革路径上。
（四）恪守党性原则，永葆政绩底色之纯
党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石，更是树立和践行正确政绩观的根本保障。没有坚强的党性，政绩观就容易扭曲，甚至可能利用机构编制权力谋取私利。必须将加强党性修养作为终身课题，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要严守政治纪律和政治规矩，在机构编制工作中不折不扣贯彻执行党中央决策部署和省委、市委要求，确保政令畅通、令行禁止。要筑牢思想防线，时刻自重自省自警自励，慎独慎微慎始慎终，保持对权力、对法纪、对人民的敬畏之心。要自觉接受监督，习惯于在“探照灯”下开展工作，确保机构编制权在阳光下运行。要正确处理公与私、义与利、是与非、情与法、亲与清、廉与腐的关系，坚决抵制在机构编制审批、改革方案制定中可能出现的说情打招呼、利益交换等不正之风。_总书记告诫我们，“当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官。”作为编办干部，手中掌握着一定的制度性权力，更要清醒认识到权力的来源和边界，始终坚持公正用权、依法用权、廉洁用权，以纯粹的党性确保创造的政绩干干净净、清清爽爽，维护机构编制部门的良好形象和公信力。
二、汲取深刻教训，以案为鉴校准政绩观偏差
理论上的清醒，需要结合反面镜鉴的警示，才能转化为行动上的坚定。电视专题片《一步不停歇半步不退让》以触目惊心的案例，深刻揭示了政绩观扭曲、权力观异化带来的严重危害，为我们敲响了警钟。前车之覆，后车之鉴。剖析这些典型案例，对于我们市委编办干部而言，具有极强的现实针对性和警示教育意义。我们必须从中汲取教训，引以为戒，时刻保持警醒，防止在机构编制工作中出现类似的偏差和错误。_总书记强调，“要加强警示教育，让广大党员、干部受警醒、明底线、知敬畏。”接下来，我们将结合专题片内容，深入剖析五个方面的深刻教训。
（一）摒弃急功近利，杜绝“寅吃卯粮”式政绩冲动
专题片中，一些领导干部为了在任期内快速显现“政绩”，不顾客观条件和长远发展，盲目上项目、铺摊子，甚至不惜突破政策红线、透支未来资源，最终留下沉重包袱和烂摊子。映射到机构编制领域，这种“寅吃卯粮”的冲动同样危险。例如，为了短期内“出亮点”、“显成绩”，未经充分论证就仓促推动某些机构升格、编制大幅增加；或者为了迎合某些暂时性、局部性的需求，随意设置机构、分配编制，导致机构臃肿、职能交叉，为后续改革埋下隐患。这种政绩观的本质是个人主义、功利主义作祟，只算个人“政治账”，不算事业“长远账”。我们必须清醒认识到，机构编制一经确定就具有刚性约束，其调整牵一发而动全身。任何一项机构编制决策，都必须建立在科学评估、长远谋划的基础上，充分考虑其必要性、可行性、可持续性。要坚决反对为了追求个人任期内的“显绩”，而损害机构编制严肃性、稳定性和事业发展可持续性的短视行为。必须坚持“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，多做打基础、利长远、增后劲的工作。
（二）力戒形式主义，警惕“材料政绩”的虚假繁荣
专题片揭露，有的地方和部门将大量精力用于打造“盆景”、炮制“经验”、编造“数据”，工作停留在“材料美化”、“会议落实”层面，实际问题却久拖不决。这种现象在机构编制工作中也需高度警惕。例如，满足于改革方案文本的“精美”、
汇报材料的“出彩”，却对改革落地后的实际运行效果、职能衔接情况跟踪评估不够；在机构编制核查或监督检查中，过于注重表格填报的整齐划一、台账资料的完备，却对深层次的职能履行不到位、编制使用效益不高等问题缺乏触及实质的解决措施。这种“材料政绩”掩盖了真问题，助长了虚浮之风，消耗了行政资源，最终损害的是政府公信力和治理效能。我们必须坚持结果导向、实效导向，把工作的重心放在推动机构职能优化协同高效运行上，放在解决人民群众反映强烈的_机制问题上。要深入基层、深入实际，掌握真实情况，评估真实效果，以实实在在的机构编制管理成效，作为检验工作的根本标准，坚决杜绝任何形式的“花架子”和“表面文章”。
（三）严守规矩底线，防范权力寻租的廉政风险
专题片深刻剖析了少数领导干部将手中权力视为谋取私利工具，大搞权钱交易、利益输送，最终坠入犯罪深渊的轨迹。机构编制部门虽不直接掌管大量资金项目，但掌握的制度性权力同样存在被“围猎”、被利用的风险。例如，在机构设立、编制核准、领导职数核定等环节，是否能够顶住压力、排除干扰，严格按政策、按程序、按原则办事；在推进改革涉及部门利益调整时，能否做到公正无私、不偏不倚；在日常管理中，能否杜绝在编制使用核准、人员出入编办理等方面的“微腐败”或不正之风。权力无论大小，一旦失去约束和监督，都可能滋生腐败。我们必须以案为鉴，时刻绷紧廉政这根弦。要牢固树立法治意识、制度意识、规矩意识，严格在法律法规和政策框架内行使权力。要健全内部监管机制，梳理廉政风险点，完善防控措施。要自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，构建亲清统一的新型政商关系、同志关系、上下级关系，坚决防止机构编制权力异化为个人谋私的工具。
（四）坚持科学决策，避免主观臆断的盲目施策
一些案例显示，决策缺乏调查研究，凭“拍脑袋”、“想当然”行事，导致决策失误、劳民伤财。在机构编制工作中，科学决策尤为重要。机构设置是否合理、编制配备是否科学、职能划分是否清晰，都需要严谨的论证和科学的评估。如果脱离实际、闭门造车，仅凭个别领导的主观意愿或某个部门的片面诉求就作出决定，很可能导致机构重叠、职责不清、效率低下，甚至引发新的矛盾。例如，不经过深入调研和充分征求意见，就贸然调整一个涉及多部门职责的领域；或者忽视地区差 ……
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