【提纲】一、中央八项规定精神学习教育问题清单及2024年度民主生活会查摆问题整改落实情况。二、存在的问题。（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是政治判断力需进一步锤炼。二是政治领悟力需进一步提升。三是政治执行力需进一步强化。（二）在带头固本培元、增强党性方面。一是理论武装的自觉性系统性有待加强。二是党性修养的锤炼标准不够高。三是理想信念的根基需持续加固。（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是践行群众路线不够深入扎实。二是执行民主集中制有时不够充分。三是纪律规矩的敬畏心需时刻绷紧。（四）在带头干事创业、担当作为方面。一是政绩观有待进一步校正。二是改革创新精神有待进一步激发。三是斗争本领有待进一步锤炼。（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。一是履行“第一责任人”职责有时不够到位。二是落实中央八项规定精神需常抓不懈。三是“严”的基调需持续深化。（七）典型案例剖析。四是规矩意识淡薄，对中央八项规定精神置若罔闻，顶风违纪。三、原因分析。（一）理论滋养“浓度”不足，思想根基筑得不牢。（二）群众立场“温度”不够，宗旨意识树得不牢。（三）斗争精神“锐度”不足，担当劲头有所减弱。（四）纪律标尺“硬度”不够，自我要求有所松懈。四、下步整改措施。（一）聚焦“铸魂补钙”，在强化理论武装上持续用力。（二）聚焦“人民至上”，在践行群众
市委政法委书记2025年度民主生活会对照检查材料
根据上级关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，我紧扣“深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届四中全会精神，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化”主题，对照“五个带头”要求，结合中央八项规定精神学习教育问题清单、2024年度民主
生活会未完成整改问题、巡视巡察及审计反馈问题，以及X市政法工作实际和本人岗位职责，深入开展了学习研讨、谈心谈话和问题查摆。现将
对照检查情况报告如下：
一、中央八项规定精神学习教育问题清单及2024年度民主生活会查摆问题整改落实情况
上一年度，通过中央八项规定精神学习教育和民主生活会，我共查摆出5个方面12个具体问题，主要包括：理论联系实际不够紧密，
调研“走深”不“走心”现象偶有发生，对政法领域新情况新问题的规律性把握有待深化，攻坚克难的锐气需进一步提振，对分管领域干部日常监督管理有时失之于宽。同时，2024年度民主生活会查摆的3项需持续整改问题（如“运用法治思维和法治方式化解基层矛盾的实效性有待提升”、“对新型网络犯罪的研究应对需加强”）均已纳入整改台账，实行销号管理。截至目前，12个具体问题已完成整改10个，剩余2个（涉及“健全
扫黑除恶常态化长效机制”和“完善执法司法制约监
，从机制层面彻底优化，影响了执行效能。落实意识形态工作责任制有时不够到位，对政法领域意识形态风险点的排查_还可以更严密。
（二）在带头固本培元、增强党性方面。一是理论武装的自觉性系统性有待加强。虽然坚持参加集体学习，但个人自学的主动性、系统性不足，存在“用到才学、急用才学”的现象。对_新时代中国特色社会主义思想特别是_法治思想的整体性把握还不够全面系统，对其蕴含的立场、观点、方法运用不够娴熟，理论联系实际指导政法工作创新发展的效果有待提升。比如，用新思想中关于“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的要求来审视我市诉源治理工作，发现推动多元解纷力量整合、机制创新的力度还不足。
二是党性修养的锤炼标准不够高。对照党章党规党纪，有时以普通党员的标准要求自己，未能时时以更高标准检视言行。在严肃党内政治生活方面，虽然能参加组织生活，但开展批评与自我批评有时“辣味”不足，顾及情面，“响鼓不用重锤”的思想依然存在。
三是理想信念的根基需持续加固。能够坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，但在面对复杂严峻的斗争形势和繁重的工作任务时，有时会产生歇歇脚、松口气的念头，攻坚克难的锐气斗志需要时常砥砺。对比焦裕禄、兰辉等先进典型，感觉自身在艰苦奋斗、无私奉献精神上还有差距。对自身世界观、人生观、价值观的改造提升仍需常抓不懈。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是践行群众路线不够深入扎实。“四下基层”虽然去了，但有时“身入”有余、“心至”不足，与群众坐在一条板凳上聊家常、听真话的机会不够多，对基层干部群众的一些实际司法需求和法治期盼了解不够精准。比如，在推动“法治为民办实事”项目中，有时更多依据上级部署和部门上报，直接听取群众心声、汲取群众智慧不够，导致个别项目与群众期待有温差。
二是执行民主集中制有时不够充分。在政法委书记岗位上，虽然注重发扬民主，会前酝酿沟通，但有时在议题较多、时间较紧的班子会上，对非核心议题的讨论，可能先发表倾向性意见，一定程度上影响了其他同志充分发表意见。在落实组织决议方面，虽然能够坚决执行，但有时对执行过程中遇到的困难及时向组织反馈、寻求指导不够。
三是纪律规矩的敬畏心需时刻绷紧。能够自觉遵守党的各项纪律，但对标《中国共产党纪律处分条例》和反面典型案例，自我要求可以更严。比如，对一些公务接待、考察调研中的细微之处，有时认为符合规定即可，未能始终以最高标准来审视。对分管领域党员干部的日常教育管理监督，有时偏重于工作业绩，对“八小时外”的监督提醒不够到位。对网络上一些错误思潮和言论，有时停留在不信不传，缺乏旗帜鲜明作斗争的勇气。
（四）在带头干事创业、担当作为方面。一是政绩观有待进一步校正。有时存在“重显绩轻潜绩”的倾向，对扫黑除恶、重大活动安保等容易出成绩的工作投入精力多，对法治建设、政法队伍建设等打基础、利长远的工作，虽然也抓，但久久为功的韧劲还需加强。例如，在推进市域社会治理现代化试点中，对硬件投入、平台建设抓得紧，但对治理机制的健全完善、人员能力的持续提升等方面，统筹推进力度相对不足。
二是改革创新精神有待进一步激发。面对政法工作高质量发展中的深层次矛盾和新挑战，有时习惯于按部就班，运用新理念、新方法破解难题的主动性、创造性不够强。比如，在运用大数据、人工智能赋能政法工作方面，虽有探索，但系统性、集成性不足，与先进地区相比有差距。对“枫桥经验”在新时代的深化运用，创新性举措不多。
三是斗争本领有待进一步锤炼。对当前意识形态领域、网络a全等方面的复杂斗争，有时存在畏难情绪，缺乏敢抓敢管、一抓到底的狠劲。在化解涉法涉诉信访积案时，面对一些顽固“钉子案”，有时办法不多，缺乏“啃硬骨头”的十足韧劲。底线思维树得不够牢，对各类风险隐患的预见性和应对预案的针对性有待提高。
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。一是履行“第一责任人”职责有时不够到位。对政法委机关的党建和党风廉政建设亲自部署、听取
汇报多，但深入支部检查指导、压力传导不够到位，存在“上热下温”现象。对班子成员和下级单位“一把手”的日常监督提醒，有时侧重于工作提醒，廉政谈话的针对性和深度有待加强。
二是落实中央八项规定精神需常抓不懈。虽然能带头严格执行，但对分管领域可能存在的隐形变异“四风”问题，警惕性、鉴别力还需提升。例如，对以培训考察、横向交流为名的变相公款旅游问题，虽然大会小会强调，但监督检查的具体措施不够细化。在精文减会方面，有时存在“路径依赖”，发文开会仍是推动工作的重要手段，为基层减负的效果有待进一步彰显。
三是“严”的基调需持续深化。对干部队伍中存在的一些不良风气和苗头 ……
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