【提纲】一、以政治建设为统领，筑牢思想根基，离退休干部党员的政治本色更加鲜明。一是理论武装持续深化。二是理想信念教育走深走实。三是党性锻炼常态长效。二、以组织建设为抓手，夯实战斗堡垒，党组织的凝聚力战斗力显著增强。一是组织体系更加健全。二是支部建设更加规范。三是党员管理服务更加精准。三、以作用发挥为导向，服务中心大局，“银发力量”的价值贡献充分彰显。一是融入发展大局，争当“银发参谋”。二是参与基层治理，争当“银发先锋”。三是关心关爱后代，争当“银发园丁”。四、存在的问题与不足。一是工作发展不均衡。二是作用发挥的载体有待创新。三是服务管理的精细化程度有待提高。四是工作力量有待加强。五、2026年工作打算。一是持续深化政治引领，在强化思想武装上展现新高度。二是全面提升组织效能，在夯实基层基础上实现新突破。三是拓展创新平台载体，在服务中心大局上作出新贡献。四是精准优化服务保障，在提升幸福指数上彰显新温度。五是压紧压实工作责任，在凝聚工作合力上取得新成效。
县老干部局2025年度离退休干部党建工作总结
2025年，在县委的坚强领导和*市委老干部局的有力指导下，我县离退休干部
党建工作坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，全面落实_总书记关于党的建设的重要思想和老干部工作的重要论述。我们紧紧围绕“党建引领皓首丹心”的核心理念，不断强化政治建设、夯实组织基础、创新活动载体，引导广大离退休干部党员坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，在服务全县发展大局中展现了新担当、作出了新贡献。现将全年工作
总结如下。
一、以政治建设为统领，筑牢思想根基，离退休干部党员的政治本色更加鲜明
我们始终将政治建设摆在首位，教育引导老同志永葆共产党员的政治本色，确保思想常新、信念永固。
一是理论武装持续深化。全年紧扣党的二十届四中全会精神等重大主题，依托全县26个离退休干部党支部，构建了“集中学习+个人自学+送学上门”的立体化学习模式。我们充分利用老干部活动中心、新时代文明实践站等阵地，组织开展集中学习研讨超过110场次，参与老同志达2200余人次。同时，通过“党建引领皓首丹心”线上学习平台，全年累计推送学习资料500余篇，确保老同
化规范化建设，对照“六好”示范党支部标准，开展“对标创优”活动。2025年7月，我们举办了为期三天的全县离退休干部党组织书记（委员）及联络员专题培训班，系统学习党建业务知识，并组织到*市先进单位进行现场观摩，有效提升了党务工作者的履职能力。年终，经过严格考评，我们成功创建了3个“六好”示范党支部，并通过“以点带面”的方式，带动全县离退休干部党组织整体建设水平的提升。
三是党员管理服务更加精准。我们深化荣誉退休制度，将其作为新退休干部融入组织的第一站。2025年，全县各单位共为320名新退休干部举办了110余场次庄重简朴的荣誉退休仪式，引导他们光荣退休、思想平稳过渡，并鼓励其中85人加入了各类志愿服务队。我们还用心用情做好服务保障工作，坚持日常走访与重要节点慰问相结合，全年共走访慰问生活困难、身患重病的老党员、老干部25人次，发放慰问金及慰问品合计超过8000元；通过电话、微信等方式联系老同志超过200人次，及时了解他们的思想动态和生活状况，切实将组织的温暖送到老同志心坎上。
三、以作用发挥为导向，服务中心大局，“银发力量”的价值贡献充分彰显
我们紧密围绕全县中心工作，积极搭建平台载体，引导广大离退休干部在服务经济社会发展中发光发热，持续深化“红动*·五心向党”“党建引领夕阳红”等品牌活动。
一是融入发展大局，争当“银发参谋”。广大老干部、老党员凭借丰富的政治智慧和工作经验，积极为县委、县政府的中心工作建言献策。我们通过举办“共享发展成果，共话桑榆情怀”等专题座谈会，组织老同志围绕乡村振兴、产业发展、城市建设等重点工作开展
调研、提出建议。全年共收集到来自老同志的各类意见建议60余条，其中多条高质量建议被相关部门采纳。特别是在*中学片区旧城改造等重点项目中，由退休党员组成的协调小组，充分发挥人熟、地熟、情况熟的优势，挨家挨户做思想工作，成功化解了多起矛盾，有力推动了项目进程。
二是参与基层治理，争当“银发先锋”。我们积极引导老同志投身基层社会治理，组建了30余支“银发善治”志愿服务队，活跃在城乡社区。他们或担任社区的义务监督员，开展文明劝导、安全隐患排查；或成为邻里矛盾的“金牌调解员”，用情理法化解纠纷；或变身政策法规的“流动宣传员”，将党的_传递到千家万户。据不完全统计，2025年，全县离退休干部志愿者累计参与调解各类矛盾纠纷80余起，协助排查并整改安全隐患50余处，开展政策宣讲350余场次，构建了“党员带头、群众参与、多元共治”的基层治理新格局。
三是关心关爱后代，争当“银发园丁”。我们持续擦亮“五老”关爱工作品牌，全县近600名“五老”志愿者深入学校、社区、乡村，为青少年健康成长保驾护航。他们通过开展社会主义核心价值观教育、法治宣传、心理健康辅导等活动，引导青少年“扣好人生第一粒扣子”。全年累计开展各类
主题教育活动超过1100场次，受教育学生达50万余人次。我们还持续开办“尽责优教”家长课堂、留守儿童假期学校，并积极开展助学帮困，全年共为80余名困境学生发放助学金和慰问品，以实际行动传递了党的温暖和社会关爱。
四、存在的问题与不足
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中仍然存在一些问题和不足，主要体现在：
一是工作发展不均衡。部分单位党组（党委）对离退休干部党建工作的重要性认识还不够到位，存在“说起来重要、做起来次要”的现象。各支部之间工作水平参差不齐，“上热中温下冷”的问题依然存在，部分支部活动形式单一、吸引力不强。
二是作用发挥的载体有待创新。虽然搭建了一些平台，但在如何更好地组织引导老同志，特别是专业技术领域的退休人才，围绕全县高质量发展发挥优势作用方面，思路还不够开阔，品牌活动的影响力有待进一步提升。
三是服务管理的精细化程度有待提高。随着老同志队伍日益庞大，他们的需求也呈现出多样化、个性化的特点。我们在满足老同志精神文化、健康养老等深层次需求方面，服务供给还不够精准、不够充分。
四是工作力量有待加强。老干部工作部门及各单位从事离退休干部党建工作的力量相对薄弱，部分工作人员身兼数职，业务能力和专业水平有待进一步提升，难以完全适应新时代离退休干部党建工作高质量发展的要求。
五、2026年工作打算
做好新时代 ……
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