银行党群工作部2025年工作总结

银行党群工作部2025年工作总结
2025年，党群工作部在总行党委的正确领导下，紧紧围绕“抓党建、强根基、促融合”工作主线，深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中、四中全会精神，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以党建行史馆建设为抓手、以基层党支部建设为重点、以党员先锋作用发挥为关键，全面推进党建各项工作提质增效，为全行高质量发展提供了坚强政治保障。
一、主要工作举措及成效
（一）强化政治引领，筑牢党管金融根基。一是抓实理论武装。结合年度党建重点工作制定《2025年党委理论学习中心组专题学习计划》，构建“党委领学、支部跟学、全员促学”的立体化学习格局。坚持“第一议题”制度，把学习_新时代中国特色社会主义思想和总书记系列重要指示批示精神作为支部学习“第一内容”、党员学习“第一任务”。深入开展党的二十届三中、四中全会精神学习，组织全行基层支部书记开展二十届四中全会党课宣讲，引导党员干部把对“两个确立”决定性意义

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对不同工种之间岗位调整的用人话语权，督促指导支部认真落实民主集中制，有效激发支部发展活力。四是打造特色品牌。开展“一支部一品牌”创建，聚焦“十百千”工程，鼓励党支部结合地域资源禀赋和产业特色，打造特色党建名片，成功培育“管通”特色品牌。以娄庄支行为核心阵地，积极探索金融创新，集聚资源打造LZ特色支行，助力产业集群做大做强。
（四）激发先锋活力，增强党员队伍凝聚力。一是开展先锋创建活动。结合大走访、专项竞赛等活动，在全行组织开展“党员先锋岗、党员责任区、党员突击队”创建活动，通过亮身份、亮职责、亮承诺，引导党员在业务发展中当先锋、作表率。二是丰富教育载体。持续用好主题党日联学、党性教育活动等载体，组织开展形式多样的党员教育活动，增强党员的归属感和荣誉感。三是严把党员发展质量关。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，全年完成6名党员发展任务，党员队伍结构持续优化。四是创新服务模式。持续丰富“党建+”服务模式，依托政府搭建的政银企对接平台，积极开展产业交流座谈会，推动政策、资金、产业精准对接。
（五）守牢思想阵地，强化意识形态管理。一是压实工作责任。严格落实意识形态工作责任制，将意识形态纳入年度基层党建工作培训计划，筑牢思想根基。二是强化风险监测。定期开展“四级联动”专项排查与支部自查，重点围绕网络yq、员工思想动态等风险领域开展常态化监测，及时发现和化解风险隐患。三是规范阵地管理。健全新媒体内容审核体系，严格执行“双人审核、实时监测”工作流程，确保阵地管理规范有序。四是强化考核导向。将基层意识形态工作考核指标在党建考核中的权重从0%提升至10%，与支部评星定级挂钩，有效压实基层意识形态工作责任。
二、工作亮点
一是党建品牌建设取得突破。*党支部、*党支部成功获评“省属企业五星级党支部”,“管通”特色品牌培育成效显著，党建工作的引领力和影响力不断增强。二是党业融合机制更加完善。建立以支部为单位的综合考核模式，党建与业务深度融合，党建引领业务发展的“乘数效应”充分显现。三是党建行史馆建设稳步推进。完成历史资料征集、老员工访谈、外出参观学习等基础性工作，为场馆建设积累了丰富素材。四是党员先锋作用有效发挥。“党员先锋岗、党员责任区、党员突击队”创建活动深入开展，党员在大走访、专项竞赛等中心工作中的先锋模范作用充分彰显。
三、存在的不足
一是党建行史馆建设进度有待加快。受前期准备工作、招标流程等因素影响，场馆建设尚未正式启动，距离年度目标还有差距。二是新媒体宣传能力有待提升。新媒体运营团队虽已组建，但在短视频策划、内容创意、平台运营等方面的专业能力还不够强，新媒体传播效果有待增强。三是党建品牌培育还不够均衡。“一支部一品牌”创建工作推进不够平衡，部分支部品牌特色不够鲜明，示范带动效应有待进一步发挥。四是党员教育培训方式还需创新。党员教育培训形式相对单一，针对性和实效性还需进一步增强。
四、2026年工作计划
2026年，党群工作部将深入学习贯彻党的二十届三中、四中全会精神，紧紧围绕全行中心工作，以党建行史馆建设为重点、以宣传工作提升为抓手、以党员先锋作用发挥为保障，推动党建工作再上新台阶。
（一）高标准建成党建行史馆。融合党建红色基因与企业文化特色，系统梳理本行发展历程、重大成就及典型经验，打造集“党建教育、成果展示、文化传播”于一体的综合性场馆。通过图文史料、实物陈列、多媒体互动等形式，生动展现党建引领下的改革发展成果，将党建行史馆打造成为干部职工接受党性教育、传承企业 ……

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