社区党支部2025年工作总结

社区党支部2025年工作总结
2025年是“十四五”规划的收官之年，也是街道**社区在基层治理中砥砺奋进、开拓创新的关键一年。在上级党工委的坚强领导下，社区党支部以_新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，紧紧围绕提升社区治理效能这一核心目标，充分发挥党建引领作用，推动社区各项事业蓬勃发展，取得了令人瞩目的新成就。
一、主要工作与成效
（一）强化理论武装，筑牢思想之基。一是推进理论学习常态化。党支部将政治建设置于首位，把学习贯彻党的创新理论作为首要任务。严格落实“第一议题”制度，依托“三会一课”、主题党日等载体，全年精心组织集中学习26次，深入开展专题研讨10次，确保党员参学率达到100%。支部书记以身作则，带头讲党课14次，班子成员累计授课28课时，以深入浅出的讲解和生动鲜活的案例，推动党的创新理论入脑入心、见行见效。二是着眼未来谋划发展。党的二十届四中全会胜利召开后，党支部迅速响应，第一时间组织5次专题学习活动。引导

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，树立了先进典型；对2名基本合格党员进行了一对一帮教，帮助他们改进不足，进一步巩固了党员队伍的先进性和纯洁性。
（三）锻造党员队伍，发挥先锋作用。一是严格党员发展标准。始终把政治标准放在首位，严格党员发展程序。全年确定入党积极分子8名，发展预备党员4名，转正党员3名。新发展党员平均年龄30岁，大专以上学历占比100%，为党员队伍注入了新鲜血液，优化了党员队伍结构。二是深化“四强”党支部创建。深入开展“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部创建活动，设立党员责任区、示范岗10个，评选表彰10个示范岗。通过发挥党员的先锋模范作用，带动广大居民积极参与社区治理，形成了共建共治共享的良好局面。三是完善党员教育管理机制。加强党员教育培训，开展各类培训活动8次，确保党员参训率达到100%。支部书记与党员进行谈心谈话全覆盖，及时了解党员的思想、工作和生活情况，帮助解决实际问题。走访慰问困难党员15人次，发放慰问金15万元，让党员感受到党组织的关怀和温暖，增强了党员的归属感和忠诚度。
（四）深化党建引领，提升治理效能。一是构建多元治理格局。积极探索党建引领下的社区治理新模式，整合社区内各类资源，建立了社区党组织、居委会、业委会、物业公司和社会组织等多方参与的协同治理机制。通过定期召开联席会议，共同协商解决社区治理中的热点难点问题，形成了工作合力。二是推动重点项目建设。以党建为引领，推动社区基础设施建设和环境整治工作。全年实施老旧小区改造项目3个，新增停车位200个，绿化面积增加500平方米。开展环境卫生专项整治行动12次，清理垃圾杂物300余吨，社区环境得到显著改善。三是加强平安社区建设。充分发挥党员在平安社区建设中的主力军作用，组建党员治安巡逻队，开展常态化巡逻防控。加强与公安、城管等部门的协作配合，建立健全矛盾纠纷排查化解机制，全年共排查化解矛盾纠纷20起，有效维护了社区的和谐稳定。
（五）践行服务宗旨，增进民生福祉。一是优化公共服务供给。整合社区服务资源，打造一站式便民服务大厅，为居民提供政策咨询、事务办理、养老服务等全方位服务。全年办理各类业务5000余件，群众满意度达到98%以上。二是开展精准帮扶活动建立困难群众动态管理台账，开展精准帮扶活动。组织党员志愿者与困难群众结成帮扶对子30对，定期走访慰问，为他们送去生活物资和关怀。同时，积极协调相关部门，为困难群众提供就业培训、医疗救助等帮扶措施，帮助他们脱贫解困。三是丰富文化生活内涵。以党建文化为引领，开展丰富多彩的文化活动。举办“我们的节日”系列文化活动10场，开展全民健身活动6次，丰富了居民的精神文化生活。同时，加强社区文化阵地建设，建立社区图书馆、文化活动室等场所，为居民提供了学习和交流的平台。
二、存在的问题与不足
（一）党建创新力度有待加强。虽然在党建工作中进行了一些探索和创新，但与新时代党建工作的要求相比，创新力度还不够大。党建活动的形式和内容还不够丰富多样，缺乏新颖性和吸引力，对党员的教育引导作用有待进一步增强。
（二）党建与社区治理融合深度不够。在推动党建与社区治理融合方面，虽然取得了一定成效，但融合的深度和广度还不够。在一些具体工作中，还存在党建工作与社区治理“两张皮”的现象，没有真正实现党建引领社区治理的最大化效能。
（三）党员教育管理精准度不高。对党员的教育管理还存在一些薄弱环节，教育内容和方式还不够精准，不能完全满足党员的个性化需求。在党员考核评价方面，还存在标准不够细化、方法不够科学等问题，影响了党员的积极性和主动性。
三、下一步工作计划
（一）加大党建创新 ……

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