【提纲】一、工作开展情况。（一）织密防返贫网络，实施动态精准帮扶。（二）壮大特色产业，拓宽群众增收渠道。（三）改善人居环境，打造宜居和美乡村。（四）强化人才支撑，激发乡村内生动力。（五）创新治理模式，提升乡村善治水平。二、存在的问题不足。（一）干部队伍活力欠缺，基层创新意识薄弱。（二）产业融合深度不足，村集体经济韧性不强。（三）基础设施存在短板，公共服务均衡性有待提高。（四）监测帮扶精度不够，防返贫压力依然较大。三、下步工作打算。（一）聚焦能力提升，建强乡村振兴骨干队伍。（二）深化产业融合，打造韧性富民产业链。（三）补齐设施短板，推进城乡一体化发展。（四）优化政策供给，筑牢防返贫底线。（五）强化党建引领，提升乡村治理效能。
今年以来，我县始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实_总书记关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要论述。严格按照中央、省、市的统一部署，坚定不移地落实主体责任，紧紧围绕“守底线、抓发展、促振兴”这一工作主线，全力以赴守住不发生规模性返贫的底线，持续巩固拓展
脱贫攻坚成果，以昂扬的姿态奋力推进乡村全面振兴。
一、工作开展情况
（一）织密防返贫网络，实施动态精准帮扶。防止返贫是巩固拓展脱贫攻坚成果的首要任务，我县始终将其摆在重要位置，全力构建“线上大数据+线下网格化”的双轨监测机制。线上，充分发挥大数据的精准筛查作用，县乡村振兴局积极联合民政、医保、教育等多部门，建立数据共享平台，每月定期开展数据比对工作。通过大数据分析，精准识别出因病、因灾、因意外等刚性支出较大，可能存在返贫风险的农户，并及时发出预警。线下，构建严密的网格化管理体系，将全县划分为若干个网格，每个网格明确专人负责，定期入户走访，实时掌握农户的生产生活状况。2025年以来，通过这一精准的监测机制，新增纳入监测户69户271人。对于这些监测户，我们严格落实“一户一策”的帮扶措施，做到精准施策、靶向发力。在产业帮扶方面，为34户138
年均增收8000元。全县还建成3个“强村加油站”，每站帮扶3个经济薄弱村。这些加油站通过优化运营、拓展市场，每年为每村稳定贡献35万元以上收益，为经济薄弱村的发展注入了强大动力。此外，我县大力发展乡村旅游，小洋口度假区充分挖掘自身优势，打造“文旅+体育”IP。这里既有美丽的自然风光，又有丰富的体育赛事活动，吸引了大量银发经济、假日经济消费者。今年累计接待游客超50万人次，带动周边农户发展农家乐、民宿等产业，实现了增收致富。在金融支持方面，发放脱贫人口小额信贷535万元，覆盖107户，做到“应贷尽贷”，为脱贫群众发展产业提供了资金保障。
（三）改善人居环境，打造宜居和美乡村。良好的人居环境是乡村振兴的重要体现，我县以“干净、整洁、有序”为目标，全域推进
农村人居环境整治。在户厕改造方面，2025年完成户厕改造91户，同时对排查出的问题厕所25户进行及时整改，群众满意度达98%以上。通过户厕改造，改善了农村卫生条件，提升了群众的生活品质。实施“清水绿岸”工程，加大对河道、堤坡的整治力度。清理河道乱搭乱建40处，整治堤坡乱种30亩，让河道恢复清澈，堤坡重现绿意。新建集中供水工程2处、家庭水柜68个，保障349人饮水安全，让群众喝上干净、放心的水。在垃圾治理方面，开展清洁文明户评选活动，对表现优秀的家庭发放奖励资金35.3万元。这一活动激发了村民参与环境整治的积极性，形成了人人参与、共建共享的良好氛围。同时，我县强化基础设施短板建设。新建硬化道路25.63公里，修复水毁路面13处，安装防护栏5.8公里，有效解决了群众“出行难”问题。如今，农村道路平坦宽阔，交通更加便捷，为农村经济发展和群众生活带来了极大便利。
（四）强化人才支撑，激发乡村内生动力。人才是乡村振兴的关键，我县注重本土人才培养，通过“三支一扶”“大学生村官选聘”等措施，吸引479名乡村定向师范生、231名农村定向医学生回乡服务。这些年轻人才带着知识和热情回到家乡，为乡村教育、医疗事业注入了新鲜血液。实施“领头雁”工程，对村“两委”干部开展专题培训12期。培训内容涵盖基层治理、产业发展、法律法规等多个方面，通过系统培训，提升了村“两委”干部的综合素质和业务能力。组织县直学校与乡镇学校“送教下乡”46次，将优质教育资源送到农村学校，促进了教育公平。在科技助农方面，选派5名科技特派员入户指导20余次，培训农户238人，推广小麦统防统治技术6.3万亩。科技特派员深入田间地头，为农户提供技术指导和服务，帮助农户提高农业生产效率和农产品质量。此外，深化“机关联乡村”机制，县
财政局、国a局等支部与脱贫村结对。这些机关支部充分发挥自身优势，帮助脱贫村争取资金修建机耕路，发展黄金百香果种植22亩，带动6户脱贫户年均增收1.2万元。通过机关与乡村的紧密合作，实现了资源共享、优势互补，为乡村振兴提供了有力支持。
（五）创新治理模式，提升乡村善治水平。坚持党建引领，完成12个村“两委”换届工作。在换届过程中，注重选拔优秀人才，选拔35岁以下年轻干部28人，优化了班子结构，为村“两委”注入了新的活力。推广“警格+网格”融合机制，将警务资源与网格化管理有机结合，提高了基层治理效能。建成全省首家县域治理现代化指挥平台，实现了信息的快速传递和问题的及时处理。洋口村、虹桥村获评全国乡村治理示范村，为全县乡村治理提供了可借鉴的经验。在法治建设方面，县检察院联合民政、乡村振兴局出台司法救助实施办法。累计救助农村困难群众73人，发放救助金40余万元，为困难群众提供了法律保障和救助支持。文化赋能方面，全县农家书屋免费开放，为村民提供了学习知识的场所。开展文艺演出、送戏下乡92场，服务群众2.58万人次，丰富了村民的精神文化生活。评选“好人”12名，通过树立榜样，推动移风易俗，营造了良好的社会风尚。
二、存在的问题不足
（一）干部队伍活力欠缺，基层创新意识薄弱。部分村级班子年龄老化，面对新任务、新挑战，办法不多、措施不硬。个别村干部存在“等靠要”思想，习惯于坐等项目资金投入，工作被动应付，缺乏主动作为的精神。年轻干部虽然充满热情，但实践能力有待提升，在产业谋划、市场开拓等方面经验不足。例如，在推广“强村加油站”线上销售平台时，部分村干部对电商运营不熟悉，缺乏相关知识和技能，导致特 ……
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