区委2025年履行全面从严治党主体责任情况的报告

区委2025年履行全面从严治党主体责任情况的报告
根据市委关于全面从严治党主体责任落实情况报告工作的要求，X区委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，全面落实_总书记考察江苏重要讲话重要指示精神，坚决扛起管党治党政治责任，以党的政治建设为统领，纵深推进全面从严治党，为X高质量发展提供坚强保障。现将2025年工作情况报告如下。
一、2025年工作总结​
（一）强化政治引领，坚决筑牢“两个维护”思想根基​。区委始终将党的政治建设摆在首位，严格执行“第一议题”制度，全年组织区委理论学习中心组专题学习18次，围绕_总书记赋予江苏的“四个走前”“四个新”重大要求，制定区级落实清单56项，开展专项督查12轮，确保党中央决策部署在X落地生根。严明政治纪律和政治规矩，立案查处违反政治纪律案件3起，对7个部门“一把手

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。整顿软弱涣散村党组织9个，调整不胜任村干部13名，选拔35岁以下年轻干部进入村“两委”班子占比提升至32%。严格党员教育管理，发展党员280名，处置不合格党员7名。深化党建引领基层治理，制定《补短强弱攻坚行动方案》，解决群众急难愁盼问题156件。
（五）坚持正风肃纪，纵深推进反腐败斗争​。紧盯“四风”隐形变异问题，扎实开展深入贯彻纪律规定精神学习教育，开展明察暗访26次，查处违反纪律规定精神问题24起，处理38人。深化群众身边腐败问题整治，立案查处基层“微腐败”案件41件，给予党纪政务处分47人。加强警示教育，组织观看《纠风除弊激浊扬清》警示教育片，覆盖党员干部1.5万人次；X开发区召开专题警示教育会，推动以案促改、以案促治。严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，“三公”经费同比下降11.3%。
（六）强化系统治理，提升监督效能​。创新“室组地”联动监督，对工程建设、征地拆迁等重点领域开展专项巡察，发现问题线索89条，推动建章立制15项。加强年轻干部监管，建立“青廉导师”帮带制度，对35岁以下科级干部全覆盖开展廉政谈话。优化审计监督，区委审计委员会召开会议4次，完成经济责任审计项目28个，促进资金规范使用3.2亿元。
二、存在的问题不足​
（一）理论转化实践仍有差距​。部分干部学用结合不够紧密，如发展新质生产力、乡村振兴等部署在基层落实中存在“上下一般粗”现象，创新性举措不足。个别单位理论学习与业务工作“两张皮”，专题研讨转化实效的案例占比不足40%。
（二）压力传导层层递减​。少数镇街党（工）委履行“一岗双责”虚化，对下属党组织督导检查流于形式，2025年巡察发现，23%的村社整改报告照搬照抄。国企领域管党治党责任意识薄弱，区属企业基层党组织生活不规范问题占比18%。
（三）基层监督效能待提升​。村务监督委员会作用发挥不充分，15%的村社集体资产租赁未公开招投标，群众身边不正之风仍有发生。年轻干部监督手段单一，谈心谈话多、动态研判少，苗头性问题发现不及时。
（四）作风建设长效机制不健全​。“四风”问题隐形变异线索发现能力不足，2025年查处的违规收送礼品礼金问题中，60%通过电子支付等隐蔽手段完成。过紧日子要求落实不到位，个别单位公务接待“化整为零”，隐性开支难监管。
三、下步工作任务​
（一）聚焦政治忠诚，持续强化理论武装​。一是深化党的创新理论学习教育。2026年举办区管干部轮训班12期，开展“政治体检”全覆盖，将_总书记重要指示批示精神纳入高质量发展考核指标，权重不低于15%。二是推动学用结合转化。建立政策落实效果评估机制，每年评选20个典型案例，对转化不力的单位约谈主要负责人。
（二）聚焦责任落实，完善监督体系​。一是压实“一把手”责任。推行权力清单和负面清单制度，对连续考核靠后的党组织约谈通报，2026年实现村（社区）“三资”监管平台与审计系统互联互通。二是强化数字监督。搭建“大数据+监督”平台，对公车使用、公务接待开展智能预警，实现“四风”问题线索自动抓取率提升至80%。
（三）聚焦基层基础，提升治理效能​。一是实施“头雁培优”工程。2026年选拔100名后备干部 ……

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