市审计局2025年度工作总结报告

市审计局2025年度工作总结报告
2025年，XX市审计局紧密围绕服务地方经济高质量发展的核心任务，坚持以提升审计质量为根本导向，通过一系列扎实举措，全面强化审计监督职能，有效助推了区域经济的规范健康发展。现将全年工作情况报告如下。
一、基本情况
2025年，本局全年共完成各类审计项目25个，审计资金总额累计达158.6亿元，通过审计发现并指出问题金额共计5.2亿元，其中管理不规范金额4.1亿元，违规违纪金额1.1亿元。提出审计建议86条，均被被审计单位采纳。审计工作在规范财政财务收支、维护财经秩序、促进廉政建设、保障经济社会健康发展等方面发挥了重要作用。
（一）健全质量控制体系，筑牢审计工作生命线。审计质量是审计工作的生命线。本局始终将质量控制贯穿于审计工作全过程，构建了覆盖审前调查、现场实施、报告出具、整改跟踪的全链条、闭环式管理机制。一是严格执行审计业务会议制度。对每一个审计项目的审计方案、审计证据、审计报告等关键环节，均召

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略624字。不往下看了，点击下载全文）……　

域生态修复项目审计中，利用无人机航拍与GIS图像比对，快速核定了实际工程量与设计图纸的差异，发现工程量虚报问题，审减工程造价XX万元，大大提高了审计工作的效率和精准度。
（三）强化审计队伍建设，锻造专业高效生力军。人才是审计事业发展的第一资源。本局坚持把队伍建设作为基础性工程来抓，着力打造一支政治强、业务精、作风优的专业化审计队伍。一是实施常态化业务培训。围绕新修订的审计法、新颁布的财经法规、大数据分析技术等内容，全年组织专题培训12次，邀请专家学者、上级业务骨干进行授课，有效更新了审计人员的知识储备。二是开展实战化练兵。采取以审代训、新老结合、跨科室联合审计等方式，让年轻干部在审计一线经风雨、见世面、长才干。有针对性地选派5名业务骨干参与上级审计机关组织的重大项目审计，拓宽视野，提升实战能力。三是着力培养复合型人才。鼓励审计人员参加注册会计师、内审师等专业资格考试，支持计算机、工程、法律等专业背景的同志学习财经知识，促进财务审计与政策法规、现代信息技术的深度融合，培养了一批既懂财务又熟悉政策、掌握现代审计技术的复合型人才。四是健全考核激励机制。修订完善了绩效考核办法，将审计成果、工作创新、能力提升等作为重要考核指标，充分调动了审计人员干事创业的积极性和创造性，营造了比学赶超、争先进位的良好氛围。
（四）深化审计结果运用，做实整改后半篇文章。审计的价值最终体现在整改落实和成果运用上。本局坚持揭示问题与解决问题相统一，着力打通审计监督“最后一公里”。一是建立健全整改长效机制。制定出台了《XX市审计局审计整改跟踪督查办法》，建立了审计查出问题整改台账及销号制度。对审计发现的问题，逐项列明责任单位、整改措施、整改时限，并实行动态管理。加强对被审计单位整改情况的跟踪督促和指导，确保问题整改到位、彻底。二是推动源头治理。注重对审计中发现的共性问题和_机制性障碍进行深度剖析，找出问题背后的制度漏洞和管理短板，从宏观层面、制度层面提出具有针对性和建设性的审计建议。全年共提交专题报告和综合性分析报告5篇，得到市委、市政府主要领导的批示，推动相关部门出台了《XX市专项资金管理办法》《XX市国有企业投资监督管理办法》等3项制度，有效实现了“审计一点、规范一片”的治理效果。三是强化整改协同。加强与纪检监察、组织人事、巡察等部门的沟通协作，建立信息共享、结果共用、整改共促的工作机制，将审计整改情况纳入领导班子和领导干部年度考核的重要内容，形成了监督合力，提升了整改的权威性和实效性。
二、存在问题
在肯定成绩的同时，也清醒地认识到工作中仍存在一些不足和挑战，主要表现在：
（一）审计覆盖面与审计深度的平衡有待优化。随着经济社会的发展，审计监督的覆盖面要求越来越广，但在有限的人力物力条件下，部分审计项目的深度挖掘不够，对一些深层次、隐蔽性问题的揭示能力有待进一步加强。
（二）审计队伍知识结构更新速度需加快。面对大数据、人工智能等新技术的快速发展，部分审计人员的数据分析能力和应用水平仍有欠缺，审计队伍的知识结构与新时代审计工作的要求存在差距。
（三）整改长效机制有待进一步完善。个别被审计单位对审计整改的认识不到位，存在“重过程、轻结果”“新官不理旧账”的现象，整改的主动性和持续性不足，部分问题屡审屡犯的情况尚未得到根本杜绝。
三、下步打算
针对上述问题，下一步将重点从以下几个方面开展工作：
（一）聚焦重点领域，实现审计监督深度突破。科学谋划审计项目计划，紧紧围绕党委政府 ……

预览结束，全文2959字，当前显示1976字，还剩983字

本文5元