某局党支部2025年党建工作总结和2026年工作打算

某局党支部2025年党建工作总结和2026年工作打算
2025年局党支部坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕服务中心、建设队伍、服务群众核心任务，持续深化政治机关建设，扎实推进党建与业务深度融合，不断夯实基层基础，提升组织功能，党建工作呈现出政治引领有力、组织体系健全、作用发挥充分的良好局面。现将2025年度党建工作总结及2026年工作打算报告如下：
一、突出政治统领，筑牢思想根基，全面提升政治建设质量
一是坚决把牢政治方向。始终把党的政治建设摆在首位，牢牢把握民政工作“三个最”的政治属性，教育引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实“第一议题”制度，全年组织召开支委会专题学习中央重大决策部署36次，开展主题党日活动12次，确保党中央政令畅通、令行禁止。在推进低保扩围增效、特殊困难_关爱帮扶等重点工作中，始终坚持从政治上看、从政治上办，切实把讲政治贯穿到民政工作全过程各方面。
二是深化理论武装入脑入心。坚持用党的创新理论凝心铸魂，制定年度理论学习计划，建立“班子领学、支部深学、党员自学”三级联动机制。全年组织集中学习48场次，覆盖党员干部600余人次。围绕《_关于民政工作论述摘编》《_谈治国理政》第四卷等内容开展专题研讨6次，撰写心得体会文章12

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人、特困供养人员123人，做到应保尽保、精准施救。在养老服务方面，联合社区党组织开展“银龄关爱行动”，为独居老人提供助餐、助浴、心理慰藉等服务3200人次。婚姻登记处设立“党员志愿服务岗”，提供延时服务、预约办理、政策咨询等便民举措，群众满意度持续提升。二是打造特色党建品牌。结合民政职能特点，创建“暖心民政·红色先锋”党建品牌，明确“五个一”创建标准：一支先锋队伍、一套工作机制、一批服务项目、一个宣传载体、一批先进典型。围绕品牌建设，组织开展“走基层、访民情、解难题”专项行动，累计走访困难家庭980户，协调解决住房、医疗、就业等问题217件。编印《暖心民政故事汇》，收录一线党员干部为民服务典型案例36个，通过微信公众号推送12期，阅读量超万人次，有效提升了民政工作的社会知晓度和美誉度。三是深化联建共建机制。主动对接街道社区党组织，签订党建共建协议8份，联合开展主题党日、志愿服务、政策宣讲等活动20余场次。在老旧小区适老化改造项目中，发动党员参与方案设计、意见征求、施工监督全过程，推动建成加装电梯15部、无障碍坡道42处，惠及居民3800余人。与社会组织党组织协同发力，支持培育社区志愿服务类组织12家，孵化公益项目28个，形成资源共享、优势互补、共治共赢的良好格局。
三、坚持正风肃纪，涵养清风正气，巩固良好政治生态
（一）压紧压实全面从严治党责任。一是健全责任体系。制定《2025年度全面从严治党主体责任清单》，明确支部书记“第一责任人”职责和班子成员“一岗双责”，层层签订党风廉政建设责任书18份，形成一级抓一级、层层抓落实的工作闭环。每季度召开专题会议研究党风廉政建设工作，分析研判风险隐患，部署重点任务，确保压力传导到位。二是加强廉政警示教育。组织观看《永远吹冲锋号》《零容忍》等警示教育片6部，参观廉政教育基地3次，通报典型案例12起，用身边事教育身边人。开展“清风讲堂”系列活动，邀请纪检监察干部作专题辅导2次，解读《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，增强党员干部纪律意识、规矩意识。举办“廉洁家风”座谈会，发放《致家属的一封信》，倡导家庭助廉，构筑拒腐防变的家庭防线。三是强化日常监督管理。运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，全年开展提醒谈话15人次。加强对重点领域和关键岗位的廉政风险防控，梳理低保审批、殡葬管理、福彩公益金使用等高风险环节12项，制定防控措施28条，完善内控制度7项。严格执行纪律规定及其要求，紧盯节假日等重要节点，开展明察暗访4次，未发现违规违纪行为。
（二）持续改进工作作风。一是整治形式主义官僚主义。严格落实为基层减负各项措施，压缩会议文件数量，合并同类检查考核，切实减轻基层负担。推行“一线工作法”，要求党员干部每月至少深入乡镇（街道）、村（社区）调研2次，掌握真实情况，回应群众关切。对群众反映强烈的“证明多、跑腿多”问题，牵头推进“减证便民”行动，取消无谓证明事项9项，实行告知承诺制5项，办事效率明显提升。二是提升服务效能。在政务服务大厅推行“首问负责、一次性告知、限时办结”制度，设置“办不成事”反映窗口，专门协调解决疑难复杂问题。开发上线“智慧民政”服务平台，整合社会救助、养老服务、婚姻登记等12项高频事项，实现“掌上办”“网上办”比例达92%以上。开展“服务质量提升月”活动，组织窗口人员业务培训和礼仪培训4次，评选“服务之星”6名，树立标杆榜样。三是畅通群众监督渠道。在办公场所显著位置公示监督电话、信箱二维码，定期收集整理群众意见建议。聘请人大代表、政协委员、服务对象代表担任行风监督员，召开座谈会2次，听取第三方评价意见。对12345政务服务热线转办的涉及民政事项，实行台账管理、限期办结、回访核实，全年受理群众诉求328件，办结率100%，满意率达98.6%。
四、聚焦中心大局，彰显担当作为，推动民政事业高质量发展
（一）在兜底保障中体现温度。党支部坚持人民至上理念，全力织密扎牢基本民生安全网。推动出台《关于进一步加强低收入人口动态监测和常态化救助帮扶的实施意见》，建立跨部门信息共享机制，实现医保、教育、住建等部门数据互联互通，精准识别困难群众1.2万人。探索“物质+服务”综合救助模式，在发放救助金基础上，引入专业社工力量提供心理疏导、能力提升、资源链接等个性化服务，受益对象达3400人次。针对因灾因病致贫返贫风险，设立临时救助备用金制度，简化审批流程，做到“先行救助、后补手续”，全年实施临时救助4867人次，支出资金1320万元，有效防止了冲击社会道德底线事件发生。
（二）在基层治理中激发活力。充分发挥党建引领基层治理作用，助力构建共建共治共享新格局。指导完成村（居）民委员会换届选举工作，依法依规选出新一届“两委”成员3286人，其中党员占比达78.3%，班子结构进一步优化。深入推进村级议事协商创新实验，推广“村民说事”“院落会”等民主协商形式，全年召开各类协商会议1800余场，解决公共事务问题2300余个。支持发展社区社会组织，备案登记社区社会组织1560家，其中党建覆盖率超过85%。推动建立“五社联动”工作机制（社区、社会组织 ……

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